fédération interprofessionnelle de la santé du québec une voix ... - FiQ

fédération interprofessionnelle de la santé du québec
une voix qui porte, des gestes qui comptent

Mot de la présidente
La FIQ défend ses membres en tant que femmes, travailleuses
et citoyennes. Dans sa démarche, elle peut compter sur l’appui
de la population qui comprend bien que ses revendications
contribuent non seulement à améliorer les conditions de travail
des professionnelles en soins, mais aussi les soins et les services
de santé qui lui sont offerts. La Fédération exerce son rapport
de force auprès des décideurs afin de faire avancer les débats
et pour préserver un réseau public de santé où les soins sont
accessibles, sécuritaires et gratuits pour toutes et pour tous.
La FIQ,
une voix
qui porte,
des gestes
qui comptent

Sa définition
Une organisation
syndicale rassemblant
61 syndicats ayant choisi
de s’unir pour maximiser
leur rapport de force et
pour porter la voix des
professionnelles en soins
du Québec.

Ses membres
n Plus de 62 000 professionnelles en soins infirmiers et
cardiorespiratoires : infirmières auxiliaires,
inhalothérapeutes, infirmières et perfusionnistes
n À l’œuvre dans 152 établissements de santé

Son quotidien
n Fait respecter la convention
collective
n Recherche des solutions aux litiges
avant de les porter à l’arbitrage
n Négocie des dispositions locales
n Intervient en matière d’organisation
du travail, de santé et sécurité
du travail et de violence dans les
milieux de soins
n Défend les droits des femmes
n Lutte pour la préservation d’un
réseau public de santé
Ses valeurs
Justice
Solidarité
équité
Démocratie

Sa déclaration de principes
Une organisation démocratique
et accessible
Une organisation qui recherche
l’amélioration des conditions de travail
Une organisation au cœur de la santé
Une organisation syndicale impliquée
dans la promotion des droits
des femmes
Une organisation qui loge à l’enseigne
de la solidarité

Sa structure politique démocratique
Congrès
650 déléguées provenant des établissements et
représentant tous les groupes professionnels
en soins infirmiers et cardiorespiratoires
Conseil fédéral
500 déléguées provenant des établissements et
représentant tous les groupes professionnels
en soins infirmiers et cardiorespiratoires
Comité exécutif fédéral
9 membres élues en congrès dont :
1 vice-présidente infirmière
1 vice-présidente infirmière auxiliaire
1 vice-présidente inhalothérapeute

Ses secteurs
Relations de travail
La FIQ assure la défense de ses membres :
n À l’arbitrage
n Devant la CSST
n Devant les ordres professionnels
n Devant les employeurs
Grâce à ses :
n Conseillères syndicales aux établissements
n Conseillères syndicales procureures à l’équipe juridique
n Conseillères syndicales procureures en SST
n Conseillères syndicales à l’équipe de recherche

à l’usage des
professionnelles
en soins enceintes
ou qui allaitent
Tâche et Organisation du travail
La FIQ permet aux professionnelles
en soins d’acquérir et d’exercer un
meilleur contrôle sur leur travail
grâce à ses dossiers liés :
n À l’organisation du travail
n Aux fardeaux de tâche
n À la planification de la
main-d’œuvre en soins
n Au développement des
ressources humaines
Santé et Sécurité du travail
La FIQ travaille à faire reconnaitre tous les risques inhérents au
milieu de travail des professionnelles en soins et à ce que les
dangers à la source soient éliminés. Elle intervient lors de situations
problématiques comme :
n Le retrait préventif de
la travailleuse enceinte
ou qui allaite
n L’épuisement professionnel
n Les maux de dos
n Les infections nosocomiales
3
carnet
e édition
de route
RPTE
RPTA
4 e
ÉDITION
RÉVISÉE
ABRÉGÉ de
PRÉVENTION
des INFECTIONS
● Pratiques de base
■ Précautions additionnelles

Négociation
La FIQ revendique :
n L’amélioration des conditions de travail
des professionnelles en soins
n La reconnaissance de la valeur du travail
des professionnelles en soins
n Le maintien de l’équité salariale
n Le droit à la santé pour la population
Elle porte et défend les revendications de ses membres non seulement
aux tables de négociation, mais également à des tables
collectives ou à des comités de travail. Elle identifie les stratégies
de négociation et d’intervention, recommande les moyens
d’action et l’entente de principe menant à la signature d’une
convention collective satisfaisante pour ses membres.

