2007 Rapport annuel de YMCA Canada

YMCA CANADA
RAPPORT ANNUEL
2007
YMCA CANADA
42, rue Charles Est, 6e étage, Toronto (Ontario) M4Y 1T4
Tél. : 416.967.9622 Téléc. : 416.967.9618 www.ymca.ca
Numéro d’enregistrement d’organisme de bienfaisance de YMCA Canada :
11924 6460 RR 0001
ALSO AVAILABLE IN ENGLISH.

NOTRE RAISON D’ÊTRE :
Le YMCA au Canada est voué à l’épanouissement de
toutes les personnes sur les plans spirituel, intellectuel
et physique, ainsi qu’à l’accroissement du sens de la
responsabilité de chacun envers son prochain et envers
la communauté globale.
Le YMCA est accessible à tous. Notre force repose dans notre
capacité de répondre aux besoins émergents de la communauté tout en
faisant partie d’un réseau dynamique de prestation de services d’envergure
régionale et nationale.
NOTRE RÔLE :
YMCA Canada favorise et stimule le développement de
solides associations membres et encourage les initiatives
de collaboration; il protège et rehausse la réputation du YMCA;
il réalise des représentations au nom des associations
membres aux échelles régionale, nationale et internationale.
NOTRE VISION :
Ensemble… Nous ajoutons plus de vie à la vie des jeunes,
des familles et de la communauté. Nous faisons de nos
communautés de meilleurs endroits où tous les gens
peuvent vivre. Nous incitons plus de gens à se joindre à
nous à titre de participants, d’abonnés, de bénévoles,
d’employés, de donateurs et de partenaires. Nous sommes
un réseau prospère et dynamique qui échange des idées,
de l’information et des compétences de façons plus rapides
et plus efficaces. Nous nous aidons et entraidons plus que
jamais. Nous sommes un organisme caritatif de premier plan.
NOUS SOMMES LE YMCA!
RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA 1

MESSAGE DES MEMBRES DU
CONSEIL D’ADMINISTRATION
ET DU PERSONNEL DE YMCA
CANADA
Développer nos forces ne constitue pas seulement le thème du présent rapport
annuel, mais exprime également la façon dont les YMCA et YMCA-YWCA au Canada
comptent conjuguer leurs efforts afin d’œuvrer auprès d’un plus grand nombre de
personnes au sein de plus de communautés au cours des cinq prochaines années. C’est
aussi le titre du nouveau plan stratégique de YMCA Canada, le fruit d’une initiative de
grande envergure menée en 2006 et 2007 dans le cadre d’un processus de consultation
de 12 mois auprès des dirigeants du YMCA. Ce rapport tracera les grandes lignes de
ce nouveau plan stratégique audacieux.
En 2007, YMCA Canada a poursuivi ses efforts de soutien et de renforcement de ses
associations membres. Nous avons élaboré des ressources et des programmes
nationaux novateurs, comme Atteindre l’équilibre, un nouveau programme de gestion
de poids et de mode de vie équilibré. Nous avons continué la mise en œuvre d’un
programme national de garde d’enfants, Apprendre en jouant : une méthode du YMCA,
qui fournit les bases de l’apprentissage par le jeu auprès des nouveaux-nés aux
enfants de six ans. Nos diverses activités de développement en leadership et de
formation ont procuré aux employés et aux bénévoles du YMCA de nombreuses
possibilités de perfectionnement continu.
Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, YMCA Canada a amorcé des discussions
sur l’élaboration d’une stratégie nationale du YMCA pour la santé des enfants et des
jeunes qui mettra à profit les connaissances et le vaste bagage d’expérience du YMCA.
YMCA Canada a fourni des résultats d’études stratégiques pertinents et opportuns
aux associations, notamment tirés de notre premier sondage national sur les camps
de jour, qui s’est révélé extrêmement positif. Notre étude en cours sur la satisfaction
des abonnés et la compilation de données des associations contribuent également
à renforcer nos associations.
YMCA Canada continue de soutenir un plan de fonctionnement global qui renforce
la capacité des mouvements YMCA nationaux à l’échelle du monde entier.
2007 marquait une année transitoire, soit le passage d’un plan stratégique à l’autre.
Par ailleurs, Michael Weil, président-directeur général de YMCA Canada, a annoncé
son intention de quitter YMCA Canada et a récemment accepté le poste de premier
vice-président, directeur des ressources du Groupe nord-américain des YMCA
urbains. Les membres du Conseil d’administration et l’équipe du personnel remercient
Michael de son engagement inébranlable et de ses qualités de chef exceptionnelles
mis au profit de YMCA Canada. Nous sommes heureux d’accueillir Wayne Perkins,
président-directeur général du YMCA de Calgary, au poste de président-directeur
général de YMCA Canada à l’été 2008. Wayne mettra à contribution ses 35 années
d’expérience au YMCA et c’est avec joie que nous attendons son leadership.
Les YMCA et YMCA-YWCA anticipent avec grand enthousiasme « Portage 09 », notre
conférence nationale qui engagera parmi nos associations membres un dialogue
national sur une nouvelle vision commune du YMCA au Canada. Ce processus nous
permettra d’affermir nos initiatives de consolidation de notre force collective pour
œuvrer auprès d’un plus grand nombre de Canadiens que jamais.
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3

