Compte rendu de la réunion du comité stratégique ... - Service Civique

16- l’acquisition des compétences (photographie avant et après),- l'impact sur le parcours professionnel des volontaires,- le rapport à la citoyenneté et aux valeurs,- le bien-être et le ressenti des volontaires ainsi que leur degré de satisfaction.Etant donné la complexité de ces mesures, le groupe de travail propose de réaliser uneanalyse quantitative et qualitative, à l’entrée et à la sortie du service civique ainsi qu’un anaprès, se fondant sur :- des entretiens individuels,- des questionnaires sur échantillons,- une mise en ligne systématique des questionnaires,- un focus groupe.3. Mesure de l’utilité socialeIl s’agit de regarder l’impact sur les bénéficiaires du service civique et les structuresd'accueil. Evidemment, les sociologues se sont penchés et se penchent sur la question del’utilité sociale et de sa mesure. Il conviendra de définir chaque année un programmed’évaluation par territoire, par type de mission et, éventuellement, par structure.Le groupe de travail est convenu que des jeunes seront associés, ne serait-ce que pour validerla pertinence des questions qui leur seront posées.De plus, la réussite de ce contrôle dépendra du degré d’acceptabilité du dispositif mis en place.Il conviendrait que les membres du comité stratégique jouent le rôle de relai auprès des jeunesafin que ces questionnaires d'évaluation, parfois fastidieux, soient remplis correctement. Ils sontla condition sine qua non pour une mesure efficace.Enfin, conformément au calendrier que le groupe de travail a défini, le programme et leséléments de cahier des charges seront soumis à la validation du groupe de travail puis duconseil d’administration de l'agence afin que ce dispositif puisse être lancé début janvier, dèsl’entrée des premiers jeunes en service civique. Cela permettra de disposer d’une photographieau départ.Groupe de travail n° 2 : Formation civique et citoyenne, formation des tuteurs etvalorisation du service civiqueL’amiral BEREAU, membre du Conseil d’analyse de la société, indique que le groupe de travails’est focalisé, pour l’instant, sur la formation civique et citoyenne qui est mentionnée dans la loiet présente les recommandations qui ont été retenues :- assurer, dans le cadre du budget alloué de 150 euros par volontaire, deux ou troisjournées de formation de qualité et viser l’attribution systématique du PSC 1 officiel ;- définir un référentiel des thèmes pouvant être choisis pour ces journées de formationcivique et citoyenne ;- rédiger un cahier des charges pour le déroulement de cette formation : modalités pratiquesd’organisation, regroupement et mixité des volontaires, pédagogie interactive(présentations, rencontres, débats, visites, etc.), connaissance des coûts ;- établir une première liste des opérateurs agréés pour délivrer cette formation, structuresd’accueil ou organismes extérieurs, qui répondent tous au cahier des charges etrespectent le référentiel – ont déjà été contactés les instituts d’études politiques de Lille etde Grenoble, ainsi que l’Institut des hautes études de Défense nationale et la Fédérationnationale des sapeurs-pompiers de France.Agence du service civique – Comité stratégique – 21 octobre 2010