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PDF - 810Ko - Centre de réadaptation Lucie-Bruneau

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De l’école à la vie active :une continuité souhaitée!Qu’en est-il <strong>de</strong> la clientèle <strong>de</strong>s jeunesayant un handicap physique?Liette Dion, conseillèr e à l’ inter vention collective r égionale, OPHQMichèle Bleau, chef du Pr ogr amme <strong>de</strong> r éadaptation au travail, CRLBRoxane Ber nar d, agente <strong>de</strong> liaison, Engagement Jeunesse Montr éal


ORDRE DU JOURTable pour l’emploi <strong>de</strong>spersonnes handicapées<strong>de</strong> MontréalComité régional TEVAEngagement JeunesseMontréal• Comité TEVA/Engagement JeunesseRégion <strong>de</strong> Montr éalpar Liette Dion, OPHQ• Les travaux en cours sur la TÉVA à Montréalpar Roxane Ber nar d, Engagement Jeunesse• De l’ école à la vie active : une continuité souhaitée!par Michèle Bleau, CRLB


Les travaux en courssur la TÉVA à MontréalRoxane Ber nar dAgente <strong>de</strong> liaison, Engagement Jeunesse Montr éal


COMI TÉ TÉVA-ENGAGEMENT JEUNESSECr éation• Le comité a été cr éé en décembre 2008;• I l a été cr éé conj ointement par la Table <strong>de</strong> concer tation pourl’emploi <strong>de</strong>s personnes handicapées <strong>de</strong> Montréal et parEngagement j eunesse.Vision• Il s’appuie sur les succès obtenus par les projets <strong>de</strong> TÉVAr éalisés à Montréal;• Il base son action sur les consensus <strong>de</strong>s grandsr éseaux en matièr e <strong>de</strong> TÉVA (2003).


1. METTRE EN PLACE LES CONDI TIONS DERÉUSSI TE DE LA PLANIFICATION DE LA TÉVAObjectif• Faciliter le déploiement <strong>de</strong> la planification <strong>de</strong> la TÉVAMoyens• Dresser un état <strong>de</strong> situation• Développer <strong>de</strong>s outils pour les intervenants• Former les intervenants <strong>de</strong>s divers réseaux• Développer et soutenir <strong>de</strong>s pratiques s’inscrivant dans un plan<strong>de</strong> transition• Mettre en place les collaborations entre les réseaux• Recomman<strong>de</strong>r aux instances concernées la mise enplace d’autres conditions <strong>de</strong> réussite nécessaires


2. SOUTENIR LE PROJET D’ INSERTIONSOCI OPROFESSI ONNELLE DES JEUNES HANDICAPÉSObjectif 2• Faciliter l’accès à l’emploiMoyens• Mettr e en place <strong>de</strong>s mécanismes <strong>de</strong> collabor ation en matièr ed’ accès à l’emploi• Développer <strong>de</strong>s approches dynamiques pour informer lesélèves et leurs par ents sur les r essources d’intégr ation etmaintien en emploi• Recomman<strong>de</strong>r le développement <strong>de</strong> milieux <strong>de</strong> tr availalternatifs et l’obtention <strong>de</strong> revenus d’appoint pourles jeunes désirant travailler, mais ne pouvant pasoccuper un emploi adapté


3. SOUTENIR LE PROJET D’ INSERTION ET DEPARTICIPATION SOCI ALES DES JEUNES HANDICAPÉSObject if• Développer le r éseau social <strong>de</strong>s j eunes handicapésMoyens• Favoriser l’exploration <strong>de</strong>s domaines d’intérêt <strong>de</strong>s jeuneshandicapés• Rendre accessibles les r éper toir es <strong>de</strong> loisir s spor tifs et culturelsaux inter venants, aux élèves et à leurs par ents• Signaler aux instances concer nées les difficultés d’accèset l’ absence <strong>de</strong> ser vi ces qui compromettent l’ inser tion etla par ticipation sociales


4. SOUTENIR LE PROJET ÉDUCATIFDES JEUNES HANDICAPÉSObject if• Augmenter la qualification <strong>de</strong>s jeunes handicapésMoyen• Fair e connaîtr e aux inter venants <strong>de</strong>s r éseaux et aux élèves,les ser vi ces d’ai<strong>de</strong> à l’ intégr ation, à la r éussite et à laqualification offerts aux jeunes handicapés à tous lesniveaux scolaires