LE YMCA EN BREF
YMCA Canada est une fédération comptant 47 YMCA et 8 YMCA-YWCA qui travaillent
ensemble pour réaliser nos objectifs communs en vue d’améliorer la santé des
Canadiens.
Par l’entremise de nos réseaux régionaux et national dynamiques, nous identifions
et traitons les questions émergentes, les possibilités naissantes et les méthodes
innovatrices à favoriser des modes de vie sains et à consolider la communauté.
Aujourd’hui, nous œuvrons auprès de 1,8 million de participants de tous les âges
et de tous les milieux au sein de plus de 250 communautés à l’échelle du Canada.
Et nous sommes en pleine croissance.
Les YMCA offrent des programmes dans plusieurs secteurs importants, notamment :
1) LA SANTÉ, LE CONDITIONNEMENT
PHYSIQUE ET LES LOISIRS;
2) LES CAMPS DE JOUR ET DE VACANCES;
3) LES SERVICES DE GARDE D’ENFANTS;
4) LA FORMATION À L’EMPLOI ET
L’ÉDUCATION ET LA FORMATION;
5) LES SERVICES COMMUNAUTAIRES ET
AUX NOUVEAUX ARRIVANTS; ET
6) LE DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL.
Le YMCA est le plus important pourvoyeur de
services de garde d’enfants sans but lucratif
au Canada et, par le biais de nos programmes
d’aide financière, demeure accessible à
l’ensemble de la population.
RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA 5

2 ABONNÉS DU YMCA SUR 5
PARTICIPENT AUX ACTIVITÉS
DU YMCA EN FAMILLE.
UNE AIDE FINANCIÈRE DE L’ORDRE DE
MILLIONS
A PERMIS À 182 000 PERSONNES ET FAMILLES
DE BÉNÉFICIER DES ACTIVITÉS DU YMCA.
BÉNÉVOLES ONT CONSACRÉ 901 000
HEURES BÉNÉVOLES À LEUR YMCA.
donateurs ont contribué
25 MILLIONS $
aux campagnes annuelles
ou aux fonds de capitaux
du YMCA.
MILLIONS D'HEURES DE SERVICE
À DES ENFANTS D'ÂGE SCOLAIRE
ONT ÉTÉ FOURNIES PAR LES
SERVICES DE GARDE D'ENFANTS
DU YMCA.
6 RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA

LA FAÇON DONT
NOUS DÉVELOPPONS
NOS FORCES
YMCA Canada soutient et renforce les associations membres grâce au développement
de programmes nationaux et de ressources connexes. Notre plus récent programme,
Atteindre l’équilibre, aide les gens à lier la gestion du poids à leur mode de vie de façon
à porter fruit à long terme.
Le programme national Apprendre en jouant :
une méthode du YMCA, concu par le YMCA du
Grand Toronto, l’association en charge du projet,
favorise auprès des enfants d’age préscolaire
fréquentant les programmes de garde d’enfants du
YMCA un apprentissage dynamique par le jeu tout
en les préparant en vue de leur rentrée scolaire.
Afin de soutenir les associations à satisfaire les besoins communautaires, YMCA Canada
procure des résultats d’étude sur les tendances sociales, les questions émergentes
et les innovations. Notre compilation de données et notre Profil d’association solide
permettent aux YMCA d’évaluer et d’améliorer leur rendement.
Notre tout premier sondage national sur la satisfaction envers les camps de jour du
YMCA a confirmé que les campeurs de jour et leurs parents sont très heureux de leur
expérience. En vue de maintenir un service par excellence et des normes élevées
en conditionnement physique, en santé et en loisirs, des chercheurs anonymes ont
visité des associations membres pour évaluer leur rendement de service en fonction
de 90 mesures de qualité.
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RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA 9

