PCE10-A5 PART1:GUIDE A5 - Carrefour Emploi

11• Après l’entretien- repassez en revue, mentalement, votre entretien, pour être prêt à répondre à d’autresdemandes de l’entreprise (en particulier, si vous devez envoyer un complémentd’information), à un 2 e entretien...- si vous n’avez pas de nouvelles de l’entreprise dans le délai convenu,n’hésitez pas à la « relancer »@ Rappel : retrouvez plus d’informations sur notre site provence-emploi.fr, rubrique“Astuces pour agir”PréparatifsOffres d’emploiLES FONDAMENTAUX DE L’ENTRETIENUn entretien se déroule en trois temps :1) le premier contact et l’entrée en matièreSoyez attentif à ce qui va frapper votre interlocuteur et lui donner tout de suite une image certainede vous (présentation, courtoisie, qualité d’écoute, premières paroles)2) le corps de l’entretienRépondez aux questions de votre interlocuteur pour l’informer avec précision et gagner sa confiance.Manifestez de l’intérêt pour son entreprise, le poste à pourvoir en le questionnant à votre touren valorisant vos compétences et aptitudes avec des exemples concrets.3) la conclusionA la fin de l’entretien, abordez la question d’un prochain rendez-vous plus complet dans l’enceintede l’entreprise.Votre interlocuteur cherchera des réponses précises aux questions qu’il se pose :- Ce candidat convient-il au poste ?- A-t-il les capacités professionnelles et les qualités personnelles requises pour réussir ?- Ce candidat est-il motivé ?Vous craignez cet entretien. Il vaut mieux y aller détendu en ayant confiance en vous, sans être tropsûr de vous. C’est un moment unique pour vous informer de l’intérêt du poste, des conditions poury réussir et pour évaluer si le poste vous convient.Vous devez entreprendre plusieurs types de préparation :- matérielle (l’implantation du stand sur le forum, les vêtements à mettre, les documents à emporter,la façon de s’y rendre...),- psychologique (les conditions pour être détendu, positif...),- technique (le déroulement, les situations que vous pouvez rencontrer),- de fond (les arguments à présenter, les réponses à donner...).Alternance/handicapInfos recruteursPetites annonces