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20 Section V. AnnexesAnnexe I (i). Évaluations individuellesNom du Consultant : _________________________Expérience---Critères/Sous-critèresScoresmaximumsÉvaluateurs1 2 3 4 5 ScoresmoyensMéthodologie---Personnel clé---Transfert de connaissances (formation 1 )---Participation de nationaux 1---Total 1001. Si cela est spécifié dans la Demande de propositions.1. Nom de l’évaluateur : ______________________ Signature : __________________ Date : _________2. Nom de l’évaluateur : ______________________ Signature : __________________ Date : _________3. Nom de l’évaluateur : ______________________ Signature : __________________ Date : _________4. Nom de l’évaluateur : ______________________ Signature : __________________ Date : _________5. Nom de l’évaluateur : ______________________ Signature : __________________ Date : _________
Section V. Annexes 21Annexe I (ii). Évaluations individuelles — Personnel cléNom du Consultant : ____________________________Personnel clé 1ScoresmaximumsQualificationsà caractèregénéral( ) 2 Qualificationspour lamission( ) 2 Expériencede larégion( ) 2 Notestotales(100)ScoresTotal1. Dans certains cas, l’évaluation portera non pas sur des individus mais sur des groupes d’individus (parexemple, le service financier), qui ont chacun une pondération. Le score d’un groupe sera obtenu à partirdes scores pondérés des membres de ce groupe. Par exemple, le score d’un groupe de trois personnesayant obtenu les scores a, b et c sera : ax + by + cz, où x, y et z représentent les pondérations respectivesdes membres (x + y + z = 1) de ce groupe.2. Notes maximums, telles que définies dans la Demande de propositions.Nom de l’évaluateur : _______________________ Signature : ___________________ Date : _________
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