Sociopolitique
En tant qu’agente de transformation sociale et s’appuyant sur
sa déclaration de principes et ses orientations, la FIQ :
n Dénonce les choix des gouvernements qui fragilisent les
droits des travailleur-euse-s et ceux de la population
n S’oppose à la réduction des services publics et à leur privati
sation et aux politiques néolibérales proposées par les
gouver nements en place
n Participe à tous les débats entourant l’accessibilité, la
gratuité, l’universalité et la qualité des services de santé
couverture RREGOP-FR(jan2010).qxp:Layout 1 2/3/10 2:30 PM Page 1
Sécurité sociale
Les interventions de la FIQ visent
à assurer aux membres la défense
de leurs droits et de leurs
intérêts ainsi qu’une meilleure
situation financière à la retraite
et lors d’une période d’invalidité.
Elle négocie aussi le contrat
FIQ Montréal⎮Siège social
1234, avenue Papineau, Montréal (Québec) H2K 0A4⎮
d’assurance collective 514 987-1141⎮1 800 363-6541⎮Téléc. 514 987-7273⎮1 le 877 987-7273⎮ plus
avan tageux, au meilleur cout.
FIQ Québec
1260, boul. Lebourgneuf, bur. 300, Québec (Québec) G2K 2G2⎮
418 626-2226⎮1 800 463-6770⎮Téléc. 418 626-2111⎮1 866 626-2111⎮
Le RREGOP
Des réponses à vos questions
www.fiqsante.qc.ca⎮info@fiqsante.qc.ca
6 e édition

Condition féminine
La FIQ s’implique activement, en concertation
avec d’autres groupes de femmes,
dans la promotion et la défense des
droits des femmes et dénonce publiquement
les iniquités et les préjudices qui
les touchent. Au cours des années, elle
a acquis une expertise dans de grands
dossiers liés à la condition féminine :
n Violence dans les milieux de travail
n Libre choix en matière d’avortement
n Pauvreté
n Hypersexualisation
n Équité salariale
n Conciliation famille-vie
personnelle-travail
Photos : Chantal Locat

Ses services
Organisation syndicale
Outil collectif de conscientisation et de
pression, la FIQ favorise une vie syndicale
active chez ses membres. Elle soutient donc
ses syndicats affiliés et les équipes locales
des établissements dans l’organisation et la
tenue de leurs actions de mobilisation.
Éducation-Animation
La FIQ offre à ses militantes des formations favorisant une
meilleure compréhension des enjeux sociopolitiques ainsi que
l’acquisition de connaissances et d’outils nécessaires pour assumer
pleinement les responsabilités inhérentes à leur rôle :
n Initiation à la vie syndicale
n Nouvelle déléguée aux instances
n Nouvelle agente syndicale
n Organisation du travail
n Violence au travail
n Santé et sécurité du travail
n Arbitrage médical
n Relations avec les médias

Communication-Information
La FIQ renseigne ses membres sur
les positions qu’elle adopte et les
actions qu’elle entreprend par le biais
d’outils d’information et de mobilisation
variés. Elle offre un support à ses
militantes au regard des stratégies de
communication à adopter, notamment
au plan des relations avec les médias.
Traduction
Tous les outils d’information et de mobilisation de la FIQ sont
traduits pour ses membres anglophones et ses formations sont
aussi proposées en anglais.
Services internes
La FIQ fournit différents services
logistiques à ses militantes, notamment
en ce qui a trait à l’informatique,
à l’hébergement lors des instances
et à l’envoi de matériel de
mobilisation.