,
>
Un certain nombre de programmes nationaux du YMCA pour les jeunes et les jeunes
adultes soutiennent leur épanouissement sur les plans spirituel, intellectuel et
physique, leurs visées scolaires, et leur transition sur le marché du travail. Dirigés par
le YMCA du Grand Toronto au nom de YMCA Canada, ces programmes comprennent
le Programme de bourses d’études VisionJeunesse; le Partenariat canadien pour
l’accès aux études postsecondaires; le Programme de stages pour les jeunes dans le
secteur public fédéral; Échanges Jeunesse Canada YMCA; et Emplois d’été Échanges
étudiants du YMCA.
Le programme de formation en leadership des employés de YMCA Canada vise à
fournir aux associations la capacité de leadership nécessaire pour relever les
défis de croissance et de diversité au sein de leur communauté. En vue de soutenir
les visées de carrière liées au YMCA, YMCA Canada accorde 15 bourses/prix d’études
chaque année à des employés et des bénévoles de YMCA aux quatre coins du pays.
Le YMCA fait partie d’un réseau international de
YMCA oeuvrant dans 124 pays. Grace au soutien
de l'Agence canadienne de développement
international, les YMCA au Canada forment
des partenariats avec des YMCA d’outre-mer
dans le but de favoriser un apprentissage
réciproque et le partage de ressources et de
connaissances qui contribueront à consolider
l’oeuvre de chacun des partenaires.
YMCA Canada participe activement à l’élaboration d’un plan de fonctionnement global
du YMCA axé sur le développement de la capacité des mouvements YMCA à l’échelle
du monde entier pour rejoindre plus de personnes.
10 RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA
Enfants au YMCA de Sierre Leone, un partenaire du YMCA de Simcoe/Muskoka.

jeunes et 2 000 enfants ayant un handicap ont formé
de solides amitiés et tiré des leçons de vie à un camp de
vacances du YMCA.
908 400 ABONNÉS ET
PARTICIPANTS SONT
DEMEURÉS ACTIFS GRÂCE
AUX PROGRAMMES DE
SANTÉ ET DE LOISIRS
DU YMCA.
JEUNES ONT DÉVELOPPÉ
DES APTITUDES EN
LEADERSHIP AUX CAMPS
DE JOUR DU YMCA.
YMCA canadiens en partenariat avec 23
YMCA étrangers axent leurs interventions
en dévéloppement du leadership jeunesse,
en promotion de la santé, en édification de
la paix et en résolution de conflits.
12 RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA

LA SANTÉ DES
ENFANTS ET DES
JEUNES AU YMCA
Notre nouveau plan stratégique englobe une initiative de grande envergure, soit la
conception d’une stratégie nationale du YMCA pour la santé des enfants et des jeunes.
Le Canada comptant 7 millions d’enfants de moins de 18 ans, les YMCA s’activent à
inculquer aux enfants et aux jeunes des habitudes de vie saines qui resteront ancrées
tout au long de leur vie adulte.
Nous œuvrons actuellement auprès d’un demi million d’enfants et de jeunes, et tenons
à aider un nombre encore plus grand d’enfants à profiter d’un mode de vie sain et
captivant. Les programmes du YMCA pour les enfants et les jeunes contribuent à
jeter les assises de futures habitudes de vie saine et de bien-être émotionnel. Par
le biais de leurs programmes de garde d’enfants, de loisirs, de conditionnement
physique, de formation en leadership, de camps et de leurs clubs jeunesse, les YMCA
aident les enfants et les jeunes à affermir leur caractère et à développer leur
ressort, et favorisent un épanouissement personnel et des vies équilibrées.
Au cours des cinq prochaines années, de concert avec ses associations, YMCA Canada
misera sur ses programmes pour les enfants et les jeunes actuels, son savoir-faire,
ses liens communautaires et son vaste bassin de connaissances pour concevoir
une Stratégie du YMCA pour la santé des enfants et des jeunes. Celle-ci guidera et
soutiendra toutes nos interventions liées aux enfants et aux jeunes. Elle orientera
notre établissement de politiques, le développement des programmes du YMCA,
la conception des aires dans nos installations, la détermination de nos meilleures
pratiques, nos choix de partenariat, nos initiatives de formation d’employés et de
bénévoles, la rédaction de nos communiqués, et la conception de mesures de succès.
Notre but final est d’inciter les enfants, les
jeunes et les familles à adopter des habitudes
de vie saines et amusantes qui deviendront
des habitudes de vie profondément ancrées.
Nous mettons l’accent sur une santé globale
sur les plans spirituel, intellectuel et physique.
RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA 15

enfants et 201 500 jeunes
de 17 ans et moins bénéficient
de nos services.
PERSONNES ET FAMILLES DE PLUS QUE L’AN DERNIER ONT
REÇU UNE AIDE FINANCIÈRE DU YMCA POUR S’ABONNER AU
YMCA OU PARTICIPER À SES PROGRAMMES.
personnes ont pris part à des programmes d’intervention
communautaire du YMCA, notamment les programmes
l’école avant tout, les services aux nouveaux arrivants, et
les programmes d’alphabétisation.
JEUNES ET JEUNES ADULTES ONT SUIVI UNE FORMATION
DANS LE CADRE DES PROGRAMMES DE FORMATION
À L’EMPLOI DU YMCA.
16 RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA

