r a p p o r t a n n u e l 2 0 1 2 - Norbert Dentressangle

NOS ENGAGEMENTS
NOS ENGAGEMENTS
RESSOURCES HUMAINES
Réussir
ensemble
OBJECTIF
2000
MANAGERS
FORMÉS à fin 2013
You grow, we grow * :
notre engagement
Norbert Dentressangle offre les moyens à chacun de ses collaborateurs de dessiner son propre parcours dans
l’entreprise et de donner vie à ses ambitions présentes et futures. Management de proximité, politique volontariste
de formation et opportunités d’évolution interne : notre organisation valorise les initiatives de nos collaborateurs,
au service d’une croissance partagée.
*Vous progressez, nous progressons
Red Management Programme
Parcours professionnel
Nos collaborateurs sont acteurs
de leur évolution
Chez Norbert Dentressangle, nous sommes convaincus que la
réussite de chacun contribue au développement de notre entreprise.
Cette conviction est au cœur de notre engagement Ressources
Humaines : "You grow, we grow"*. Chaque collaborateur qui le
souhaite et qui en a les capacités peut évoluer : notre entreprise lui
donne les moyens de progresser, d’exprimer ses talents, d’innover
et de participer ainsi à notre réussite collective.
Préparer nos managers aux défis
de demain
Le développement de notre entreprise est indissociable du
développement de nos collaborateurs : ces derniers constituent
l’un de nos principaux moteurs de croissance et de performance.
C’est donc pour préparer les défis de demain et anticiper les
besoins en compétences que notre entreprise a conçu et mis en
place le Red Management Programme. Notre objectif est de former
2 000 managers d’ici 2013 : directeurs de sites, responsables
d’exploitation, responsables commerciaux...
OBJECTIF :
60 %
des postes-clés pourvus
par promotion interne
(indicateur mesuré chaque année dans
notre politique de développement durable)
RAPPORT ANNUEL norbert dentressangle 2012
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