L'actu des TIC et du management - Télécom SudParis

n°13• juillet / septembre 2008
L'actu des TIC et
du management
Le magazine d'informations de
TELECOM & Management SudParis
Parrainage
Telindus
intègre
les écoles
Création
3 millions
d'euros pour
les sociétés
incubées

ÉDITORIAL
ÉVÉNEMENTS
www.it-sudparis.eu
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Avec une hausse de
1,8 milliards d’euros, le
budget de l’État consacré
à la recherche et
à l’enseignement supérieur
a connu cette année une
augmentation sans
précédent, et je ne peux
que m’en réjouir. Mais il
reste encore bien des
efforts à fournir si nous
souhaitons donner à nos
grandes écoles la place
qu’elles méritent sur la
scène académique
mondiale.
Une des voies possibles, et
que nous poursuivons à
TELECOM & Management
SudParis depuis plusieurs
années, est d’associer les
entreprises au
fonctionnement de nos
institutions. Par leur
participation et leurs
éclairages, elles contribuent
à la définition des
formations de nos écoles,
leur adéquation avec le
marché du travail et leur
pertinence. Aujourd’hui,
près de 70% des étudiants de
TELECOM SudParis
et de TELECOM Ecole
de Management sont
embauchés avant même
d’avoir fini leur cursus.
Les entreprises soutiennent
aussi financièrement les
écoles. Mais il faudrait leur
donner la possibilité de le
faire plus encore dans le
futur, en leur proposant de
bénéficier d’exonérations
fiscales plus avantageuses
dès qu’elles investissent
dans l’avenir et
l’intelligence. C’est ainsi
que nos écoles pourront
continuer à innover et à
façonner la société de
demain.
Ce magazine, qui change
de nom à l’occasion de ce
numéro, entend bien en
reflétant l’actualité de notre
campus et de ses écoles
démontrer toute la vitalité et
l’importance du secteur des
technologies de
l’information et la
communication.
Christian Margaria,
directeur général
Qui est TELINDUS ?
F. G. : TELINDUS France SAS est intégrateur de solutions
et services globaux pour les réseaux de
communication. Nous appartenons à Belgacom, l'opérateur
historique belge.
TELINDUS France compte 655 collaborateurs rattachés
à un groupe qui compte un peu plus de 18 000 personnes
dans le monde.
Quelle est votre stratégie de développement ?
F. G. : Poursuivre notre croissance dans nos domaines
d'expertise technologique auprès des grands comptes
clés français et internationaux, à savoir : les infrastructures
réseau, la sécurité et la communication unifiée.
Nous renforçons nos activités de conseils, et de services
managés afin d'être toujours plus présents pour nos
clients. Ainsi, avant la fin d'année 2008, Telindus France
sera également en mesure d'ouvrir son Network
Operating Center européen.
D'une façon générale, nous disposons de la capacité
à fournir la même qualité de services pour nos clients
nationaux et internationaux au travers notamment de
nos 12 localisations sur le territoire national.
L'objectif de TELINDUS France est également de progresser
dans des domaines stratégiques comme la
vidéo surveillance.
Zoom sur…
Parrainage :
TELINDUS France intègre les écoles
TELINDUS France sera le parrain des promotions 2011 de TELECOM Sud Paris et de TELECOM École de
Management. Fabienne Guillou, Directeur des Ressources Humaines et Stéphanie Saint-Saëns, Chargée de
recrutement et des relations écoles, nous présentent leur stratégie.
La Fondation TELECOM, créée par l’Institut
TELECOM avec le soutien de 4 grandes entre -
prises, prend aujourd’hui le relais de la Fondation
Louis Leprince-Ringuet, pionnière des fondations
pour l’enseignement et la recherche en France.
Elle a constitué mi-juin son comité exécutif présidé
par Didier Lombard qui réunit notamment parmi
ses premiers membres fondateurs Alcatel-Lucent,
BNP Paribas, France Télécom-Orange et SFR.
La nouvelle Fondation TELECOM souhaite collecter
25M€ en 5 ans. Cette somme servira à financer des
actions dans les domaines de la formation, de la
Pourquoi parrainer TELECOM SudParis et TELECOM Ecole de
Management ?
S. S.-S. : Nous nous sommes intéressés à vos écoles
en raison de cette synergie management / technique qui
les rend uniques. En outre, une formation en liaison
étroite avec les enjeux des entreprises conduit à des profils
où ouverture d'esprit, dynamisme et compréhension
du terrain sont des atouts que nous recherchons.
Comment concevez-vous votre rôle de parrain ?
S. S.-S. : Par des actions de proximité avec vos
étudiants tout au long de ces trois prochaines années
pour leur faire découvrir les divers métiers nécessaires
à un intégrateur de réseaux, pour soutenir les différents
événements organisés par les écoles, et pour les
accompagner dans la construction de leur projet professionnel
en leur offrant des entretiens et échanges
personnalisés avec nos collaborateurs ...
