Le code d'éthique de Compass Group

Doc.-ID: ST_31.00.00.505_FSource: 31 Ressources humainesLe code d’éthique de Compass Group Date: 2.9.09Page: 4/4Nous comptons sur chacun de nos collaborateurs pour faire part de toute situation ou comportement nonconforme à notre esprit, nos valeurs ou notre Code de Déontologie, à leur supérieur hiérarchique, leur cadred’échelon supérieur ou via les outils de reporting externes.Le respect du Code de Déontologie est une condition impérative de la poursuite du contrat de travail.« Pacte mondial »Droits de l'hommePrincipe 1 :Prinicipe 2 :Principe 3 :Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit internationalrelatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influenceA veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations desdroits de l'HommeLes entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit denégociation collectiveTravailPrincipe 4 :Principe 5 :Principe 6 :L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoireL'abolition effective du travail des enfantsL'élimination de la discriminationà l’embauche et professionneleEnvironnementPrincipe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchantl'environnementPrincipe 8 : A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matièred'environnementPrincipe 9 : A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnementCorruptionPrincipe 10 :Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y comprisl'extorsion de fonds et les pots-de-vin© Compass Group (Suisse) SA Etabli le: [NHF] date: 2.9.2009Responsable: [HR]Valable jusqu’au: prochaine version