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Septembre 2008:Mai 2005 - Ville de Grande-Synthe

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la rédaction <strong>de</strong> CV et <strong>de</strong> lettres <strong>de</strong> motivations, accompagnement<strong>de</strong>s démarches vers l’emploi. En 2007, 32 jeunes étaientinscrits à l’auto-école sociale Feu Vert, 9 autres ont été parrainéspar un chef d’entreprise, 92 ont bénéficié d’un contrataidé (contrat d’avenir ou contrat d’accompagnement à l’emploi).Les chantiers d’insertion, <strong>de</strong>s chantiers écoles avec formationet contrat <strong>de</strong> professionnalisation à la clé, ont intégré17 jeunes. Enfin, la clause emploi, qui réserve un pourcentaged’heures travaillées à <strong>de</strong>s Grand-Synthois en voie d’insertion,a été appliquée sur trois chantiers bâtiments et sur lesmarchés à bon <strong>de</strong> comman<strong>de</strong> <strong>de</strong> la <strong>Ville</strong>. Depuis son démarrageen 2006, 46 jeunes en ont bénéficié. Pour la plupartd’entre eux, cette expérience a débouché sur un contrat.Baisse du chômage <strong>de</strong>s jeunesAutant d’actions qui ont permis <strong>de</strong> diminuer le nombre <strong>de</strong><strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d’emploi <strong>de</strong>s moins <strong>de</strong> 25 ans sur la ville.Aujourd’hui, on compte 272 Grand-Synthois <strong>de</strong> moins <strong>de</strong> 25ans <strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d’emploi, contre 510 en 2003. Cependant,trop <strong>de</strong> jeunes restent en marge du marché <strong>de</strong> travail malgréleur niveau <strong>de</strong> qualification. Les moins <strong>de</strong> 25 ans représentent22% <strong>de</strong>s <strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d’emploi <strong>de</strong> la ville, or il sont qualifiés.46 % ont un niveau BEP-CAP, 40 % ont un niveau supérieur(Baccalauréat et plus). Si l’accompagnement vers l’emploi nesuffit pas, la <strong>Ville</strong> entend désormais agir sur les mentalités,faire tomber les idées reçues et susciter <strong>de</strong>s réactions dans lemon<strong>de</strong> professionnel. Car la diversité et la jeunesse <strong>de</strong> seshabitants sont au contraire les atouts que la <strong>Ville</strong>souhaite mettre en avant.A. Go<strong>de</strong>froidNicole FouricquetAdjointe déléguée auxressources humainesous voulons attirer l’at-<strong>de</strong>s entreprises sur«Ntentionla richesse que peuvent apporter lesjeunes dans toute leur diversité.Certains, pour <strong>de</strong>s questions <strong>de</strong> noms, <strong>de</strong> quartiers, ne peuventmême pas décrocher un entretien. Or la compétencedoit être le seul critère d’embauche.»Parcours Fitnessau PuythouckSi vous vous êtes laissé aller pendant les vacances d’été, rien <strong>de</strong>tel qu’une petite remise en forme. La <strong>Ville</strong> <strong>de</strong> Gran<strong>de</strong>-<strong>Synthe</strong>a installé un parcours fitness extérieur sur la base <strong>de</strong> loisirs duPuythouck (à proximité <strong>de</strong>s poneys du pré vert). Composé <strong>de</strong>dix agrès (certains sont doubles), il ne constitue ni une aire <strong>de</strong> jeux pourenfants, ni un parcours sportif réservé aux athlètes <strong>de</strong> haut niveau. Ils’adresse à tous, <strong>de</strong> 12 ans aux seniors, du marathonien aguerri au sportifamateur.Twister, vélo, stepper, rotation <strong>de</strong>s bras, travail <strong>de</strong>s jambes, planche àabdos, les différentes machines ont été étudiées pour développer toutesles parties du corps. Sur chaque module, <strong>de</strong>s informations vous renseignentsur celles que vous travaillez. La plupart <strong>de</strong> ces ateliers sont <strong>de</strong>sagrès <strong>de</strong> cardiotraining, idéal pour retrouver une condition physique,perdre du poids, augmenter sa masse musculaire ou se refaire une santé.Le parcours fitness est aussi un espace ludique et <strong>de</strong> convivialité entreles générations qui n’attend qu’à être exploité.Le service civil,ça vous tente?Vous avez entre 18 et 25 ans? Voussouhaitez vous investir auprès <strong>de</strong>s autreset vous rendre utile ? Vous recherchez uneexpérience personnelle enrichissante ?Unis-Cité recrute.Depuis 7 ans maintenant,Unis-CitéNord Pas-<strong>de</strong>-Ca -lais organise unvo lontariat associatif pourles jeunes <strong>de</strong> 18 à 25 ans <strong>de</strong>toutes origines sociales etculturelles et <strong>de</strong> tous niveaux<strong>de</strong> qualification. Ces jeunessont engagés en équipe et àtemps plein pendant 6 ou 9mois sur <strong>de</strong>s projetsutiles à la collectivité (ai<strong>de</strong>auprès <strong>de</strong>s personnes âgées,handicapées ou en difficulté,action en faveur <strong>de</strong> l’environnement),au sein d’associationset <strong>de</strong> structures pu -bliques existantes. Les vo -lon taires suivent égalementun programme d’ouverturecitoyenne et d’accom pa gne -ment au projet pro fessionnel.Leur statut <strong>de</strong> «volontaireassociatif» leur assure unein<strong>de</strong>mnité mensuelle <strong>de</strong> 600euros et une protection so -ciale. Unis-Ci té recrute ac -tuellement 16 vo lontairessur l’agglomération dunkerquoisepour la rentrée d’octobre<strong>2008</strong>. Une réuniond’information en présence<strong>de</strong>s partenaires aura lieu lemardi 9 Sep tembre à 17h àla <strong>Mai</strong> son <strong>de</strong> l’Initiative <strong>de</strong>Gran <strong>de</strong>-<strong>Synthe</strong>.Nicole Fouricquet11Gran<strong>de</strong>-<strong>Synthe</strong> Le magazine - <strong>Septembre</strong> <strong>2008</strong>

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