Quels sont les mots-clefs de la culture de TELINDUS France?
F. G. : Nous avons déjà deux points communs avec les
étudiants de deux Écoles en termes de valeur et credo :
innovation et esprit d'équipe. Les autres clés du succès
de TELINDUS France, à savoir l'expertise et l'implication
se retrouvent dans les valeurs mises en avant par
l'entreprise au travers du niveau d'implication décliné par
chaque collaborateur et chaque équipe intervenant
chez ou pour nos clients.
VISIONNER
l’intégralité de l’entretien sur www.it-sudparis/com/intmag
Fondation
Une nouvelle fondation pour le
développement de la Société numérique
recherche, de l’innovation et de
la prospective au sein des écoles
qui composent l’Institut
TELECOM. L’enjeu sociétal et
économique est de taille :
contribuer au développement de la Société
numérique de la communication, de l’information et
de la connaissance, et soutenir la croissance grâce
aux TIC.
EN SAVOIR PLUS :
www.fondation-telecom.org

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www.it-sudparis.eu
ÉVÉNEMENTS
Événement
Franc succès pour le
Forum de recrutement spécial césure
Sous l'impulsion du Career Center crée depuis la rentrée 2007 par INT Management, la 1e édition du Forum
spécial année de césure, organisée en commun avec TELECOM SudParis, a attiré de nombreuses entreprises
sur le campus en avril dernier. Cet événement a été crée pour répondre à la demande croissante des étudiants
désireux d'enrichir leur expérience professionnelle et des besoins en recrutement des entreprises.
TF1, Guillaume Lepetit
glepetit@tf1.fr
Directeur Études informatiques,
La direction des systèmes d’information vient en support
aux activités métiers des chaines du groupe TF1
(comme TF1, Odyssée, Ushuaia ou LCI). Elle assiste
également les fonctions support (Finance, RH, Juridique)
de TF1 SA et de ses dizaines de filiales (comme
Téléshopping, TF1-Publicité, TF1 Entreprises). Nous
recherchons des chefs de projet pour participer à la
transformation de nos systèmes d’information.
Au-delà des profils d’ingénieur pour la maîtrise d’ouvrage,
la conception de systèmes d’information ou le
pilotage de fournisseurs, des profils de manager pour
la réorganisation, l’optimisation de fonctions et le déploiement
de services innovants sont proposés. Diversifier
les origines et les formations des jeunes recrutés est la
clé de métiers qui deviennent de plus en plus multidisciplinaires.
L’année de césure offre l’avantage d’une réelle immersion
dans le métier du chef de projet. Elle permet d’en
appréhender la complexité et d’en mesurer les besoins
d’autonomie. Au bilan, le retour sur investissement
vaut aussi bien pour l’entreprise que pour l’étudiant
qui bénéficie de surcroît d’un réseau professionnel.
INT Management et TELECOM SudParis sont deux
sources majeures de recrutement pour la direction du
système d’information de TF1.
Bouygues TELECOM, Damien Scelo,
dscelo@bouyguestelecom.fr
Responsable ressources humaines
Bouygues TELECOM, jeune entreprise de 7700 collaborateurs,
dont la moyenne d’âge est de 34 ans, est
présente sur le marché de la téléphonie mobile depuis
treize ans tout en continuant d’innover en se positionnant
sur les FAI.
Les métiers recherchés sont très divers : réseaux,
informatique ou encore marketing. Par exemple, la
direction des réseaux est organisée en trois entités : la
première, technique, valide la solution technologique,
la seconde l'exploitation et la dernière concerne l’opérationnel
pour contrôler le bon fonctionnement. C’est
principalement au sein de cette direction réseau que
nous accueillons des ingénieurs en stage.
L’intégration dans une entreprise est souvent longue.
L’année de césure laisse le temps nécessaire aux étudiants
pour découvrir les technologies spécifiques
mises en oeuvre, pour se familiariser avec le processus
de production et la notion de télécom, et enfin pour
mettre en pratique en grandeur réelle les concepts et
modèles étudiés. Les thèmes des stages sont souvent
concrets : optimisation d’un réseau 3G, par exemple.
L’année de césure apporte maturité et expérience professionnelle
en même temps qu’un premier réseau de
contacts avant l’entrée dans la compétition du monde
du travail.
Air France - KLM, Nathalie Foissac-Fleury,
Ressources humaines,
La direction des systèmes d’information (DSI) d’Air
France compte 1700 personnes. Dans le cadre de la
fusion d’Air France avec KLM, la DSI d'Air France-
KLM s'est lancée dans une refonte des systèmes
d'information. Parmi les briques touchées : l'inventaire,
la gestion des départs et des arrivées et la gestion
commerciale. A sa tête, Edouard Odier, DSI de l'année
2006, doit gérer un chantier gigantesque de plus de 200
millions d'euros.
