Accord national du 5 juillet 2001 concernant le ... - Syntec ingenierie

SYNTEC16/01/04 15:00retour à la page infosCADRESPOSITIONSIC - POSITION 1.1Coefficient 95IC - POSITIONS 1.2Coefficient 100IC - POSITION 2.1Coefficient 105 / 115IC - POSITION 2.2Coefficient 130IC - POSITION 2.3Coefficient 150IC - POSITION 3.1Coefficient 170IC - POSITION 3.2Coefficient 210IC - POSITION 3.3Coefficient 270FONCTIONSDébutant assimilé à un Ingénieur ou Cadre ou - ETAM justifiant d’expériences réussies et decompétences acquises.Cadre Débutant possédant le niveau I ou II de l’Education NationaleCadre d'au moins de 2 ans d’ancienneté de pratique du métier - Coordonne les travaux de noncadres - 105 : Moins de 26 ans - 115 : 26 ans au moinsInitiatives et responsabilités en exécution d’instructions d’un chef de service ou d’un Directeur -Pas de fonction de commandement à l’exception du personnel administratif immédiatementrattaché à la fonctionAu moins 6 ans de pratique à un poste de Cadre ou d’Ingénieur - Initiatives et responsabilités enexécution d’instructions d’un chef de service ou d’un Directeur - Position de commandementInitiatives et responsabilités sous les ordres d’un Directeur Général ou d’un Directeur auquel ilrend compte - Position de commandementTrès larges initiatives et responsabilités - Oriente et contrôle le travail de ses subordonnés(cadres et non cadres)Très larges initiatives et responsabilités - Grandes compétences techniques et administratives -Coordination de plusieurs services - Management généralGrille de classification du COLLEGE CADREOUVRIERS, EMPLOYES, TECHNICIENS AGENTS DE MAITRISEPOSITIONSETAM -POSITION 1.1Coefficient 200ETAM -POSITION 1.2Coefficient 210ETAM - POSITION 1.3Coefficient 220 à 230ETAM -POSITION 1.4Coefficient 240 à 250ETAM -POSITION 2.1Coefficient 275ETAM -POSITION 2.2Coefficient 310ETAM -POSITION 2.3Coefficient 355ETAM -POSITION 3.1Coefficient 400ETAM -POSITION 3.2Coefficient 450ETAM -POSITION 3.3Coefficient 500FONCTIONSLe collaborateur exécute des opérations simples et répétitives selon des modes opératoireslimités et pré-définis, - Courte période d’adaptation.Niveau de formation à titre de référence : VILe collaborateur exécute une succession d’opérations selon des modes opératoires variés, -Utilisation d’une technologie professionnelle.Niveau de formation à titre de référence : V bisLe collaborateur exécute une succession d’opérations selon des modes opératoires variés et : -choisi les moyens d’exécution, - contrôle la conformité des résultats.Niveau de formation à titre de référence : VEn plus de la position 1.3, le collaborateur assument : 1.4.1 : La coordination de paramètrevariés nécessitant des ajustements en cours de réalisation, 1.4.2 : L’exécution de tâchesannexes partielles, l’ensemble étant coordonné avec autonomie.Niveau de formation à titre de référence : V et IV.BLe collaborateur possède, sur un domaine particulier, la connaissance technique de méthodeset procédés et les met en oeuvre à partir de consignes générales.Niveau de formation à titre de référence : IVEn plus de la position 2.1, le collaborateur choisi la technique, la méthode ou le moyenapproprié. Niveau de formation à titre de référence : IVEn plus de 2.1 et 2.2, le collaborateur a pour mission de faire progresser ou évoluer lestechniques, les méthodes ou les moyens utilisés.Niveau de formation à titre de référence : IVLe collaborateur maîtrise le mode de résolution d’un nombre limité de problèmes complets traitésà l’aide de techniques, méthodes ou procédés dont il possède la pratique.Niveau de formation à titre de référence : IIILe collaborateur maîtrise le mode de résolution d’un nombre important et varié de problèmescomplets traités à l’aide de techniques, méthodes ou procédés dont il possède la pratique.Niveau de formation à titre de référence : IIIEn plus de 3.2, le collaborateur se doit de s’adapter à des problèmes techniques nouveaux.Niveau de formation à titre de référence : IIIGrille de classification Ouvriers, employés, techniciens agents de maîtrise[ haut][ page précédente]http://www.syntec.fr/contenus/Table1.htmPage 1 sur 1