HUinfo@fiqsante.qc.caU
Ses moyens de communication
aux membres
FIQ en Action
FIQ Express
FIQ Dossier spécial
Tracts, affiches, dépliants et
brochures
Bulletin du Réseau des femmes
Bulletin du Réseau des jeunes
La FIQ a aussi pris le virage Internet
afin d’obtenir une meilleure
rétroaction de la part de ses
membres. Ainsi, elle met à leur
disposition son site Internet, dont
le blogue de la présidente et son
forum de discussion, sa page
Facebook et son compte Twitter.
Express
HUwww.fiqsante.qc.caU
Volume 5 Numéro 3 09-02-11
Huguette Latulippe/Promotion inc.
Illustration : Geneviève Guénette
Le point sur les
demandes salariales
P. 3
Journée internationale des femmes 8 mars 2011
Visuel et outils disponibles sur le site Web de la FIQ
L’Intersyndicale des femmes, représentant des travailleuses du
secteur public, a choisi cette année d’aborder le thème « Toujours
en action pour la défense de nos droits ».
Un chevalet, pouvant être posé sur un bureau, a été conçu par
l’Intersyndicale. Cet outil démontre, chiffres à l’appui, comment la
tarification des services publics frappe de manière disproportionnée
les bas et moyens salariés, et en particulier les familles
monoparentales.
Il est possible de télécharger sur le site Web de la Fédération les
versions électroniques du visuel et des outils du 8 mars 2011,
incluant le canevas d’animation à utiliser lors des activités de la
Journée internationale des femmes.
La FIQ en bonne
santé financière
P. 4
Deux pétitions à signer
Pour une plus grande justice envers les travailleuses et les travailleurs
La FIQ invite ses membres à signer deux pétitions visant à mettre fin à certaines injustices criantes
que vivent les travailleuses et les travailleurs victimes d’accidents et de maladies du travail.
La première pétition vise à abolir le Bureau d’évaluation médicale (BÉM), outil de contestation
médicale au service des patrons, alors que la deuxième demande de mettre fin aux pénalités
imposées aux victimes d’accidents et de maladies du travail.
La date limite pour signer les deux pétitions sur le site Internet de l’Assemblée nationale est fixée
au 21 février prochain.
vol 23 | no 9 | Juin 2010
Conseil fédéral des
31 mai, 1 er et 2 juin 2010
Régine laurent
présidente
Abolition du Bureau d’évaluation médicale :
www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-1161/index.html
Abolition de certaines pénalités touchant les victimes d'accidents et de
maladies du travail :
www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-1139/index.html
Pétition
Conflit de travail au Journal de Montréal
Une pétition, demandant au
gouvernement du Québec de
mettre en branle tous les
moyens dont il dispose de
façon à favoriser, dans les
meilleurs délais, un règlement
négocié satisfaisant pour les
parties patronale et syndicale,
est présentement en circulation.
FédérATION INTErPrOFESSIONNELLE dE LA SANTé dU QUéBEC | www.fiqsante.qc.ca
Les actions de mobiLisation
montent d’un cran
Lors du conseil fédéral, la délégation a adopté le plan d’action et de
mobilisation des quatre prochains mois, et ce, quelques jours après
avoir pris connaissance de l’irresponsable dépôt patronal du 26 mai
dernier. Les actions de mobilisation mises de l’avant reflètent bien la
détermination des professionnelles en soins de la FIQ dans la présente
négociation.
1 re action : campement devant
Le parLement
Semaine annuelle
SST 2010
P. 6
CONsEIL FéDérAL DEs 1 Er , 2 Et 3 jUIN 2008
Ugitios endions equidun diasinum tionsed utet apeligent et quas aut
as a soluptas ab il in reperum quiam
atur apiendam faccus solorro vidusti essequatis coreria tibero ius aut volorrum imusam ut eiur, quament ipiscipsa
consenderit utas magni aute volumque id et rae ipsa delia dit prerum fugiam squibea consequod quiat ex et adi u
reicipi cipiet, corepe verore vel molessero dolo iusae eicim si officte estiis in
tem nobitae molum se voluptis et o
et volenias magniet anis quam fugiti ut nestiat endae. Dae coritis aspis aliatis suntorem aut occuptur
labor andusam, cullupitatus ipsusda as excescillis se quis sitium ut odi cus
menianda volo dolecti cuscit plaborerum demoloriti con commolecae excernatque Otataspedis et prori ventota se nia
faccum facitem delitaquunt labor alit nonsed quid ellit, quatquate aspereria dolupta es num vendem debitatet
dendae volupta provid et quodit eos saniat.
niatias ese minienistem ero totaqu
qui dolupta consenturio con eosapereic
voluptatem inci il incius, optatium
to estioribus di tem nus.
At pel ius estium qui occus, omnis andit ipsanim oluptat. Nihilia nulla
solenestes eaquasp ieniatem eventius aut voloribus iliquo ommolup tincimu
Ciasper natquid eserrore nonescius mil illuptus, offic tem in est, aut vellit, electem que simus. Xeriassimi, co