Dans ce contexte hautement stimulant, nous offrons aux
ingénieurs de TELECOM SudParis, des stages en analyse
et conception pour le développement informatique
afin de répondre aux besoins des métiers en termes de
déploiement d’application, de production informatique,
d’évolution des systèmes d’information, ou de sécurité
informatique.
L’année de césure est une opportunité non seulement
pour faire connaître notre entreprise et embaucher,
mais aussi pour offrir aux étudiants une première expérience
professionnelle dans un contexte international.
CONTACT
christelle.cornu@intmanagement.eu
LES RÉSULTATS
EN QUELQUES
CHIFFRES
42 entreprises issues de
secteurs variés : Danone,
Mars, Yves Rocher, Air
France, Canal +, BNP
Paribas, Orange, TFI,
Devoteam, IBM...
250 étudiants ingénieurs
et managers (candidats à
une immersion longue en
entreprise) sont venus
fouler les stands munis
de leur CV.
Au bilan :
un grand panel de stages
offerts, environ 250 CV
récoltés et de nombreux
entretiens réalisés sur les
stands avec des profils de
qualité.
LE CAREER
CENTER
Le Career Center, ou
Centre d’orientations
carrière, a été crée à la
rentrée 2007. Il a pour
objectif d’accompagner
les étudiants dans la
construction de leur projet
professionnel : choix des
enseignements, options,
stages, rédaction de cv,
conduite d’entretien.
Ateliers de rédaction de
CV ou de préparation à
l’entretien d’embauche en
anglais, sessions
d’information sur les
métiers et de recrutement
sont ainsi régulièrement
organisés… (Cf INT
Magazine N°11 de janvier)
CONTACT
christelle.cornu@intmanagement.eu

UN RÉSEAU
D’ÉCOLES
ASSOCIÉES
POUR L’INSTITUT
TELECOM
Conformément à son plan
stratégique 2008-2012,
l’Institut TELECOM
poursuit la
construction
du réseau
des Écoles
des télécommunications.
Il vient de
signer deux conventions
d’écoles associées.
La première de ces écoles
est l’ISTASE (Institut
Supérieur des Techniques
Avancées de Saint
Etienne). Cette école d’ingénieurs
de l’université
Jean Monnet de Saint
Etienne s’appuie sur 70
enseignants permanents
pour accueillir près de 330
étudiants. Elle recrute
après classes préparatoires,
via le concours
TELECOM INT, mais
également après le baccalauréat,
comme
TELECOM Lille1.
La seconde à rejoindre le
réseau de l’Institut TELE-
COM est l’ENSPS (École
Nationale Supérieure de
physique de Strasbourg).
Composante de l’université
Louis Pasteur, elle se
distingue par son positionnement
spécifique entre
TIC et sciences du vivant.
Chacune de ces écoles
associées accueille une
unité mixte de recherche
CNRS, attestant de la qualité
des travaux menés.
Ce nouveau réseau
d’écoles associées, tout
en renforçant la présence
sur le territoire national de
l’Institut TELECOM, ouvre
la voie à des collaborations
innovantes tant au
niveau des thématiques
de recherche que des formations
pédagogiques
conjointes telles qu’options
ou mastères spécialisés.
EN SAVOIR PLUS
www.istase.fr
www-ensps.
u-strasbg.fr/ensps/
ENSEIGNEMENT
www.it-sudparis.eu
Pour offrir à ses étudiants la meilleure formation dans
les domaines du management et des technologies de
l'information, le Recteur général de
l'UdeG, le professeur Carlos Briseño
Torres, a signé un accord de collaboration
avec TELECOM &
Management SudParis et jeté les
bases d’une offre de double diplôme.
« Avant la fin de l’année prochaine,
nous souhaitons mettre en place un
échange d’enseignants- chercheurs
et mener des projets de recherche
conjointement avec cette institution
reconnue. »
« Des relations entre nos deux institutions
existent déjà depuis
plusieurs années. Pérenniser cet
Coopération internationale
4
Internationalisation des programmes
en technologies de l’information
L’Université de Guadalajara (UdeG) au Mexique et TELECOM & Management SudParis ont signé le 2 juin un
accord de coopération pour l’enseignement supérieur et la recherche.
ITAM, Mexique, juin 2008.
