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Fiche de poste MEF - ANDML

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Date <strong>de</strong> dépôt : 26 mars 2012<strong>Fiche</strong> <strong>de</strong> <strong>poste</strong> <strong>MEF</strong>Directeur <strong>de</strong> la Mission Locale et <strong>de</strong> la Cité <strong>de</strong>s MétiersSous la responsabilité du Directeur du GIP <strong>MEF</strong>, il (elle) assure la direction <strong>de</strong> la MissionLocale et <strong>de</strong> la Cité <strong>de</strong>s Métiers.La Mission Locale est la structure d’accueil, d’information, d’orientation etd’accompagnement <strong>de</strong> plus <strong>de</strong> 2 000 jeunes nanterriens par an, sortis du système scolaire(une équipe <strong>de</strong> 18 salariés)La Cité <strong>de</strong>s Métiers est un espace d’accueil, d’information et d’orientation qui accueille <strong>de</strong>manière anonyme, gratuite et sans ren<strong>de</strong>z vous. Elle propose au public un accueil autour <strong>de</strong> 5pôles (orientation, formation, connaitre ses droits, emploi et création d’activité) par <strong>de</strong>sprofessionnels salariés <strong>de</strong> la structure ou partenaires, d’un Cyber base Emploi (24 <strong>poste</strong>sinformatiques à disposition) et d’un espace <strong>de</strong> documentation <strong>de</strong> 2500 documents. Elle assurela coordination <strong>de</strong> nombreux événementiels et ateliers sur ces sujets (6 salariés).Ses fonctions sont réparties dans les trois missions suivantes :Mission 1 – Gestion:- Gère les structures et leur développement- Elabore le budget et assure les <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s financières afférentes- Rend compte aux instances délibérantes du GIP- Met en place les outils d’évaluation et <strong>de</strong> suivi <strong>de</strong> l’activitéMission 2 –Développement :- Assure la mise en place et le suivi du programme opérationnel annuel (appel d’offre etmise en place) en lien avec le projet global du GIP <strong>MEF</strong>- Développe les projets <strong>de</strong>s structures- Coordonne les partenariatsMission 3 - Gestion du personnel :- Assure le recrutement <strong>de</strong> ses équipes- Définit les responsabilités et évalue l’activité <strong>de</strong> chaque salariéPROFIL :- Niveau Master 2 ou équivalent- Connaissance <strong>de</strong>s dispositifs d’insertion et expérience dans les relations avec lespartenaires institutionnels,- Excellente qualités relationnelles,


Date <strong>de</strong> dépôt : 26 mars 2012La connaissance <strong>de</strong>s publics notamment jeunes, dans le cadre <strong>de</strong> l’insertion professionnelle etsociale dans une mission d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement estnécessaire.Responsable confirmé, expérience effective <strong>de</strong> gestion d’une structure équivalenteLIEU ET CONDITIONS DE TRAVAIL :Maison <strong>de</strong> l’Emploi et <strong>de</strong> la Formation <strong>de</strong> NanterreCDIRémunération selon la CCN <strong>de</strong>s Missions Locales et PAIOPROCEDURE :Envoyer candidature à l’adresse postale :Maison <strong>de</strong> l’Emploi et <strong>de</strong> la Formation <strong>de</strong> NanterreMr Patrick JARRYMaire <strong>de</strong> NanterrePrési<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> la Maison <strong>de</strong> l’Emploi et <strong>de</strong> la Formation <strong>de</strong> Nanterre63 Avenue Georges Clémenceau92735 NANTERRE CEDEXAvant le 15 avril 2012La prise <strong>de</strong> <strong>poste</strong> est pour le 1er juin 2012 au plus tard.

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