PLAN STRATÉGIQUE
DE YMCA CANADA
2007-2011
« DÉVELOPPER NOS FORCES »
Un processus de consultation de 12 mois, auquel ont participé quelque
150 dirigeants et principaux intervenants, a donné fruit à l’élaboration et
l’approbation d’un nouveau plan stratégique en 2007. Tirant son envol du
dynamisme qu’a connu notre mouvement au cours des dernières années, ce
plan captivant trace notre orientation stratégique en vue de la réalisation
de programmes et de ressources d’avant-garde, d’études pertinentes et à
propos, ainsi que d’initiatives de formation et de perfectionnement de dirigeants
nationaux. Les objectifs du Plan sont liés aux fonctions de base que fournit
YMCA Canada à ses associations membres. Pour obtenir la version intégrale
du plan stratégique, visitez www.ymca.ca.

OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE YMCA CANADA
SOUTIEN AUX ASSOCIATIONS
PROFIL D’UNE ASSOCIATION SOLIDE – Cet outil a pour but d’aider les
associations à suivre leur rendement global grâce à des pratiques
recommandées et des points de repère nationaux qui contribueront
à leur renforcement.
PROCESSUS ET PROTOCOLE DE SOUTIEN – Afin de soutenir davantage
le renforcement des associations, YMCA Canada clarifiera le rôle des
associations locales, de YMCA Canada et du Réseau national de
services dans la gestion des défis opérationnels.
INITIATIVES DE COLLABORATION ENTRE LES ASSOCIATIONS –
Au besoin, YMCA Canada soutiendra et mettra en branle des initiatives
de collaboration pour renforcer la capacité du YMCA.
ÉLABORATION D’UNE STRATÉGIE
NATIONALE DU YMCA POUR LA SANTÉ
DES ENFANTS ET DES JEUNES –
CETTE STRATÉGIE NATIONALE MISERA
SUR LES INITIATIVES ACTUELLES DU
YMCA ET INCITERA PLUS D’ENFANTS
ET DE JEUNES À ADOPTER DES
HABITUDES DE VIE AMUSANTES ET
SAINES QUI S’ANCRERONT À JAMAIS
DANS LEUR VIE.
APPRENDRE EN JOUANT : UNE MÉTHODE DU YMCA –
Le YMCA du Grand Toronto poursuivra la mise en œuvre
de ce programme de soutien à la garde d’enfants, la
formation du personnel et la création de ressources au
nom de YMCA Canada.
PROGRAMME DE FORMATION DE MONITEURS
DE YMCA CANADA – Les éducateurs et les formateurs en
conditionnement physique et en activités nautiques du
YMCA feront l’objet d’une évaluation et d’un encadrement.
CONDITIONNEMENT PHYSIQUE ET ACTIVITÉS NAUTIQUES
DU YMCA – Les ressources de programme destinées à la
population vieillissante seront rehaussées afin de refléter
les tendances et études démographiques.
LEADERSHIP ET
RESSOURCES HUMAINES
PROGRAMME DE PERFECTIONNEMENT EN LEADERSHIP ET EN GESTION
(PPLG) DE YMCA CANADA – Une stratégie nationale de perfectionnement
sera créée pour soutenir la formation de dirigeants au sein du YMCA.
BÉNÉVOLAT – Une association sera choisie en vue de diriger la conception
de nouvelles ressources nationales pour appuyer les associations dans le
cadre de leurs partenariats bénévoles-employés.
NOUVEAUX OUTILS D’ORIENTATION – Ces outils aideront les membres du
conseil d’administration des associations à mieux saisir le rôle de YMCA
Canada, du Réseau national de services, et de l’œuvre du YMCA à l’échelle
nationale et internationale.
DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES
ATTEINDRE L’ÉQUILIBRE – DOCUMENT RESSOURCES DU
YMCA POUR LES PROGRAMMES DE GESTION DE POIDS –
Des meilleures pratiques et des ressources de programme
additionnelles seront créées pour ce nouveau programme
de gestion du poids et de mode de vie équilibré.
MAINTIEN DE LA POSITION DU YMCA DANS LES DOMAINES
DE LA SANTÉ, DE L’ACTIVITÉ PHYSIQUE ET DU LOISIR – Les
ressources des programmes de conditionnement physique
et d’activités nautiques seront maintenues à jour.
MAINTIEN DU PROGRAMME PRIORITÉ : SAM (SERVICES AUX
MEMBRES) DU YMCA – YMCA Canada continuera de soutenir
les normes nationales prônant l’excellence en matière de
service et de programme pour tous les membres du YMCA.
PHILANTHROPIE – YMCA Canada tirera avantage de son