« La mixité et le métissage des raisonnements,
des cultures et des comportements sont des fondements
essentiels aux missions que les diplômés
auront à exercer. Il nous semble donc extrêmement
important d’offrir aux étudiants l'occasion de
se confronter à d'autres modes de pensée, à
d'autres cultures, de relativiser leurs savoirs fraîchement
acquis, d'acquérir la flexibilité
géographique et intellectuelle qui sera indéniablement
un atout pour leur future carrière. » C’est en
ces termes que Christian Margaria, directeur
général de TELECOM & Management SudParis
a conclu son discours lors de la cérémonie de
Double diplôme
état de fait ne peut que renforcer nos collaborations pour
aboutir à des projets de recherche conjoints », commente
Christian Margaria, directeur
général de TELECOM & Management
SudParis, qui souligne que la mobilité
estudiantine est difficile à consolider,
mais que le problème disparaît « dès
lors que les hommes se connaissent,
se reconnaissent et s’apprécient ». La
quinzaine d’étudiants de l’Université de
Guadalajara présents en Summer
School sur notre campus pourront le
confirmer !
CONTACTS
beverley.delsinne@it-sudparis.eu
Manager Telecom au Mexique
remise des diplômes du Mastère Spécialisé
Manager TELECOM.
Résultat d’une collaboration entre INT
Management et l’Instituto Tecnológico Autónomo
de México (ITAM), ce double diplôme est réalisé
en partenariat avec la Maestria « Technologies
de l’information et Gestion ». Les étudiants des
deux institutions complètent leur formation par dix
cours dispensés dans l’école étrangère entre
mai et juin.
En Amérique latine, la Maestria est destinée aux
salariés ayant une expérience professionnelle
d’au moins trois années. Souvent dispensé en
cours du soir, ce diplôme de troisième cycle offre
de larges opportunités d’emploi. De son côté,
INT Management apporte son expertise dans
les domaines de l’économie et du marketing des
télécommunications et valide, elle aussi, dix cours
en anglais et en espagnol de son Mastère
Spécialisé. Le processus est complété par une
thèse professionnelle soutenue devant un jury
composé de représentants des deux pays.
CONTACT
olivier.epinette@it-sudparis.eu

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www.it-sudparis.eu
ENSEIGNEMENT
Innovation pédagogique
Prix de la Stratégie pour INT Management
Dans le cadre du prix national de la stratégie, Fabien SALICIS, étudiant de la majeure Stratégie d'INT Management, a été doublement
distingué le 11 juin au ministère de l'Économie, de l'industrie et de l’emploi.
Finaliste du Prix National de la Stratégie avec
un dossier d'analyse sur la Société Prodware,
Fabien Salicis a également obtenu le prix du
meilleur travail étudiant. Il a reçu cette distinction
des mains de Bernard Esambert,
président de l’Advisory Board d’ARJIL, membre
de l’AMF et de Oriane Garcia, cofondatrice
de Caramail, cofondatrice et dirigeante de
Lentilles-moins-cheres.com. La compétition
était très relevée puisque 59 entreprises
concouraient, supportées par 13 grandes
écoles ou universités.
de gauche à droite : Thierry Isckia,
Fabien Salicis, Gérard Petit , Jean-François Violette
La majeure Stratégie d’INT Management est
une spécialisation de troisième année, en alternance.
Pour Gérard Petit, son responsable,
« l’alternance entre vie en entreprise et apports
méthodologiques et théoriques lors de séminaires
tenus à l’école permet de former de
jeunes professionnels à fort potentiel ».
CONTACT
gerard.petit@it-sudparis.eu
EN SAVOIR PLUS
www.prix-strategie.com
Avec humour, le président du jury parlait de 4500
heures de travail ! Qu’en fut-il ?
F.S. : 4500 heures de travail pour analyser 59
entreprises par 150 étudiants… Une moyenne
de 100 heures par dossier ! Mais un temps
imparti très court ! Cela donne une bonne
idée du rythme de travail et de mon implication.
Cibler l’essentiel, structurer efficacement
un programme de travail sont les premiers
enseignements de cet exercice de la majeure
stratégie. De vrais atouts pour la suite de
mon parcours professionnel !
Trois questions à...
Fabien Salicis
Quelques minutes pour présenter votre travail
devant 350 personnes, au Ministère de l’Économie,
de l’Industrie et de l’Emploi. Votre sérénité
laissait penser que vous étiez sûr de gagner.
F.S. : Les apparences sont trompeuses :
mon cœur battait à un rythme de techno - rock.
et surtout, je n’étais sûr de rien. En revanche,
j’avais un but clair : présenter l’entreprise et
des bases solides : un texte peaufiné après
deux mois d’analyse et trois présentations
devant trois jurys différents. Après, place à la
chance !
Gérard Petit, Directeur de la Majeure et Thierry
Isckia, Maître de Conférences, disent s’être passionnés
pour le cas Prodware. Pourtant, seuls les
étudiants devaient concourir. Comment expliquezvous
cela ?