SYNTEC16/01/04 15:01retour à la page infosOUVRIERS, EMPLOYES, TECHNICIENS AGENTS DE MAITRISEPosition 1.1 1.2 1.3.1 1.3.2 1.4.1 1.4.2 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3Coefficient 200 210 220 230 240 250 275 310 355 400 450 500 Assimilés cadresFonctions communes Assistante / Secrétaire débutante Assistante /Secrétaire expérimentée Assistante /Secrétaire confirmée Assistante / Secrétaire spécialisée Assistante / Secrétaire de Direction Chef d'équipe Attaché de service Chargé d'affaires Employé Dactylo Chef de poste Appariteur / Huissier Acheteur Technicien polyvalent Accueil Agent d'accueil / Hôtesse Standardiste Guichetier Gestion comptabilité Agent Comptable Comptable principal Caissier Aide Comptable Comptable Contrôleur de Gestion Suite de la grille de classification[ haut][ page précédente]http://www.syntec.fr/contenus/Table3.htmPage 1 sur 1

SYNTEC16/01/04 15:02retour à la page infosOUVRIERS, EMPLOYES, TECHNICIENS AGENTS DE MAITRISEPosition 1.1 1.2 1.3.1 1.3.2 1.4.1 1.4.2 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3Coefficient 200 210 220 230 240 250 275 310 355 400 450 500Technique et logistique Employé spécialisé Manœuvre MagasinierManutentionnaire Monteur d'exposition Agent d'exploitation Technicien de surface / Agentd'entretien Coursier Chauffeur Gardien - Concierge - Veilleurde nuit Poseur de mobilier Poseur de moquette Conducteurs de Travaux Personnel de salle Contrôleur personnel de salle Lettreur Chef de chantiers Technicien d’Exploitation Employé qualifié Magasinier Agent d'entretienmaintenance Agent en courant faible Peintre Plombier Dessinateur Menuisier Serrurier Maçon Vitrier Employé hautementqualifié Décorateur Electricien Imprimeur Concepteur de stand Agent technique declimatisation Mécanicien Technicien en courant faibleou fort Dessinateur Technicien de maintenance etd'entretien Suite des grilles de qualification[ haut][ page précédente]http://www.syntec.fr/contenus/Table3bis.htmPage 1 sur 1

SYNTEC16/01/04 15:02retour à la page infosOUVRIERS, EMPLOYES, TECHNICIENS AGENTS DE MAITRISEPosition 1.1 1.2 1.3.1 1.3.2 1.4.1 1.4.2 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3Coefficient 200 210 220 230 240 250 275 310 355 400 450 500Sécurité Agent de Sécurité incendie Technicien sécurité incendie Commercial Chargé d’Affaires Prospecteur Technicien commercial Juridique Juriste junior Communication Infographiste Relation publiques Chargé de presse Production publicité Assistante de fabrication Informatique Agent de saisie Opérateur système Analyste programmeur Programmeur Développeur Coordinateur système Attaché NTIC Webmaster DAO Position 1.1 1.2 1.3.1 1.3.2 1.4.1 1.4.2 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3Coefficient 200 210 220 230 240 250 275 310 355 400 450 500Qualité Responsable qualité Congrès - Spectacle Machiniste Electricien de scène Employé "systèmeinterprétation" Sonorisateur Opérateur de projection Assistant régie spectacles Régisseur général Régisseur Restauration Barman Serveur Cuisinier Maître d'hôtel [ haut][ page précédente]http://www.syntec.fr/contenus/Table3ter.htmPage 1 sur 1