partenariat avec la North American YMCA Development
Organization pour fournir aux YMCA les ressources de collecte
de fonds nécessaires pour couronner de succès leurs activités.
GESTION STRATÉGIQUE
DE L’INFORMATION
MAINTIEN D’UN SYSTÈME DE COMPILATION DE DONNÉES ANNUELLE –
YMCA Canada continuera de rehausser ce système en vue de fournir un
soutien et une analyse du rendement des associations et des points de
repère de comparaison.
IDENTIFICATION DES RÉSULTATS FACTUELS DU YMCA – Une étude sera menée
afin de faciliter la mise en évidence et la communication de la portée positive
des programmes du YMCA sur la santé des enfants, des jeunes et des familles.
OBSERVATION DES TENDANCES DE LA SOCIÉTÉ CANADIENNE – Un soutien
sera fourni envers la programmation future du YMCA, en portant une attention
particulière sur le vieillissement de la population, la nouvelle immigration,
et la diversité.
SONDAGE NATIONAL SUR LA SATISFACTION À L’ÉGARD DES CAMPS DE JOUR –
Les résultats et les réussites de ce sondage annuel seront communiqués
aux associations dans le but de rehausser les programmes de camp de jour
de par le Canada.
REPRÉSENTATION NATIONALE
REPRÉSENTATION DES INTÉRÊTS DES ASSOCIATIONS À L’ÉCHELLE NATIONALE ET
CRÉATION DE LIAISONS AVEC LES MINISTÈRES RESPONSABLES DES POLITIQUES
FÉDÉRALES – Une attention sera portée sur divers secteurs particuliers, notamment
la santé, les enfants et les jeunes, l’emploi, l’immigration, le développement
international, le secteur bénévole et caritatif, et le secteur municipal en vue de
représenter les associations YMCA et de faire valoir leurs intérêts.
COLLABORATION AVEC D’AUTRES ORGANISMES NATIONAUX – YMCA Canada
poursuivra ses partenariats et liaisons avec d’autres organismes d’envergure
nationale partageant des intérêts communs avec le YMCA.
PRÉPARATION EN VUE D’UNE REPRÉSENTATION RÉGIONALE ET PROVINCIALE –
Nous dirigerons un dialogue sur le rehaussement de la capacité de notre
Réseau de services afin de faire des représentations au nom du YMCA à
l’échelle régionale et provinciale.
COMMUNICATION ET RÉSEAUTAGE
À L’ÉCHELLE DU MOUVEMENT
ENJEUX D’INTÉRÊT NATIONAL ET MILIEU EXTERNE – YMCA Canada aidera les
associations à demeurer renseignées en ce qui a trait aux règlements régissant
les organismes de bienfaisance et aux nouveaux enjeux.
REHAUSSEMENT DES LIGNES DIRECTRICES DU YMCA SUR L’IDENTITÉ VISUELLE
ET OBTENTION DE MARQUES DE COMMERCE YMCA PRÉDOMINANTES –
Poursuite des initiatives visant à bâtir et protéger la marque et la réputation
du YMCA.
COORDINATION DES ÉVÉNEMENTS NATIONAUX CONTINUS – Cet objectif
comprend la conférence nationale 2009, où les dirigeants du YMCA discuteront
d’une nouvelle vision commune pour le YMCA au Canada en plus des événements
nationaux continus.
REPRÉSENTATION
INTERNATIONALE
STRATÉGIE INTERNATIONALE
DU YMCA – YMCA Canada mènera un
processus de consultation auprès des
associations afin de tracer la voie vers
la réalisation de notre vision collective
de la participation du Canada au sein
du mouvement YMCA international.
ÉTABLISSEMENT D’UN PLUS GRAND
NOMBRE DE PARTENARIATS ENTRE
YMCA – Les YMCA au Canada
seront encouragés à forger plus
de partenariats avec les YMCA de
l’étranger cernés pour renforcer
le mouvement YMCA mondial.
SEMAINE INTERNATIONALE DE LA
PAIX DU YMCA – De nouvelles
ressources seront créées pour
souligner la Semaine internationale
de la paix du YMCA, un événement
annuel tenue en novembre.
ADHÉSION À L’ALLIANCE MONDIALE
DES YMCA – YMCA Canada est
un membre actif de cette Alliance,
une fédération regroupant 124
mouvements YMCA nationaux.
Nous poursuivrons nos efforts
de consolidation des mouvements
YMCA nationaux à l’échelle du
globe, notamment :
• l’Alliance africaine des U.C.J.G.;
• l’Alliance des YMCA de l’Asie et de
la région du Pacifique;
• le Comité des YMCA du Moyen-Orient;
• l’Alliance des YMCA d’Amérique latine
et des Caraïbes; et
• les YMCA d’Europe.