F.S. : L’implication de mes professeurs est une
aide précieuse pour prendre du recul et appréhender
un dossier dans sa globalité et
complexité. Un regard extérieur, pourvu que
l’on sache le capter, est toujours bénéfique.
Je dois également beaucoup à Alexandre
De Palma, autre étudiant de la majeure stratégie,
dont la force de proposition fut pour
moi une stimulation efficace.
Trois questions à …
Gérard Petit et Thierry Isckia
Gérard Petit est ingénieur d'études au
département Management, marketing et stratégie
et directeur de la majeure Stratégie.
Thierry Isckia est maître de conférences au
département Management, marketing et stratégie.
Start-up, entreprises de croissance, sociétés côtées,
comment repère-t-on les entreprises partenaires ?
G.P. et T.I. : Pour ce concours, nous recherchons
des entreprises dont la stratégie est originale et
lisible et qui génèrent un niveau élevé de
performances commerciales et financières. Leurs
dirigeants doivent accepter de soumettre leur
stratégie au regard neuf mais aiguisé d’étudiants
et de consacrer une journée pour échanger avec
les étudiants en charge du dossier. Participer à
ce prix constitue pour le dirigeant une opportunité
d’affiner encore sa stratégie et, pour l’entreprise,
une occasion de gagner en notoriété.
Les TIC omniprésentes dans la stratégie de
l’entreprise : est-ce la nouvelle forme de Silicon
Valley ?
G.P. et T.I. : Les technologies de l’information
et de la communication (TIC) sont un élément
essentiel à maîtriser au service tant de la
performance des entreprises que de la
performance professionnelle des cadres que
nous formons. Voilà pourquoi les TIC sont
très présentes dans les séminaires de la
Majeure stratégie. C’est d’ailleurs une
spécificité forte et reconnue des étudiants
d’INT Management que de marier très
naturellement technologies de l’information
et management des entreprises et
organisations.
Comment construisez-vous ces succès de la Majeure
Stratégie ?
G.P. et T.I. : Les deux clés du succès auprès
de nos étudiants : une Majeure en alternance
et une exceptionnelle qualité de placement
de nos diplômés. Pour la cinquième édition,
notre priorité de recrutement ira aux étudiants
ayant effectué une année de césure pour tirer
avantage de leur sensibilité aux situations et
enjeux d’entreprise.
Propos recueillis par Jean-François Violette

BOURSES DE
CRÉATION
D’ENTREPRISE :
SUCCÈS À 100%
Le 12 juin, les
trois projets
de création
d’entreprise
présentés par
l’incubateur de TELECOM
& Mangement SudParis
pour l’attribution des
bourses de l’Institut
TELECOM ont été retenus.
Ils se voient attribuer
des subventions allant de
4 000 à 8 000 euros.
Il s’agit de « INT 13 », un
studio de création de jeux
‘Next-Gen’ pour
Smartphones , de «
my4ntv », premier distributeur
de chaînes TV
étrangères sur mobile et
de « LEMON WAY Mobile
Banking », guichet virtuel
universel et transactionnel
pour virement, paiement,
achat et vente de produits
boursiers.
Le portefeuille des aides
financières offertes par
l’incubateur est adapté à
la nature et l’état d’avancement
des projets. Cela
va des bourses attribuées
par l'Institut TELECOM
pour les projets issus de
TELECOM &
Management SudParis, à
des avances remboursables
pour des prestations
de type conseil, expertise,
étude, propriété intellectuelle
ou développement
de prototype. L’incubateur
aide également les porteurs
en les mettant en
relation avec la communauté
financière
d'amorçage et collabore
actuellement à la création
d'un fond d'amorçage
télécom dont le lancement
est prévu en 2008.
CONTACT
sebastien.cauwet@it-sud
paris.eu
EN SAVOIR PLUS
www.it-sudparis.eu
rubrique « Incubateur »
ENTREPRENDRE
www.it-sudparis.eu
Concours innovation
Trois millions d'euros
pour les sociétés incubées
LemonWay, OutWit, Ubicast et Orelia, quatre jeunes
pousses incubées à TELECOM & Management
SudParis sont lauréates du 10 e concours d'aide à la
création d'entreprises innovantes, organisé par le ministère
de l'Enseignement supérieur et de la recherche.
Désignées le 19 juin 2008 dans la catégorie « création
développement » qui récompense des projets dont la
preuve du concept est établie, elles recevront plus d'un
million d'euros destinés au financement de leurs programmes
d'innovation.
