Table des matières - Gilles Daniel

14 Modélisation et simulation multi-agents pour Sciences de l'Homme et de la Société.
système organisationnel, qui sélectionne l’action à entreprendre en fonction de l’état
de l’agent, des contraintes, des buts à satisfaire et des actions déjà entreprises.
La fonction interactionnelle d’un agent porte sur l’ensemble des mécanismes
permettant à un agent de faire le lien avec ce qui l’entoure. C'est elle qui gère les
activités d'interactions avec son environnement ainsi que l'ensemble des
communications avec les autres agents. Elle assure ainsi toutes les fonctions
d'entrée-sorties et d'interface. Elle se compose de deux sous-fonctions, la fonction
perceptive qui se charge de l'acquisition d'informations provenant de l'extérieur, et la
fonction exécutrice qui s'occupe de l'accomplissement des actions choisies par le
système conatif et mises en œuvre par le système organisationnel.
La fonction végétative traite de la conservation de l’agent, et plus généralement
de sa « bonne santé ». Très souvent les agents consomment des ressources et doivent
se réalimenter pour pouvoir continuer leurs tâches. Parfois ils peuvent aussi être
amenés à se reproduire. Ces nécessités engendrent des besoins primaires qui doivent
être gérés en liaison avec le système conatif.
Système représentationnel (cognitif)
Représentation
Mémoire
Raisonnement
Perception
Action
Consommation
Agent
Sélection
d'action
Système conatif
Etat interne,
drives,
Tendances (désirs)
Fonction
déontique
Environment
Système de
communication
Figure 1.2. L’architecture d’un agent.
L’importance des SMA repose sur trois concepts fondamentaux :
1. L’autonomie de l’activité d’un agent, c'est-à-dire sa capacité à exécuter une action
de sa propre initiative (pro-activité), en contrôlant son comportement afin