Marie LARRAT - Infirmiers.com

transport, le travail en 12 heures, la difficulté de récupération pour ceux qui travaillent de
nuit, la frustration professionnel Des facteurs personnels rentrent en ligne de compte : une
grossesse en cours. L’infirmière est parfois également une maman et l’association vie de
famille et vie professionnelle est dure. Le manque de personnel dans les services de
réanimation est souvent dénoncé comme la cause du stress et donc de l’épuisement
professionnel. Il est nécessaire de noter que certaines réanimations ne possèdent aucun
confort qui permettrait un travail de meilleure qualité pour les soignants (la climatisation
l’été...).
3.3) Vous est-il arrivé d’avoir besoin d’accomplir autre chose que soigner à certains
moments au sein du service ? oui ? non ? Si oui pourquoi ?
Le soignant sent parfois le besoin de décompresser, de se changer les idées. Il exprime le
désir de s’investir moins. Le manque de reconnaissance et la charge de travail très lourde
sont 2 facteurs de désintéressement personnel.
3.5)Vous sentez-vous suffisamment soutenu et écouté dans votre service ? oui ? non ? Si
non pourquoi ?
Les infirmiers déplorent le manque de soutien par les médecins, d’écoute et de
reconnaissance par les cadres infirmiers du service. Ils regrettent le manque de temps et de
réunion et l’absence de surveillante la nuit dans certains services.
3.6) Pourriez vous dire en quelques mots ce qui pourrait être fait pour améliorer la prise
en charge des enfants en fin de vie ?
Les infirmiers proposent plusieurs solutions :
• une psychologue à temps plein pour les enfants, la famille et/ou les infirmiers
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