Sociétés innovantes
Ces quatre sociétés développent des services ou des
produits novateurs, liés aux technologies de l'information
et de la communication. LemonWay propose des
solutions mobiles pour la banque et la finance permettant
de gérer ses comptes bancaires à partir d'un
téléphone mobile ou d'un PDA. Outwit conçoit un logiciel
de collecte automatique de données et de médias
sur le Web. Ubicast invente un système de captation
automatisée et dynamique d'événements, de colloques
ou de concerts. Orelia produit des outils de surveillance
audio permettant d'analyser les sons émis par des
équipements pour prévenir leur panne.
Investisseurs privés
Les projets de l'incubateur ont également bénéficié
des attentions des investisseurs privés. À fin juin, près
de deux millions d'euros ont été apportés par des
Business Angels. Ces particuliers, profitant des mesures
de défiscalisation de l'impôt sur la fortune, ont investi
dans les projets supportés par TELECOM &
Management SudParis.
Services uniques
Aujourd'hui, une vingtaine de sociétés bénéficient du
soutien de l'incubateur qui offre, outre un support matériel
(facilité de logement), des services tels que coaching
individualisé, la mise en place de comité stratégique, un
soutien des laboratoires de recherche, la prise en
charge des dépenses de conseil, etc. « Ces services
sont spécifiques à notre incubateur », déclare Sébastien
Cauwet, son directeur. « Nous sommes centrés exclusivement
sur les projets TIC et tous nos intervenants
sont eux-mêmes des multi-entrepreneurs de ce secteur.
Nous apportons ainsi des conseils stratégiques extrê-
mement spécialisés, car nous connaissons les clients,
les fournisseurs et les concurrents de nos jeunes entreprises
».
L'incubateur aide également à trouver des financements.
Depuis six mois, les projets soutenus ont levé
au total près de trois millions d'euros, que ce soit auprès
de Business Angels ou au travers de ce concours.
L'opportunité, pour les entreprises qui en bénéficient,
de concrétiser rapidement leur entrée sur le marché.
CONTACT
sebastien.cauwet@it-sudparis.eu
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Lauréates du concours national 2008 de création d'entreprises innovantes, ou objets des attentions des
Business Angels, les entreprises soutenues par l'incubateur de TELECOM & Management SudParis bénéficient
à la fin du premier semestre 2008 de financements massifs qui complètent l'éventail des mesures d'aide
apportées par l'incubateur.
EN SAVOIR PLUS
www.it-sudparis.eu rubrique « Incubateur »
www.lemonway.fr
www.outwit.com
www.ubicast.eu
www.orelia.fr
Création
Du management
au calcul
de puissance
Le supercalculateur Virtual Nodes destiné aux
PME/PMI et aux centres de recherche de
l'Essonne a été inauguré le 15 avril 2008. C’est
le fruit d'une collaboration entre HP et Oxalya,
entreprise dirigée par Alban Schmutz, 29 ans,
diplômé d'INT Management en 2001.
L'originalité de la plateforme installée est de
permettre un accès distant -via le web-, une disponibilité
et une réactivité accrue. Alban
Schmutz, avait fondé en 2000, avant même sa
sortie de l'école, Linagora, société pionnière du
logiciel libre, devenue rapidement la société de
référence du secteur en France.
EN SAVOIR PLUS
www.oxalya.fr

7
www.it-sudparis.eu
Depuis toujours, je suis fasciné par la recherche.
Aujourd'hui après mon cursus à TELECOM SudParis
où j'ai bénéficié des enseignements de professeurs au
rayonnement international, je concrétise un rêve : contribuer
à l'innovation dans le domaine de la société de la
communication ! à TELECOM SudParis, j'ai fondé une
branche étudiante de l'organisme IEEE* en compagnie
d'autres étudiants et avec l'aide de quelques
professeurs. L'idée était de sensibiliser les étudiants à
la recherche et pourquoi pas de les inciter à entrer
dans les laboratoires, si proches de nos chambres !
Si les cours permettent de découvrir les enjeux scientifiques
et quelques unes des théories les plus avancées,
objets des travaux des équipes de recherche, dans le
monde de l'entreprise pratique et expériences sont
indispensables. Dans le cadre de mon programme de
formation de TELECOM SudParis, j'ai pu faire un stage
de cinq mois chez EADS en radio-communication militaire.
À l'issue j'ai opté pour une option de 3 e année en
traitement du signal et de la communication numérique.
Ensuite j'ai suivi le master de l'École Polytechnique
en mathématiques appliquées au traitement d'image et
a l'apprentissage statistique. J'ai maintenant la chance
RECHERCHE
Vocation
La recherche dynamise l’enseignement :
nos étudiants le prouvent !
Youssef Barhoumi, étudiant à TELECOM SudParis, nous explique pourquoi après EADS et Polytechnique, il part
cultiver l’innovation au MIT.
