Dossier préparé par Jade Geskis - Centre Hospitalier de Polynésie ...

dossier
Document
d’évaluation
des risques
professionnels :
DERP
Depuis 2011, le CHPF s’est officiellement engagé à obtenir la
certification V2010 par le biais de la haute autorité de santé
(HAS). Parmi les critères d’autoévaluation, figure celui de
la santé et sécurité au travail qui prend en compte comme
éléments d’appréciation l’existence d’un programme de
prévention devant être déterminé suite à l’évaluation des
risques professionnels (EvRP).
Jade Geskis, auteur du DERP
le code du travail, l’employeur
est responsable de la santé et de la
D’après
sécurité de ces travailleurs. Il doit
prendre les mesures nécessaires pour garantir
la santé physique et mentale de ces derniers.
De ce fait, il est désigné responsable par défaut
de la réalisation de l’EvRP de son entreprise.
Cependant, il a la possibilité de déléguer cette
tâche par une tierce personne jugée qualifiée à
la réaliser.
L’hôpital est un milieu de travail à hauts
risques par la présence d’agents pathogènes,
d’allergènes, de dispositifs médicaux
potentiellement dangereux, mais également
par la présence de plusieurs corps de métiers
autres que celui de soignants (médecin,
infirmiers…) dont les activités génèrent des
contraintes particulières (lingerie, cuisine,
secrétariat, logistique…).
Le document d’évaluation des risques
professionnels possède trois principaux
objectifs :
• Améliorer les conditions de travail ;
• Diminuer les accidents de travail ;
• Diminuer les maladies professionnelles.
De plus, sa réussite dépend du respect des 5
principes suivants :
- Le principe d’engagement : la direction affiche
sa volonté vis-à-vis des salariés de réaliser une
EvRP.
- Le principe d’adaptabilité : le chef d’entreprise
ou une personne qualifiée réalise une EvRP en
utilisant des outils adaptés à l’établissement.
- Le principe d’autonomie : le chef d’entreprise
s’organise pour être autonome dans la
réalisation de l’EvRP et ne pas dépendre de
ressources externes.
- Le principe de participation : le chef
d’entreprise ou une personne qualifiée construit
l’EvRP avec la participation des salariés
concernés.
- Le principe de finalité : l’EvRP a pour but
d’aider le chef d’entreprise à décider des actions
de prévention appropriées.
L’évaluation des risques, qu’est-ce que c’est ?
Elle consiste à la hiérarchisation des risques
recensés, qui est réalisée à partir d’une méthode
de cotation afin de déterminer les risques qui
doivent être traités en priorité. A savoir, qu’il
existe 4 priorités :
Priorité 1 : Risque important ;
Priorité 2 : Risque moyen ;
Priorité 3 : Risque faible ;
Priorité 4 : Risque très faible.
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Ea Mag #14