YMCA CANADA
BILAN
YMCA CANADA
ÉTAT DES RÉSULTATS
AU 31 DÉCEMBRE 2007 2006
ACTIF
À court terme
Encaisse et quasi-espèces 646 709 $ 526 036 $
Comptes débiteurs 218 007 229 508
Partie à court terme d’effets à recevoir 178 864 168 597
Fournitures de programmes retenues à des fins de vente 231 422 230 105
Charges payées d’avance 68 392 47 967
1 343 394 1 202 213
Investissements, valeur marchande 12 515 236 12 335 655
Effet à recevoir 2 226 718 2 406 414
Immobilisation, nettes 28 265 35 106
16 113 613 $ 15 979 388 $
PASSIF ET ACTIF NET
À court terme
Comptes créditeurs et charges à payer 362 636 $ 400 016 $
362 636 400 016
Apports reportés 363 899 402 793
726 535 802 809
Actif net
Actif investi en immobilisations 28 265 35 106
Dotation 12 896 732 13 220 780
Actif restreint par le Conseil 2 429 516 1 888 641
Actif non restreint 32 565 32 052
15 387 078 15 176 579
16 113 613 $ 15 979 388 $
Ces renseignements sont tirés des états financiers vérifiés complets, fournis sur demande.
POUR L’EXERCICE TERMINÉ AU 31 DÉCEMBRE 2007 2006
REVENUS
Cotisations 4 442 315 $ 4 109 465 $
Vente de fournitures de programme 360 677 317 379
Conférence et programmes de formation nationaux 165 980 83 600
Revenus gouvernementaux 78 465 79 334
Divers 287 984 209 150
Allocations aux Centres des ressources de gestion du YMCA 1 058 233 1 018 536
Subventions gouvernementales et d’autres sources 1 258 179 1 052 778
7 651 833 6 870 242
DÉPENSES
Salaires et avantages des employés 1 453 905 1 336 191
Voyages et déplacements 845 488 660 389
Achat de services 714 274 625 804
Soutien aux Centres des ressources de gestion du YMCA 409 740 315 618
Ententes avec les associations responsables de projet
et d’autres associations 394 762 355 735
Communications 352 542 395 496
Coût de fournitures de programme vendues 258 306 227 560
Cotisation aux services mondiaux du YMCA 214 710 215 017
Location et installations 120 785 124 106
Frais de bureau 118 354 121 974
Services professionnels et assurances 78 509 93 941
Affiliations 77 549 88 864
Amortissement sur les immobilisations 30 353 37 205
Divers 15 585 45 585
Allocations aux Centres des ressources de gestion 1 058 233 1 018 536
Subventions distribuées 1 258 179 1 052 778
7 401 274 6 714 799
Excédent des revenus sur les dépenses avant ce qui suit : 250 559 155 443
Legs – 12 802
Revenus (insuffisance) d’investissement (117 480) 1 065 137
Revenu en intérêts sur effet à recevoir 146 491 156 217
Excédent des revenus sur les dépenses pour l’exercice 279 570 1 389 599
Affectation et virement inter-fonds (279 057) (1 388 348)
Hausse du solde du fonds sans restriction 513 $ 1 251 $
Solde d’ouverture du fonds sans restriction 32 052 $ 30 801 $
Solde final du fonds sans restriction 32 565 $ 32 052 $
22 RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA
RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA 23

