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PRENDRE UN TEMPS D’AVANCE 2<br />

Il faut tordre le cou<br />

à l’idée fausse selon<br />

laquelle la recherche<br />

collaborative nuirait<br />

à la valorisation des<br />

travaux de la petite<br />

structure.<br />

période où il fallait « s’accrocher », quand<br />

la nécessité fait loi, les règles de bonnes<br />

conduites d’une plus grande structure<br />

constituent autant d’obstacles infranchissables<br />

pour faire aboutir l’innovation.<br />

Faire le pari<br />

de l’« open innovation »<br />

Pour les responsables de la stratégie et<br />

de l’innovation, il s’agit d’un exercice de<br />

management difficile à maîtriser. La<br />

liberté de manœuvre, l’initiative, un<br />

certain désordre apparent, des codes de<br />

comportements différents, une pratique<br />

régulière de l’échec, constituent autant<br />

d’éléments d’organisation nécessaires à<br />

l’entretien d’une capacité d’innovation<br />

permanente mais pour autant, ils se<br />

doivent aussi d’indiquer de manière<br />

explicite les enjeux associés à la nécessité<br />

d’aboutir et d’intégrer les contraintes<br />

financières. Car l’innovation n’exclut pas<br />

l’exigence de rigueur et de résultats.<br />

En conclusion, pour qu’innover et anticiper<br />

se marient harmonieusement, il faut<br />

faire le pari de la recherche collaborative<br />

ou « open innovation ». Cette notion d’open<br />

innovation tire son origine d’une nécessité<br />

réciproque, celle des grandes organisations<br />

d’intégrer une capacité d’innovation par-<br />

fois perdue de vue et celle des start-up de<br />

trouver les moyens d’aller au bout d’un<br />

projet faute de financement suffisant. De<br />

tels partenariats de recherche démontrent<br />

chaque jour leur efficacité parce que cette<br />

collaboration – dont le but est de recréer<br />

un écosystème propice à l’innovation –<br />

déplace aussi les lignes en termes de gouvernance<br />

et de maîtrise des actifs qui<br />

seront créés ensemble. Les groupes français<br />

sont encore trop frileux sur le sujet<br />

car le travail collaboratif pose de nombreuses<br />

questions qu’il s’agit d’anticiper<br />

et de maîtriser : gouvernance du projet,<br />

propriété intellectuelle, partage des résultats<br />

futurs… Ce dernier point peut notamment<br />

constituer un point de friction<br />

potentiel lorsque deux partenaires poursuivent<br />

leur collaboration dans un cadre<br />

commercial et que celle-ci évolue en une<br />

relation de client à fournisseur. Surtout,<br />

il faut tordre le cou à l’idée fausse selon<br />

laquelle la recherche collaborative nuirait<br />

à la valorisation des travaux de la petite<br />

structure. Grâce à l’open innovation, le grand<br />

groupe peut en effet mieux prévoir et<br />

gérer les risques du projet tout en ayant<br />

les moyens de protéger d’éventuels brevets.<br />

En outre, l’innovation, qu’elle soit technologique<br />

ou de service, étant soluble<br />

dans le temps et dans son marché, c’est<br />

généralement le first mover, celui qui<br />

détient, le premier, l’accès direct au marché<br />

et au client, qui aura la capacité à<br />

valoriser la collaboration. La recherche<br />

collaborative constitue aujourd’hui un<br />

enjeu majeur si l’on veut que les entreprises<br />

françaises puissent maintenir et<br />

développer leur compétitivité et que la<br />

France se dote de cette nouvelle puissance<br />

d’innovation que les investisseurs internationaux<br />

attendent. n<br />

LES CAHIERS ERNST & YOUNG

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