du CREPS Club des Partenaires - All in web
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Qu’est-ce que le CPC <br />
Le <strong>Club</strong> <strong>des</strong> <strong>Partenaires</strong> <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong> est une entité<br />
réunissant les partenaires économiques de<br />
l'établissement <strong>CREPS</strong> et de son CFA.<br />
Il comprend :<br />
Devenir « Relayeur <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong> »<br />
Le centre de ressources, d'expertise et de la performance sportives participe à une politique publique ambitieuse<br />
de développement <strong>du</strong> sport de haut niveau et de formation professionnelle. En tant qu'établissement public <strong>du</strong><br />
M<strong>in</strong>istère <strong>des</strong> Sports, le <strong>CREPS</strong> souhaite associer <strong>des</strong> entreprises au développement de la pratique sportive, et<br />
au rayonnement <strong>du</strong> sport de haut niveau, par le biais <strong>du</strong> mécénat. Ces entreprises sont désormais les<br />
« Relayeurs <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong> ».<br />
- « les Relayeurs <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong> » : entreprises qui<br />
concourent par le biais <strong>du</strong> mécénat au développement<br />
ambitieux de la politique <strong>du</strong> sport de haut niveau menée<br />
par le <strong>CREPS</strong>.<br />
- « les Supporteurs <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong> » : entreprises qui<br />
choisissent de verser leur taxe d'apprentissage quota et<br />
hors quota au <strong>CREPS</strong> et à son CFA <strong>des</strong> métiers <strong>du</strong> sport<br />
et de l'animation (l'accès est limité aux entreprises<br />
versant au mo<strong>in</strong>s 1000€/an).<br />
Le club CPC accueille également les entreprises qui<br />
participent à l'<strong>in</strong>sertion professionnelle <strong>des</strong> sportifs de<br />
haut niveau ou <strong>des</strong> stagiaires, en ouvrant leurs portes<br />
pour <strong>des</strong> stages en milieu professionnel.<br />
Il se veut :<br />
- un lieu de rencontres <strong>in</strong>titulées « les mises au vert <strong>des</strong><br />
entreprises » : emprunté au code de langage <strong>des</strong> sportifs,<br />
les mises au vert visent à faire rencontrer <strong>des</strong> acteurs<br />
économiques partageant les mêmes valeurs.<br />
Le <strong>CREPS</strong> de Wattignies,<br />
Un établissement public national sous tutelle <strong>du</strong><br />
M<strong>in</strong>istère <strong>des</strong> sports <strong>in</strong>scrit dans une démarche<br />
é<strong>du</strong>cative et d'accès au sport de haut niveau :<br />
8 pôles sportifs <strong>in</strong>scrits dans les parcours<br />
d'excellence sportive<br />
L'accueil et l'accompagnement de 130 sportifs de<br />
haut niveau<br />
Plus important CFA public <strong>des</strong> métiers de<br />
l'animation et <strong>du</strong> sport avec 150 apprentis<br />
1100 stagiaires par an dans les formations <strong>du</strong><br />
champ de l'animation et <strong>du</strong> sport<br />
Une offre de formation de proximité : <strong>des</strong> antennes<br />
sur les territoires <strong>du</strong> littoral, <strong>du</strong> Valenciennois, de<br />
l ’Avesnois, et de l ’Artois<br />
- un lieu de partage : Au cours de ces « mises au vert »<br />
une ou plusieurs entreprises membres <strong>du</strong> CPC seront<br />
mises à l'honneur pour leur <strong>in</strong>itiative en faveur <strong>du</strong><br />
développement <strong>du</strong> sport.<br />
- un lieu de pratique : « les mises au vert » constituent <strong>des</strong><br />
moments privilégiés pour découvrir et pratiquer une<br />
activité sportive, encadrée par les équipes<br />
d'entraînement <strong>du</strong> sport de haut niveau <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong> (avec<br />
la présence possible de sportifs de haut niveau).<br />
- un lieu de prospection : « les mises au vert » sont<br />
également <strong>des</strong> temps forts pour échanger sur <strong>des</strong> projets<br />
à con<strong>du</strong>ire en faveur <strong>du</strong> sport de haut niveau (<strong>in</strong>sertion<br />
<strong>des</strong> SHN ; équipements…), mais également pour<br />
coopérer et développer de nouveaux marchés.<br />
Qu'est ce que le mécénat <br />
Le mécénat est une aide, sans contrepartie directe, à une entité d'<strong>in</strong>térêt<br />
général ou reconnue d'utilité publique. Celle-ci peut avoir un objet culturel,<br />
environnemental, humanitaire, etc. Conformément au code <strong>du</strong> sport, le<br />
sport est officiellement reconnu d'<strong>in</strong>térêt général. Le mécénat est un don<br />
