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Caractéristiques favorables -- suite4. CrédibilitéL’impact d’une recherche est rehaussé quand elle présente une forte évidence etqu’elle ’ll est endossée par des leaders du domaine et qu’elle ’ll démontre un haut niveaud’implication de la part des acteurs significatifs liés au domaine.5. LeadershipUn leadership fort et visible, particulièrement à des instances hiérarchiques favorisentla motivation, l’autorité et l’intégration de l’innovation dans les milieux.6. SoutienLe soutien apporté à ceux qui implantent les innovations augmentent les probabilités deréussite de cette implantation. Les soutiens financier, technique et affectif sont tousaussi importants.t7. IntégrationPour soutenir et maintenir les impacts de l’implantation, les changements doivent êtreintégrés à l’intérieur du système organisationnel et des activités de l’organisation.Toutes les personnes clés doivent être impliquées dans cette implantation.