magnate net di acest odipsam, alias omniet quatquatem re minctur, verum re, aute sitat et qui recus siminct
sequiat incimus exces utem. Itaeroriae di aliciaesti doloria cum labor a dusae aut facia quas ipsam sam, ipsand
con culpa ium faccus esto voles
ratatis sunt quunt. Ciet, eaque nulparciis esto od maxim quia sam serrum
consequosam dolore perepe pliquis si ut plaut adi volore ommosaperi
pliquasped quas aut ipsae volest
delenihicae dolorit iberatent laborum voluptae. Gendae. Laborum aligenimi, isquid quasperit quid ut eius ven
dolut voluptatus, int quidi net que sim quam as quatissitis autat ut maxim conem ant archillit eaquaesecae
vollam que solent ex et quid que nost ium nones qui quiasi dolorer epudis est rerchicias aut estore lam faccus.
hiliquas volor ab issequibus desserovid vollore reptat dis corat untoribus, quatur
event atet quamendest, conse dolut qui sus. Mi, quatur siti blautem.
Beatemquas accum quam, sequ
nimus mi, quunt esciis et voloriossi re
ipsapic ilicias prepta sum et lam
nus doluptam veliquam res volecaeribus Qui doluptatist eost et pratquam ab unt, odisciet erumet mod quide
enis inctur, ipidis magnimus verum eum intoreprest, exped es suntur suntius sit dignatem quuntiorio. Ut la dus
id magniminvent eaturibus ne inimus. ea con con renis imi, quatia alita parum re as quae aut laborum quiame
et quaeptus, estiur sape simpori di te spelitiatate eos adi velit hilliqui
us eos maximilique nestiat provit hit, idignia sitature nossi cori optat aut lam nest, vendi num ipsam
lam iurion ex et alic totat.
sitatatibus. At pel ius estium q
omnis solenestes eaquasp ieni
fic
La première action du plan de mobilisation
vise les députés de l’Assemblée
nationale. Ainsi, au moment de rédiger
le FIQ en Action, une vigile doit se tenir
devant le Parlement. En pleine nuit, un
campement a secrètement été érigé sur
la co line Parlementaire, où les membres
de la FIQ doivent se relayer 24 h sur 24,
pendant quelques jours.
Par cette action, les professionne les
en soins adressent un message clair
aux députés qui en sont à leur dernière
semaine à l’Assemblée nationale
avant les vacances. E les souhaitent
une entente, négociée avant l’été, qui
améliorera leurs conditions de travail
et assurera la qualité de soins et la
sauvegarde du système de santé public.
Un dossier sur la
place publique
VOL. 22 • No 5 • Décembre 2008 FéDérAtION INtErprOFEssIONNELLE DE LA sANté DU QUéBEC
Régine laurent
élue présidente de la FIQ
Emolest rerupta periae. Nequassed et faccabo rianis eos dolorpo repuda is mo offic torum quatam ut et, incia
vidunt, inctorestios res maionsed magnis estio. Nam, et, consedisit maximposto dolut magnate sum reratem
hit, culparum si vellupt atiandae et mo temporeptas mincimolest ventint at. Omnihil laccum venihil liciatio e
evendus volor reprerovit aceatur re venissitat que venis et apis sum as maiorernam, ilition cuptatin nate peri
consequiam volor res nobist vit, utatem idero test duntio modita autatem aut volu.
P. 8
Mise à l’index, par toutes les
profes sionne les en soins, du code
vestimentaire en poursuivant les mercredis
noirs et en usant d’imagination
pour les autres jours de la semaine ;
Dispositions anti-briseurs de grève
Le SISP réclame des modifications au
Code du travail
Le Secrétariat intersyndical des services
publics (SISP), dont la FIQ fait partie, demande
au gouvernement de revoir les dispositions
anti-briseurs de grève prévues au Code du
travail afin d’assurer le maintien de l’équilibre
des forces lors de déclenchement d’une grève
ou d’un lockout. Il s’agit d’éviter qu’un
travailleur en grève ou en lockout puisse être
remplacé par un autre, peu importe le lieu de
travail ou les technologies utilisées pour faire
Port d’un dossard lorsqu’une professionne
le en soins travai le en heures
supplémentaires ;
Application des mesures proposées
par la Fédération lorsque
l’employeur demande à une professionne
le en soins de faire des heures
supplémentaires ;
Camouflage des cartes d’employées
par une carte « Aux yeux du gouvernement
Charest, je ne suis qu’un
numéro »;
Port d’un signe distinctif lors des
visites de l’agrément.
établissement seront so licités afin
qu’il se prononcent sur le dépôt
patronal du 26 mai dernier ;
Envoi d’une lettre à chacun des
membres des conseils d’administration
so licitant leur engagement dan
la défense d’un système de santé
public de qualité.
Juillet :
Médiatisation du rapport du média
teur par une action punch.
septembre :
Demande d’appui aux revendicati
des professionne les en soins adre
sée à la population.
au moment jugé opportun :
Campagne publicitaire ;
Opération « Plainte pénale » ;