Master of Science
d'être accueilli à la fin de mon master au MIT pour un
stage en intelligence artificielle. Je travaille en ce
moment sur des algorithmes de reconnaissance d'objets
dans les images. Ces algorithmes sont «inspirés»
de la façon avec laquelle le cortex visuel humain «traite
les images».
Une nouvelle aventure qui m'ouvre déjà des perspectives
de doctorat ! Innovation, international et
applications industrielles à grande échelle, voici de
quoi concrétiser mes aspirations scientifiques !
*IEEE : Institute of Electrical and Electronics Engineers
L'excellence académique primée
Deux étudiants du Master of Science Communication Networks and Services, double diplôme TELECOM
SudParis et Asian Institute of Technology, viennent d’être distingués.
Mirza Tayyab Mehmood a reçu le prix Wireless
Personal Multimedia Communications. Il récompense
un étudiant aux performances académiques
exceptionnelles dans le domaine des télécommunications
et du multimédia sans fil. Il est octroyé par
le Yokosuka Research Park R&D Committee and
Communications Research Laboratory, au Japon.
Cette structure héberge les centres de recherche
de quelques unes des plus grandes compagnies
japonaises du secteur des TIC, ainsi que des laboratoires
et institutions de recherche.
Kanthaiah Sivapragasam Vijayalayan a reçu le
prix Aoyagi pour ses performances académiques
exceptionnelles. Le prix Ayoagi, établi depuis 1994,
récompense un des étudiants de l’AIT dans le
domaine des technologies de l'information et de la
communication. Ce même étudiant a reçu le prix
de la meilleure thèse de mastère.
Le partenariat académique entre TELECOM
SudParis et l'Asian Institute of Technology de
Bangkok permet depuis déjà 3 ans aux étudiants
de ce Master of Science d'obtenir un double
diplôme à travers un processus original d'échanges
dans lequel les étudiants suivent la première année
à l'AIT et la deuxième à TELECOM SudParis.
Cette formation est dispensée en langue anglaise.
Précisons que TELECOM SudParis vient de signer,
pour ce même programme, un accord de partenariat
avec la National Chiao Tung University , à
Taïwan
CONTACT
noel.crespi@it-sudparis.eu
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Catherine Sorieul au
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Joëlle Elliot au
+ 33 (0)01 60 76 41 39 ou
joelle.elliot@it-sudparis.eu
www.it-sudparis.eu
rubrique "formation
continue".

AGENDA AGENDA
LE 1 SEPTEMBRE 2008
Rentrée des promotions 2008-2011
La rentrée solennelle des promotions 2008-2011 de
TELECOM SudParis et INT Management est parrainée
par Telindus.
DU 08 AU 10 OCTOBRE 2008
ASWN 2008
La 8 e édition de ASWN, International Workshop on
Applications and Services in Wireless Networks, aura lieu à
Kassel (Allemagne), du 8 au 10 octobre 2008.
site web : www.aswn2008.org
www.it-sudparis.eu 8
VIE ÉTUDIANTE
Relations entreprises
De nouvelles rencontres entre
entreprises et étudiants
Le service Relations entreprises et stages de TELECOM SudParis et le Career
Center de TELECOM Ecole de Management ont souhaité donner une nouvelle
orientation et un nouveau format aux rencontres entreprises-étudiants sur
le campus.
DU 20 AU 24 OCTOBRE 2008
Value Tools 2008
Value Tools 2008 aura lieu à Athènes (Grèce). Cette conférence
internationale sur les outils et méthodes d'évaluation de
la performance est parrainée par l'ACM (Association for
Computing Machinery) et l'Institut TELECOM.
site web : www.valuetools.org
DU 21 AU 24 OCTOBRE 2008
BDA 2008
Les 24 e journées des bases de données avancées auront lieu
à Guilherand-Granges (Ardèche). Parrainées par TELECOM
& Management SudParis, elles réuniront la communauté
francophone du domaine.
site web : http://bda2008.liris.cnrs.fr/
LE 20 NOVEMBRE 2008
Journée portes ouvertes de la recherche
Les chercheurs présentent au monde économique quelquesuns
des projets de recherche menés dans les onze
départements d’enseignement et de recherche de l’Institut.
