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Modèle de rapport d'évaluation de sélection de consultants, Banque ...

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1Section I. Rapport d’évaluation technique — Texte 51. Généralités Décrire brièvement les services <strong>de</strong>mandés, leur contexte, leurampleur et leurs objectifs. Utiliser pour cela un quart <strong>de</strong> pageenviron.2. Processus <strong>de</strong>sélection(préalable àl’évaluationtechnique)Préciser les informations fournies dans le Formulaire IIA.Décrire brièvement le processus <strong>de</strong> sélection, en commençant par laphase <strong>de</strong> publicité (si nécessaire), l’établissement <strong>de</strong> la listerestreinte, les manifestations d’intérêt et les retraits <strong>de</strong> <strong>consultants</strong>avant la soumission <strong>de</strong> propositions. Préciser les faits principauxsusceptibles d’avoir influé sur le déroulement <strong>de</strong> ce processus(retards, plaintes émanant <strong>de</strong> <strong>consultants</strong>, principaux échanges <strong>de</strong>correspondance avec la <strong>Banque</strong>, Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> propositions,prolongation du délai <strong>de</strong> remise <strong>de</strong>s propositions, etc.).Utiliser une <strong>de</strong>mi-page environ.3. ÉvaluationtechniqueDécrire brièvement les réunions du comité d’évaluation et sesactions : formation d’une équipe d’évaluation technique, ai<strong>de</strong>extérieure, principes d’évaluation, justification <strong>de</strong>s sous-critères et<strong>de</strong>s poids correspondants indiqués dans la Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> propositionstype, et respect <strong>de</strong>s dispositions <strong>de</strong> la Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> propositions dansle cadre <strong>de</strong> l’évaluation.Présenter les résultats <strong>de</strong> l’évaluation technique : scores etrecommandation d’attribution.Souligner les points forts et les points faibles <strong>de</strong> chacune <strong>de</strong>spropositions (partie essentielle du <strong>rapport</strong>).a) Points forts : expérience <strong>de</strong> projets très similairesentrepris dans le même pays ; qualité <strong>de</strong> la méthodologieproposée, témoignant d’une bonne compréhension <strong>de</strong>l’ampleur <strong>de</strong> la mission ; qualités du partenaire local ; etexpérience acquise par le personnel proposé dans lecadre <strong>de</strong> missions similaires.b) Points faibles : lacunes constatées au niveau d’un5La Section I concerne la Sélection fondée sur la qualité technique et le coût, la Sélection fondée sur laqualité technique, la Sélection dans le cadre d’un budget déterminé et la Sélection au moindre coût.Veuillez fournir les informations appropriées en cas <strong>de</strong> Sélection fondée sur les qualifications <strong>de</strong>s<strong>consultants</strong> et <strong>de</strong> Sélection par entente directe.

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