Ses comités
Afin que la réalité des professionnelles en soins soit intégrée
dans les différentes sphères d’activités de l’organisation, les
militantes de la FIQ ont la possibilité d’être élues à divers comités
et d’y partager leur expérience et leur expertise :
Photo : ©iStockphoto.com / AtnoYdur
Négociation
Condition féminine
Éducation-Animation
Fonds de défense syndicale
Information et appui
Santé et Sécurité du travail
Jeunes
Évaluation des publications
Vérification interne
Élection
Comité ad hoc Solidarité
Ses tables régionales d’action et de concertation
(TRACs)
Les 12 TRACs de la FIQ permettent de favoriser la concertation
entre les syndicats de chaque territoire, de stimuler la mobilisation
et la solidarité et de donner une couleur régionale aux
luttes menées par l’ensemble de l’organisation.

Ses réseaux
La FIQ propose différents lieux d’échanges à ses militantes.
Ainsi :
Le Réseau des femmes est
un lieu de réflexion féministe
et d’action concernant des
aspects sur lesquels les professionnelles
en soins sont
interpellées comme femmes.
Le Réseau des jeunes est une tribune appartenant aux professionnelles
en soins de moins de 30 ans où elles peuvent
s’exprimer sur leur réalité et discuter de moyens visant à assurer
la présence d’une relève syndicale.

Ses gains
n Chevauchement rémunéré pour certaines professionnelles
en soins
n Prime pour les professionnelles en soins n’étant pas
touchées par le chevauchement
n Réduction de la main-d’œuvre indépendante
n Rémunération des heures supplémentaires pour les
infirmières cliniciennes
n Accessibilité plus grande au titre d’emploi d’infirmière
auxiliaire chef d’équipe
n Paramètres nationaux pour l’aménagement local du temps
de travail (de jour)
n Majoration significative des primes de soir, de nuit et de
soins critiques
n Rehaussement des postes à temps partiel
n Prime de rotation des quarts de travail
n Améliorations importantes à la rémunération au fil des ans
n Transformation des primes de soir et de nuit en pourcentage
du salaire
n Primes de fin de semaine
n Congés compensatoires pour le travail de nuit
n Création du titre d’emploi et de l’échelle de bachelière

n Majoration de primes d’inconvénients : soins intensifs,
psychiatrie, disponibilité, heures brisées en CLSC
n Rémunération à taux et demi lors des congés de Noël et du
Jour de l’An
n Augmentation des budgets consacrés au développement
des ressources humaines
n Conversion des heures de remplacement en postes
n Augmentation des sommes consenties pour la formation en
cours d’emploi
n Déplafonnement de l’échelle salariale pour les détentrices
d’une formation postscolaire
n Réduction de la période de prise du congé annuel
n Augmentation du quanta de congé annuel
(5 e semaine après 25 ans)
n Accès facilité à la préretraite
n Conditions de retraite améliorées
n Mécanisme amélioré pour le règlement des fardeaux de tâche
n Meilleure protection en cas d’invalidité
n Clauses visant l’élimination de la
violence en milieu de travail
n Conditions particulières pour les
infirmières du Grand Nord
n Etc.
Veuillez noter que, dans ses différentes publications, la Fédération se
conforme graduellement à la nouvelle orthographe comme le recommande
l’Office québécois de la langue française.
Février 2011

Ses bureaux
FIQ Montréal
1234, avenue Papineau
Montréal (Québec) H2K 0A4
514 987-1141 | 1 800 363-6541
Téléc. 514 987-7273 |
1 877 987-7273
FIQ Québec
1260, rue du Blizzard
Québec (Québec) G2K 0J1
418 626-2226 | 1 800 463-6770
Téléc. 418 626-2111 |
1 866 626-2111
FIQ Abitibi-Témiscamingue
170, av. Principale, bur. 106
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 4P7
819 797-1748 | 1 800 567-6564
Téléc. 819 797-1937
FIQ Bas-St-Laurent--Gaspésie
84, rue Saint-Germain Est, bur. 219
Rimouski (Québec) G5L 7K1
418 723-2251 | 1 800 463-0628
Téléc. 418 723-7928
FIQ Estrie
2630, rue King Ouest, bur. 110
Sherbrooke (Québec) J1J 2H1
819 346-4914 | 1 800 567-2776
Téléc. 819 563-9825
FIQ Mauricie--Bois-Francs
3803, boul. Royal, bur. 2
Shawinigan (Québec) G9N 8L6
819 539-6463 | 1 800 567-8607
Téléc. 819 539-5111
FIQ Outaouais
370, boul. Gréber, bur. 230
Gatineau (Québec) J8T 5R6
819 568-4243 | 1 800 567-9651
Téléc. 819 568-0493
FIQ Saguenay--Lac-Saint-Jean
451, rue Racine Est
Chicoutimi (Québec) G7H 1T5
418 690-2252 | 1 800 567-8105
Téléc. 418 690-3216
www.fiqsante.qc.ca