qui donne droit à une ré<strong>du</strong>ction d'impôt sur les bénéfices de l'entreprise<br />
donatrice de 60 % de la somme versée, limitée à 0,5 % (ou 5 pour mille) <strong>du</strong><br />
chiffre d'affaires annuel hors taxes.<br />
Pourquoi le Creps <br />
LE <strong>CREPS</strong> représente un <strong>in</strong>vestissement d'avenir pour le développement<br />
<strong>du</strong> sport de haut niveau régional et français. Pluridiscipl<strong>in</strong>aire et ne limitant<br />
pas son action aux seuls sports médiatiques, le <strong>CREPS</strong> contribue au<br />
développement de 7 discipl<strong>in</strong>es sportives : lutte, hockey sur gazon, basketball,<br />
volley-ball, athlétisme, tir sportif, escrime.<br />
Favorisant l'accès au sport de haut niveau, l'établissement accueille <strong>des</strong><br />
sportifs âgés de 14 à 30 ans non professionnels. Ils constituent les talents<br />
de dema<strong>in</strong>, a<strong>in</strong>si que <strong>des</strong> potentiels de médailles lors de compétitions<br />
nationales et <strong>in</strong>ternationales dans les années à venir.<br />
Quelle valorisation pour l'entreprise <br />
Amélioration de l'image externe de l'entreprise<br />
Le mécénat et le parra<strong>in</strong>age sont d'excellents vecteurs de communication,<br />
surtout lorsqu'ils sont soutenus dans la <strong>du</strong>rée. L'<strong>in</strong>vestissement et<br />
l'implication dans <strong>des</strong> manifestations en dehors de son secteur<br />
professionnel, permettent à l'entreprise de renforcer son identité, et<br />
d'apparaître a<strong>in</strong>si comme partenaire actif de causes d'<strong>in</strong>térêt général aux<br />
yeux <strong>du</strong> public, <strong>des</strong> médias et <strong>des</strong> autorités locales, <strong>in</strong>stitutionnelles et<br />
politiques.<br />
Cohésion <strong>du</strong> personnel<br />
En impliquant le personnel autour d'une cause ou d'un projet commun, le<br />
mécénat et le parra<strong>in</strong>age permettent de développer la cohésion <strong>du</strong><br />
personnel en développant <strong>des</strong> relations hors <strong>du</strong> cadre <strong>du</strong> travail. Ces<br />
actions sont, <strong>des</strong> sources de fierté pour les collaborateurs <strong>des</strong> entreprises<br />
qui participent à <strong>des</strong> projets d'<strong>in</strong>térêt général.<br />
Enrichissement culturel et huma<strong>in</strong><br />
La participation à <strong>des</strong> manifestations et événements démontre une<br />
ouverture sur le monde extérieur et une découverte de doma<strong>in</strong>es différents<br />
de ceux <strong>in</strong>stitués par le travail. Elle permet également la rencontre de<br />
différents partenaires dans un contexte nouveau.<br />
3 CATÉGORIES DE RELAYEURS<br />
OR<br />
ARGENT<br />
BRONZE<br />
Don supérieur à 10 000 €/an<br />
(Coût réel après dé<strong>du</strong>ction fiscale<br />
pour un don de 10 000€ : 4 000 €/an)<br />
Don de 5 000 € à 10 000€/an<br />
(Coût réel après dé<strong>du</strong>ction fiscale<br />
pour un don de 5 000€ :2 000€/an)<br />
Don de 2 000 € à 5 000€/an<br />
(Coût réel après dé<strong>du</strong>ction fiscale<br />
pour un don de 2 000€ : 800 €/an)<br />
Il se réunit :<br />
2 fois par an à l'occasion d'une mise au vert organisée<br />
dans le parc <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong> autour d'un petit déjeuner.<br />
Il se poursuit :<br />
Les synthèses <strong>des</strong> travaux con<strong>du</strong>its lors <strong>des</strong> réunions <strong>du</strong><br />
CPC seront présentées au conseil d'adm<strong>in</strong>istration <strong>du</strong><br />
<strong>CREPS</strong>, au se<strong>in</strong> <strong>du</strong>quel siègent désormais <strong>des</strong> acteurs<br />
<strong>du</strong> monde de l ’entreprise.<br />
3 NIVEAUX DE PRESTATIONS<br />
- Membre <strong>du</strong> club d'entreprise CPC "<strong>Club</strong> <strong>des</strong> <strong>Partenaires</strong> <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong>"<br />
- Inivitations aux "mises au vert" organisées par le <strong>CREPS</strong><br />
- Mise à disposition d'une salle de sém<strong>in</strong>aire<br />
- Suivi annuel d'un pôle ou d'un sportif (envoi d'<strong>in</strong>formation, visite <strong>du</strong> pôle..)<br />
- 1 colloque par an associant les salariés et le staff d'encadrement <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong><br />
- Tarifs "partenaires" pour l'organisation de prestations sportives<br />
- Panneau dans une salle sportive<br />
- Logo dans Trempl<strong>in</strong> (journal <strong>du</strong> Sport de Haut Niveau)<br />
- Logo sur site Internet<br />
- Logo sur les pro<strong>du</strong>ctions "50 ans <strong>du</strong> <strong>CREPS</strong> »<br />
BRONZE<br />
ARGENT<br />
OR