Flash SADE spÃ©cial Alternance - La Sade

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L’ALTERNANCE COMME VECTEUR D’UNE RÉUSSITE COMMUNEDIVERSITÉ DES DIPLÔMESPRÉPARÉSVALORISER LES MÉTIERS DE L’ENTREPRISECompte-tenu des multiples métiers exercés à la SADE, les formationspréparées sont également très diversifiées.Elles sont de tous niveaux, du BEP-CAP au Bac+5, concernent les différentesfilières et métiers de l’entreprise et peuvent être suivies par despersonnes de tous âges.BEP CONSTRUCTEUR EN CANALISATIONS TPBEP MÉTIERS DE L'ÉLECTROTECHNIQUEBEP RÉALISATION D'OUVRAGES CHAUDRONNÉSBEP TRAVAUX PUBLICSBEP MAINTENANCE SYSTÈME MÉCANIQUEBEP SANITAIRE ET THERMIQUEBREVET PROFESSIONNEL D’ÉQUIPEMENT SANITAIRECAP CONSTRUCTEUR EN CANALISATIONS DES TPCAP CONSTRUCTEUR EN OUVRAGE D'ARTCAP INSTALLATEUR SANITAIRECAP MAÇONCAP MAINTENANCE DES MATÉRIELS TPCAP MAINTENANCE VÉHICULE AUTOMOBILECAP CHAUFFEUR PLCAP CONDUCTEUR D'ENGINTITRE PROFESSIONNEL CONSTRUCTEUR EN VOIRIES ET RÉSEAUXBAC PRO MAINTENANCE MATÉRIEL TP ET MANUTENTIONBAC PRO TECHNICIEN EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLEBAC PRO CONSTRUCTION BÂTIMENT GROS ŒUVREBAC PRO TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTÈMES ÉNERGÉTIQUESBAC PRO LOGISTIQUEBAC PRO TRAVAUX PUBLICSBAC PRO SECRÉTARIATBAC PRO MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉBREVET PROFESSIONNEL INSTALLATEUR ÉQUIPEMENT ÉLECTRIQUEBREVET DE TECHNICIEN TOPOGRAPHIEBTS ÉLECTROTECHNIQUEBTS MAINTENANCE INDUSTRIELLEBTS MÉTIERS DE L'EAUBTS ASSISTANTE GESTION PME PMIBTS ASSISTANTE DE MANAGERBTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONSBTS ÉCONOMIE ET GESTION DE LA CONSTRUCTIONBTS NÉGOCIATION ET RELATION CLIENTSDUT GÉNIE CIVIL2 4F l a s h S a d e 4 4 • S e p t e m b r e 2 0 1 0
Pascal JUTANDirecteur Régionalde LyonTITRE HOMOLOGUÉ CHEF DE CHANTIERTITRE HOMOLOGUÉ CONDUCTEUR DE TRAVAUXCONSTRUCTEUR PROFESSIONNEL EN VOIRIE ET RÉSEAUXCONCEPTEUR ARCHITECTE INFORMATIQUEMARKETING OPÉRATIONNEL ET COMMUNICATION ÉVÈNEMENTIELLERESPONSABLE DE CHANTIER EN INSTALLATION ÉLECTRIQUETECHNICIEN SUPÉRIEUR DE MAINTENANCE INFORMATIQUETECHNICIEN DESSIN ET PUBLICATION ASSISTÉ PAR ORDINATEURTECHNICIEN SUPÉRIEUR EN QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENTLICENCE PRO PROJETEUR EN BUREAU D'ÉTUDESLICENCE PRO PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT SPÉCIALITÉ EAULICENCE PRO TP : DROIT ET TECHNIQUE DES RÉSEAUX HYDRAULIQUESLICENCE PRO TP : TECHNIQUES ROUTIÈRESLICENCE PRO ADMINISTRATEUR DE PARC INFORMATIQUELICENCE CHARGÉ DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINESMASTER RESSOURCES HUMAINESMASTER QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT INGÉNIEURGuillaume GODEFROYApprenti Chef de chantierAprès avoir fait un BEP électricien etun BAC pro électricité en alternancechez France Télécom, je suis, depuisoctobre 2009, une formation de chefde chantier en installation électriqueau niveau BTS. J‘alterne un mois àl’école et un mois chez SADE Telecom.Je termine ma formation à l’automne2010.Je suis arrivé très simplement à laSADE : c’est France Télécom qui m’aconseillé SADE Telecom pourpoursuivre ma formation. J’ai doncproposé ma candidature et elle a été retenue.Dès le BEP, les cours m’ont “saoulé”. Il n’y avait que le terrainqui me motivait. L’alternance est de loin la formule la plusenrichissante pour moi avec d’excellents échangesprofessionnels sur le terrain et, en ce qui me concerne, juste cequ’il faut de théorie. Le fait d’être payé n’est pas négligeable…Je suis un ouvrier. Parmi d’autres choses, je fais desraccordements d’abonnés, du central jusque chez eux. Je faiségalement de l’expertise, pour détecter les défauts sur leslignes. J’ai obtenu le CACES nacelle et toutes les habilitationsélectriques nécessaires pour travailler.Mon avenir, je le vois bien à SADE Telecom, avec encore plus devariétés de situations. Mais je sais que je dois encore faire mespreuves et acquérir plus de connaissances pour y arriver. J’ytravaille !■ De longue date, la SADE a adopté une véritablepolitique de recrutement par l’alternance : de l’ouvrierqualifié à l’ingénieur.Cette formule ne manque pas d’atouts : découverte et adhésiondu jeune au mode de fonctionnement de l’entreprise etréciproquement, appréciation progressive de la valeur du jeunepar le tuteur et les responsables de l’entreprise.L’alternance permet d’acquérir progressivement les donnéesthéoriques du métier, puis de les mettre en œuvre, en validantainsi ses connaissances.La possibilité est ainsi offerte à chacun de progresser dans lesniveaux supérieurs de formation et donc dans l’échelle sociale del’entreprise.Ouverts à un public plus large, les contrats de professionnalisationdonnent parfois l’opportunité de se réorienter ou de se réinsérerprofessionnellement dans un nouveau métier.N’oublions pas que, ces dernières années, la Profession s’estbattue pour faire connaître les Travaux Publics et valoriser l’imagede nos métiers. Avec la crise actuelle, le constat estmalheureusement fait que certaines sections de formation nepourront pas ouvrir cette année, alors qu’il est plus que jamaisindispensable de continuer à investir dans la formation desjeunes, afin d’assurer la pérennité de l’entreprise.Depuis 15 ans, je me bats au sein de l’Institut de Formation du BTPRhône-Alpes ainsi que dans la Commission de formation de laFRTP (Fédération Régionale des Travaux Publics) pour l’ouverturede nouvelles sections de formation, du CAP constructeur encanalisations au Bac pro TP en passant par les formationsqualifiantes de chef d’équipe et de chef de chantier, pour finir parla licence professionnelle TP et le diplôme d’ingénieur. Je nebaisse pas les bras ! J’y crois, donc je m’engage !LA DURÉE DE L’APPRENTISSAGE EST DE 12 À 36 MOISSUIVANT LA QUALIFICATION VISÉE.LA DURÉE DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONVARIE ENTRE 6 ET 24 MOIS.Entité : SADE TelecomOrganisme : CESI EntrepriseOuestTuteur : Thierry FLATRES,Chargé d’AffairesDiplôme préparé : Responsablede chantier en installationélectriqueS e p t e m b r e 2 0 1 0 • F l a s h S a d e 4 4 2 5
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