Une occasion conviviale de découvrir les innovations de
demain.
contact : communication@it-sudparis.eu
LES 21 ET 22 NOVEMBRE 2008
Managers et ingénieurs fêtent les sciences
À l’occasion de la fête de la science, les enseignants-chercheurs
proposent aux collégiens et lycéens (le vendredi) et au
grand public (le samedi) de découvrir quelques merveilles des
sciences du management et de l’ingénieur.
contact : communication@it-sudparis.eu
Retrouvez L'actu des TIC et du management
en ligne sur http://events.it-sudparis.eu/intmag
Abonnez-vous à
L'actu des TIC et du management
en version électronique :
lemag@int-edu.eu
L'ACTU DES TIC
ET DU MANAGEMENT
Le magazine d'informations de
TELECOM & Management SudParis
9, rue Charles Fourier
91011 Évry Cedex
Tél. : 01 60 76 40 40
lemag@int-edu.eu
www.it-sudparis.eu
Directeur de publication :
Christian Margaria
Rédactrice en chef : Murièle Gadaut
Secrétariat de rédaction :
Sandrine Bourguer
N°13 - Juillet-Septembre 2008 - trimestriel
ISSN : en cours
Conception et réalisation :
Emendo 01 60 88 89 35
Impression : 3 000 exemplaires
Crédit photos :
Crédit photos : © Club Photo Déclic
© TELECOM & Management
SudParis - © S. Deboudemange -
jupiterimage2008
TELECOM & Management SudParis est un établissement public d'enseignement supérieur
et de recherche de l’Institut TELECOM. Il regroupe deux écoles : une grande école
de management – INT Management – et une grande école d'ingénieurs –
TELECOMSudParis. Les deux grandes écoles de TELECOM & Management SudParis
disposent d’un centre commun de formation continue et d’un important pôle de recherche
dans le domaine des sciences et technologies de l’information, de la communication et de
la connaissance. TELECOM & Management SudParis est impliqué, avec l’université des
sciences et technologies de Lille 1, dans le développement de TELECOMLille1.
L’objectif : permettre aux entreprises
des rencontres plus ciblées avec les
différentes populations présentes sur
le campus à différentes périodes et
parfaire l’information des étudiants sur
les métiers, l’entreprise et sa communication.
Afin de mieux comprendre
les attentes des étudiants, un questionnaire
a été réalisé. Ses retours
nous permettent de proposer à nos
partenaires de nouvelles formes de
rencontres, dès la rentrée prochaine.
Tables rondes
Des rencontres mensuelles sous forme
de table ronde rassembleront 5 ou 6
entreprises au plus. Animées par un
enseignant ou un membre de la direction
des écoles, ce sera l’occasion pour
chaque entreprise de donner son avis,
son actualité et sa vision autour d’un
thème fédérateur. Les questions de
l’auditoire seront les bienvenues. Afin
de garder une certaine confidentialité
sur différents points, la fin de chaque
table ronde donnera lieu à une rencontre
personnalisée avec les
étudiants. Cela permettra de parler
recrutement, salaires, évolution de carrière,
et plus si affinités…
Pour débuter, le planning de ces rencontres
qui auront le jeudi dès 14h est
le suivant :
• le 22 octobre sur le thème du
numérique,
• le 11 décembre sur le thème de
l'environnement,
• le 22 janvier sur le thème de la
finance.
Ateliers
Les workshops, ou ateliers, organisés
les jeudis après midi (sauf jour de table
ronde) sont toujours d’actualité. C’est
une rencontre avec un recruteur d’entreprise
durant laquelle il est permis
de tout lui demander : simulation d’entretien,
corrections de CV, de lettres de
motivation, question sur le choix d’option,
d’une année de césure, d’un projet
professionnel….. Cela permet à
l’étudiant d’avoir l’avis supplémentaire
d’un professionnel du recrutement sur
son questionnement de carrière. C’est
ouvert à toutes les promotions, sur inscription,
suite aux mails d’information
envoyés quatre jours avant par notre
service.
Les rencontres du mardi soir, plus institutionnelles,
seront maintenues avec
les entreprises mais à des dates spéciales,
afin de ne pas surcharger le
calendrier.
Journée professionnelle
De plus, d’autres rendez-vous initiés
l’an dernier seront maintenus.
Le regroupement des années de césure
aura lieu en avril. Véritable succès lors
de sa première édition, cet événement
a rassemblé en 2008 42 entreprises
de divers secteurs : transport, media,
conseil, constructeur, opérateur, alimentaire,
logistique et cosmétique. Suite
à un questionnaire (un autre !) de satisfaction
auprès des étudiants et des
entreprises, les retours sont excellents.
Afin d’aider les étudiants de première
année à trouver un stage, une rencontre fut
organisée en mai avec 2 sociétés :Telnet,
société d’ingénierie et de recherche,
leader sur son marché en Tunisie et
BNP Evry. 38 candidats étaient
présents et de nombreux stages ont
été « décrochés ». L’opération sera
renouvellée.
Enfin, le 27 novembre, « la journée professionnelle
», organisée par le BDE et
Promo INT sera à l’ordre du jour. Elle
rassemblera dans le forum des entreprises
autour de conférences, puis
autour d'un cocktail et d'un dîner, pour
faciliter le contact recruteur/recruté. Une
vingtaine d’entreprises est attendue.
CONTACT
sylvie.dumas@telecom-sudparis.eu
christelle.cornu@intmanagement.eu