ASSOCIATIONS AJOUTANT PLUS
DE VIE À LA VIE DES JEUNES, DES
FAMILLES ET DE LA COMMUNAUTÉ
COLOMBIE-BRITANNIQUE
YMCA-YWCA de Central Okanagan
YMCA-YWCA de Kamloops
YMCA de Prince George
YMCA du Grand Vancouver
YMCA-YWCA du Grand Victoria
ALBERTA
YMCA de Calgary
YMCA d’Edmonton
YMCA de Lethbridge
YMCA de Medicine Hat
YMCA de Wood Buffalo
SASKATCHEWAN
YMCA de Moose Jaw
YMCA de Regina
YMCA de Saskatoon
MANITOBA
YMCA de Brandon
YMCA-YWCA de Winnipeg
ONTARIO
YMCA de Belleville et Quinte
YMCA de Brantford
YMCA de Brockville
YMCA de Cambridge
YMCA de Chatham-Kent
YMCA de Fort Erie
YMCA-YWCA de Guelph
YMCA de Hamilton/Burlington
YMCA de Kingston
YMCA de Kitchener-Waterloo
YMCA de l’Ouest de l’Ontario
YMCA-YWCA de la région de la capitale
nationale
YMCA de Niagara
YMCA de North Bay et District
YMCA de Northumberland
YMCA d’Oakville
YMCA d’Owen Sound
YMCA de Peterborough
YMCA de Sarnia-Lambton
YMCA de Sault Ste. Marie
YMCA de Simcoe/Muskoka
YMCA de Stratford-Perth
YMCA de Sudbury
YMCA de Timmins
YMCA du comté de Windsor-Essex
YMCA du Grand Toronto
QUÉBEC
Les YMCA du Québec
NOUVEAU-BRUNSWICK
YMCA de Fredericton
YMCA-YWCA de Saint John
YMCA du Grand Moncton
NOUVELLE-ÉCOSSE
YMCA de Cape Breton
YMCA de Cumberland
YMCA de Yarmouth
YMCA du comté de Lunenburg
YMCA du comté de Pictou
YMCA du Grand Halifax/Dartmouth
ÎLE DU PRINCE-ÉDOUARD
YMCA de Summerside
TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR
YMCA d’Exploits Valley
YMCA de la communauté de Humber
YMCA-YWCA de Northeast Avalon
APPUYER LES
ASSOCIATIONS YMCA
PATRON
Son Excellence, la très honorable
Michaëlle Jean C.C., C.M.M., C.O.M., C.D.
Gouverneure générale du Canada
VICE-PRÉSIDENT HONORAIRE
Dr John M. Magwood
CONSEIL D’ADMINISTRATION NATIONAL
Présidente : Patricia Pelton (Alberta)
Vice-président, Finances : Marty Reynolds
(Colombie-Britannique)
Vice-présidente : Louise Bergeron-de Villiers
(Ontario)
Vice-présidente : Marilyn Kapitany (Manitoba)
Président sortant : Sandy McIntyre (Ontario)
MEMBRES
Doug Auld (Ontario)
Greg Auld (Nouvelle-Écosse)
Perry Bellegarde (Saskatchewan)
Don Black (Saskatchewan)
Michele Calogheros (Colombie-Britannique)
Tom Hirst (Alberta)
Brian Law (Ontario)
David McBride (Ontario)
Kristy McKitrick (Ontario)
Margot McLaren Moore (Colombie-Britannique)
Robert Reid (Ontario)
Caroline Sauriol (Québec)
Susan Waterfield (Ontario)
YMCA CANADA
Michael Weil, président-directeur général
Rustam Adigamov, directeur des solutions de
soutien aux connaissances
Franca D’Angelo, directrice des services
administratifs
Janet Emmett, vice-présidente, services aux
associations et développement du leadership
Ian Fleming, archiviste
Brenda Gervais, directrice du développement
des programmes
Hanna Goschy, directrice des finances
Ylana Harel, adjointe administrative
Alise Rimniceanu, adjointe administrative
Mary Anne Roche, vice-présidente, développement
international et relations internationales
Beta Siebenmann, adjointe administrative
(jusqu’en juillet 2007)
Matthew Chin, administrateur, services
internationaux (depuis août 2007)
John Slatcher, directeur de la recherche
Mary Stobbe, directrice des communications
Amy Sutherland, adjointe administrative
(jusqu’en mars 2007)
Stewart Doma, administrateur, stock et
comptes débiteurs (depuis mai 2007)
Ida Thomas, vice-présidente, développement
des programmes et recherche
Olga Zavgorodnya, comptable principale
CENTRES DE RESSOURCES DE GESTION
Colombie-Britannique
YMCA DU GRAND VANCOUVER
William Stewart, président-directeur général
Denis Gagnon, coordonnateur du CRG
Prairies
YMCA D’EDMONTON
Franco Savoia, président-directeur général
Janet Fry, coordonnatrice du CRG
Ontario
YMCA DU GRAND TORONTO
Scott Haldane, président-directeur général
Rob Armstrong, coordonnateur du CRG
Est du Canada
LES YMCA DU QUÉBEC
Stéphane Vaillancourt,
président-directeur général
Margaret Kay-Arora, coordonnatrice du CRG
Associations responsables
d’initiatives et de services
YMCA DE CALGARY :
Conditionnement physique du YMCA
YMCA DU GRAND TORONTO :
Activités nautiques du YMCA
Apprendre en jouant : une méthode du YMCA
Emplois d’été Échanges étudiants du YMCA
Partenariat canadien pour l’accès aux
études postsecondaires
Programme de bourses d’études
VisionJeunesse CIBC
Programmes de stages pour les jeunes
dans le secteur public fédéral
Programme Échanges Jeunesse Canada YMCA
LES YMCA DU QUÉBEC :
Centre linguistique national
24 RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA
RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA 25