MISE EN ŒUVRE DU PLAN D’ ACTION EN 2010-2011État <strong>de</strong> situation• Réseau scolaire: ver sion finale en avr il 2011• Réseau <strong>de</strong> la r éadaptation: ver sion finale en mai 2011• Réseau <strong>de</strong>s Ser vices spécialisés <strong>de</strong> main-d’œuvre (SSMO-PH) :cueillette <strong>de</strong>s données en juin 2011Collaborationsintersectorielles• Représentants TÉVA <strong>de</strong>s 12 CR (DP, DI et TED)• Représentants TÉVA <strong>de</strong>s 8 SSMO-PH (mai 2011)• Repr ésentants TÉVA <strong>de</strong>s 12 CSSS (automne 2011)


MISE EN ŒUVRE DU PLAN D’ ACTION EN 2010-2011Outil intersectoriel <strong>de</strong> formation sur la TÉVA développé et utilisé dans lesdiver s r éseauxD’autres outils intersectoriels seront développés :• Outil <strong>de</strong> sensibilisation sur la TÉVA• Réper toir e <strong>de</strong>s r essources et ser vices• Gui<strong>de</strong> opérationnel <strong>de</strong> la TÉVAProjet d’adaptation <strong>de</strong> l’orientation scolaire et professionnelleaux besoins <strong>de</strong>s jeunes handicapés


De l’école à la vie active :une continuité souhaitéeMichèle BleauChef du Pr ogr amme <strong>de</strong> r éadaptation au travail, CRLB


PLAN DE LA PRÉSENTATION• Problématiques du jeune et sa famille• Approches préconisées• But et objectifs• Offr e <strong>de</strong> ser vices• Histoires <strong>de</strong> cas• Partenariats et projets à venir


OFFRE DE SERVICES SPÉCIALISÉSEN RÉADAPTATIONBut• Ai<strong>de</strong>r le j eune à i<strong>de</strong>ntifier et initier son proj et <strong>de</strong> vi eObjectifs spécifiques• I <strong>de</strong>ntifier intér êts per sonnels et professionnels, proj et <strong>de</strong> vi e• Évoluer dans un environnement favorable au développement<strong>de</strong> son autonomie• Mieux comprendre sa situation scolaire pour faire un choixéclairé quant au retour aux étu<strong>de</strong>s• Maîtr iser les habiletés génér ales nécessair esà la transition ver s un emploi


OFFRE DE SERVICES SPÉCIALISÉSEN RÉADAPTATIONObjectifs spécifiques (suite)• Considér er et assumer les r esponsabilités r elatives à lar éalisation <strong>de</strong> son pr oj et <strong>de</strong> vi e• Entr eprendre et compléter le cheminement scolair e choisi• S’ or ienter ver s un emploi adapté à sa condition et à ses goûts• S’intégrer dans la communauté pour vivre <strong>de</strong>s expériencesvalorisantes hors du milieu familial : activités sportives ouculturelles, groupe <strong>de</strong> jeunes, travail ou bénévolat


APPROCHES PRÉCONISÉES• Centrée sur le jeune et sa famille• Écosystémique• Responsabilisation• Mobilisation et solidarité• Interdisciplinarité


PRINCIPES PRÉCONISÉS• Continuité et complémentarité <strong>de</strong>s services• Interventions <strong>de</strong> groupe• Précocité <strong>de</strong>s interventions• Utilisation <strong>de</strong>s données probantes


PARTENARIATS• CR Mar ie-Enfant• Ser vi ces spécialisés en main-d'œuvr e (SSMO)• Milieux scolaires : services d’ai<strong>de</strong> aux étudiantset aux personnes handicapées, et intervenants• Employeurs• I nter venants ext er nes : mé<strong>de</strong>cin, or thopédagogue, TS, etc.• Ser vi ce bénévole <strong>de</strong> l’ Est• Milieux associatifs et municipauxCollabor ateur s : autres pr ogr ammes du CRLB


OFFRE DE SERVICES EN RÉADAPTATIONModalités d’intervention choisies selon le parcours du client• Évaluation• Or ientation• Développement – Stages• Accompagnement• Exp er tise-conseil


PRT : UN CARREFOUR POUR LES JEUNESABCAACCABC


VISION POUR LE FUTUR• L’ équipe TEVA vise à agir en concer tation avec sespartenaires pour ai<strong>de</strong>r les jeunes à combler le vi<strong>de</strong>après leur vie scolaire.• Elle agir a comme facilitateur et innovateur dans ledomaine <strong>de</strong> la réadaptation et <strong>de</strong> l’intégration socialeet professionnelle auprès <strong>de</strong>s jeunes adultes ayantune déficience physique pour le territoire <strong>de</strong>sservi.


Pério<strong>de</strong><strong>de</strong> questions

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