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du 27 novembre au 4 décembreVous êtes PEGCAvec le SNCL, exigez le respect devotre statut particulier ainsi que :- la réduction des échelons de laclasse exceptionnelle à 3 ans pourpermettre à un plus grand nombrede PEGC d’atteindre l’indiceterminal,- La mise en extinction de la classenormale permettant l’assimilationdes retraités de cette classe.CAPACTAVOTEZCTMCAPACAPNCTACTMVous êtes C P EFaisons respecter notre fonctionéducative- Reconnaissance du rôle de la viescolaire dans l’éducation des jeunes et lebon fonctionnement des établissements,- Respect du rôle de la vie scolaire etreconnaissance de ses missionsspécifiques d’éducation distinctes deséquipes de direction et des enseignants,- Respect de nos horaires hebdomadairesde 35 heures toutes tâchesconfondues.-Vous êtes Professeur d’EPS- une formation initiale moins didactique etplus pédagogique et une formationcontinue de terrain privilégiant échanges etpartage,- des installations sportives de qualitépraticables partout.- le maintien de l’Association Sportive- un alignement de nos obligations deservice sur celles des Certifiés et PLP avecles HSA et HSE au même taux,- des traitements revalorisés et indexés..pour la CAPAListe d’union pour la CAPNPour le CTAPour le CTM16
Les Stagiaires votentLes stagiaires votent 2 fois : ils sont appelés à voter pour éliredes représentants en Comité Technique Académique – CTA –et au Comité Technique Ministériel – CTM –Les stagiaires précédemment titulaires d’un autre corpsvotent 4 fois : ils sont appelés à voter pour élire desreprésentants en CAPA et CAPN dans leur corps d’origine.CTACTMVous êtes appelés à élire vos représentantsen : CCP en : Commission :Consultative ParitaireCTA : Comité Technique AcadémiquePour les personnels d’Enseignement - - d’Education et d’orientationle et SNCL d’orientation, et la FAEN revendiquentDavantage de reconnaissance, de meilleures conditionsd’exercice, le respect des droits des personnels,Une rémunération plus attractive et progressive,Une véritable formation (tutorat, journées pédagogiques)Un plan de titularisation ambitieux et pérenne basé surl’ancienneté et l’expérience professionnelle.Une affectation tenant compte du barème et des vœuxDes affectations rendues humaines et acceptables par lacréation de zones d’intervention limitéesUne harmonisation nationale des grilles catégorielles et salarialesVous êtes Non TitulaireCTM : Comité Technique MinistérielPour les AED – AP et AVS, le SNCL et la FAEN revendiquentCCPCTACTMCCPCTACTACTML’harmonisation des contrats une revalorisation des salaires.Le respect des personnes et un plan pluriannuel de titularisation.Une définition claire des formations et diplômes pour lesquels lesservices peuvent être pris en compte (VAE).La possibilité de transformer un CDD en CDI sur des postes d’AVS.L’obtention de la prime de précarité en fin de contrat.Le renforcement des équipes d’éducation et de surveillance.La création d’un corps de professionnels titulaires formés àl’encadrement et la surveillance des élèves avec une possibleintégration d’anciens assistants d’éducation.Un relèvement substantiel des plafonds de ressources pour l’attributiondes bourses pour les étudiants assistants d’éducation à mi-temps.17
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