SOUTENIR YMCA CANADA
CLUB HÉRITAGE
DE YMCA CANADA
Nous tenons à remercier les
membres suivants du Club
Héritage de YMCA Canada de
leur générosité :
Greg Auld
Richard & Nancy Bailey et
famille
Louise Bergeron-de Villiers
Betty Black
Don Black
Ron & Olga Boulter
Dr & Mme Don Brundage
Jean Bruneau
Al & Jane Burpee
Mollie Cartmell
Sarah Coombs
Helen Corkum
Lee Crawford
Gordon Cressy
Jim & Karon Croll
Donald Curtis
Franca D’Angelo
Russ & Keitha Davey
Victor M. Drury
Barbara Duggan
Paul Dunne
Ivan & Evelyn Eaton
Blair Filyk
Brent Foreman
Casey Forrest
Bill Gallaway
Mark Galonski
Hamer Guest
Rowley Hastings
Marilyn Kapitany
Sol Kasimer
Henry Labatte
Brian Law
Al Lennox
Dr John M. Magwood
Medhat & Ann Mahdy
Mary Mansworth
Ray Mantha
David McBride
Don & Sue McCreesh
*Don & Peggy McGregor
Sandy McIntyre
Jim & Marlene McPherson
Howard P. Miller
Richard Moore
Jack Mulkins
Doug Pelton
Patricia Pelton
*Niels Petersen
Mary Pollock
Bill Rees
Marty Reynolds
Ted Robinson
George & Ann Rodger
Beverly Sawicki
Patricia Schneider
*George Singleton
Daphne Spence
Bryn Styles
Harvey Thomson
Pat Thompson & John Brewin
Margaret & *Bob Torrance
Michael & Judy Weil et famille
Catherine Van-Alstine Woods
Wenda Yenson
* décédé(e)
TRAVAILLER
ENSEMBLE AVEC …
La famille du YMCA :
Alliance mondiale des YMCA
Fédération mexicaine
des YMCA
Groupe canadien des
YMCA urbains
Groupe nord-américain
des YMCA urbains
North American YMCA
Development Organization
North American YMCA Metro 30
Réseau mondial des
YMCA urbains
Y Service Clubs
YMCA des É.-U.
D’AUTRES ORGANISMES
Gouvernement du Canada :
Agence canadienne de
développement international
Agence de santé publique
du Canada
Patrimoine canadien
Ressources humaines et
développement social
Canada
Santé Canada
Alliance nationale pour
les enfants
Alliance pour la prévention
des maladies chroniques
du Canada
Annonceurs responsables
en publicité pour enfants
Association canadienne
de santé publique
Association canadienne
des parcs et loisirs
Association canadienne
du diabète
CIBC
CIVICUS World Alliance for
Citizen Participation
Club 2/3 Oxfam Québec
Clubs Garçons et Filles
du Canada
Coalition canadienne pour la
santé publique du 21e siècle
Coalition d’une vie active pour
les aîné(e)s
Coalition des organismes
bénévoles en santé
Coalition pour la vie active
Conseil canadien pour la
coopération internationale
Conseil des ressources
humaines du secteur
bénévole et communautaire
Fédération canadienne des
municipalités
Fédération canadienne des
services de garde d’enfants
Fondation Canadian Tire pour
la famille
Fondation canadienne des
bourses d’études du Millénaire
Forum de politiques publiques
Forum du secteur bénévole
Grands Frères et Grandes
Sœurs du Canada
Imagine Canada
Jeunes en forme Canada
Organismes bénévoles
participant à la collaboration
en matière de politique sur
la santé
Organismes canadiens au
service des jeunes
Ostéoporose Canada
ParticipACTION
Search Institute
Société canadienne de la
Croix-Rouge
Société de sauvetage du Canada
United Way of Canada –
Centraide Canada
Voices for Children
Weston Foods (Canada) Inc.
Youth Challenge International
YWCA of/du Canada
26 RAPPORT ANNUEL 2007 DE YMCA CANADA
Conception : Sputnik Design Partners Inc. / Photographie : Evan Dion
Consultant en marketing et conception : Joe Ruddy / Imprimé au Canada