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EditorialNos ministres successifs mettent en place des mesures et des réformessans pour autant enrayer la baisse constante du niveau des élèves auxtests PISA dont les résultats médiocres de notre pays sont maintenantlargement relayés par les médias.Certes, il convient d’agir mais l’urgence n’est-elle pas de prendre desmesures visant à revaloriser la fonction enseignante et à en faciliterl’accès aux jeunes diplômés afin d’infléchir la courbe descendante dunombre d’inscrits aux différents concours de la profession et enparticulier dans des disciplines fondamentales.En effet, le manque d’attractivité pour notre profession est alarmant.En cette période d’augmentation du chômage des jeunes, la sécurité del’emploi lié au statut de cadre de la Fonction Publique ne suffit donc plus àinciter un nombre suffisant de diplômés à candidater pour avoir unrecrutement de qualité.Tous les postes mis aux concours 2014 n’ont d’ailleurs pu être attribués. En2015 leur nombre augmente de près de 30% mais combien de candidats ?Le SNCL-FAEN, a alerté nos ministres successifs, nous leur avons fait partde nos analyses et avons proposé des mesures allant bien au-delà de larevalorisation financière de notre profession qui est cependantindispensable surtout lorsque l’on débute, aujourd’hui avec, au minimum, leniveau Master.Les avantages liés à la profession ne suffisent donc plus à compenser lapénibilité du métier, le manque de respect de la fonction, la non prise encompte des difficultés d’exercice, le désaveu de l’autorité et de l’avis desenseignants sans compter les difficultés croissantes au sein de chaqueclasse pour créer une ambiance propice à la transmission des savoirs.A la lecture de ce bulletin, vous retrouverez nos orientations, nospropositions et notre ligne directrice. Si vous partagez nos analyses, notrevolonté d’agir, accordez-nous votre confiance en votant pour les listes quele SNCL et notre fédération la FAEN présentent à vos suffrages.Edward Laignel1

Notre projet éducatifet professionnel estambitieux et réalistePour un enseignementmieux considéré,le SNCL réclame : .Une revalorisation moraleet sociale de notre métier.Pour y parvenir, il faut :- l’arrêt de la démagogie, dulaxisme et de l’abaissementdes exigences,- la fin de l’impunité pour lesauteurs d’actes d’incivilité oude violence,- le retour à plus de libertépédagogique,- la revalorisation significativede la rémunération desenseignants par uneaugmentation de la valeur dupoint d’indice fonctionpublique et son indexationsur l’indice des prix.Développons le service public laïqued’éducation pour transmettre des savoirs,des savoir-faire et des savoir-être etpermettre à chaque jeune d’aller aumaximum de ses possibilités,Redonnons considération à la fonctionenseignante afin que son rôle social et sapénibilité soient reconnus au plan moral etfinancier,Recentrons l’école sur les apprentissagesfondamentaux,Développons la prise en charge précoce etplus individualisée des difficultés desélèves,Créons des voies diversifiées de réussite aucollège permettant aux élèves d'élaborerprogressivement leur projet scolaire ainsique leur projet professionnel,Assurons en lycée la spécialisationprogressive des études et des formations,afin de favoriser les réorientations par lamultiplication des passerelles,Renforçons l’insertion sociale etprofessionnelle, en développant l’enseignementdes valeurs de la République, envalorisant l’enseignement professionnel,voie de réussite à part entière,Recréons une ambiance de travail propiceaux apprentissages : autorité despersonnels, respect des personnes et desbiens ainsi que des règles de vie ensociété, valorisation des diplômes.2

Le SNCLun syndicat totalement indépendantStrictement professionnel, attaché au progrèssocial et solidaire des autres catégories depersonnels, le SNCL-FAEN est porteur d’un projetéducatif ambitieux.Le SNCL-FAEN lutterésolument contre lesfermetures de postes,l’aggravation des conditionsde travail qu’elles entraînentet le démantèlement duservice public qui lesaccompagne.Valorisation du métier d’enseignantLe SNCL réclame des mesures significativestant au niveau des salaires que de l’attractivitéafin d’enrayer la dangereuse désaffection pournotre profession.RECRUTEMENTSLe SNCL dénonce le recours à toujoursplus d’enseignants en situation précairepour pallier l’absence de TZR et demandela mise en place d’un ensemble de mesuresvisant à inciter et à faciliter l’accès au métierd’enseignant.Le SNCL-FAEN del’académie de Caenun syndicat représentatifdont les élus siègent encommissions paritaires.L’école de la République,Nous voulons agir pour que l’Ecole se fonde autour desvaleurs républicaines, notamment de la laïcité, de l’égalitédes chances et de la solidarité afin de renforcer lacohésion sociale de la nation et de permettre à chaquejeune d’aller au maximum de ses possibilités.Pourquoi le SNCL ? Pour être représenté. Pour être régulièrement informé parnos bulletins, académiques et,nationaux, nos lettres télématiques,nos sites Internet. Pour bénéficier d’un accompagnementet du soutien du syndicat encas de problème rencontré dansl’exercice du métier.Pour la défense de notreprofession, l’action syndicaleau quotidien est indispensable.3

1 er TRIMESTRE- Inscriptions aux concours- Dépôt dossier retraite- Saisie des vœux mouvementinter : jusqu’au 9 décembre- vœux sur postes spécifiquesElections professionnelles- Avancement d’échelon : CAPAle 12 décembre pour EPS et CPEle 17 décembre PLP et Certifiés- Demande de temps partiel despersonnels en poste fixe nesouhaitant pas muter- Début notation administrative2 ème TRIMESTRE- Inscription sur liste d’aptitude& demande de congé formation- Mouvement inter : du 14 au 26 /01dossiers médicaux, contrôle desbarèmes- Notation administrative – demandesde révision de notes- Mutations inter académiquesrésultats du 4 au 12 mars 2015- Intra ouverture serveurs le 17 /03- Demande de temps partiel TZR neparticipant pas au mouvement intra- CAPA Liste d’aptitude et congésformation le 23/03 Certifiés- Agrégés- CAPA notation et postes adaptés les8 et 10 avril- CAPA PEGC notation, mouvementinter et intra, cl.except. le 08/04- Attribution de la DHG 2015-20163 ème TRIMESTRE- Hors classe : CAPA le 18 mai Certifiés PLP et le 20 CPE et EPS- Mouvement intra académique : FPMA les 15, 16 et 17 juin 2015- Demande de temps partiel des personnels ayant participé au mouvement- Affectation rentrée 2015 : phase d’ajustement des TZR le 9 juillet 2015- Affectation des non titulaires le 10 juillet (principalement dans les disciplinesprofessionnelles)Le 27 août affectation des TZR et des non titulaires4

AVANCEMENTDurée des EchelonsPEGCECHELON 1 er au 2° 2° au 3° 3° au 4° 4° au 5° 5° au 6°Hors Classe 2 ans 3 ans 3 ans 3 ans 3 ansClasse exceptionnelle 3 ans 3 ans 6 mois 4 ans 4 ans ---L’avancement dans chacun des échelons de la hors classe et de la classe exceptionnelle sefait automatiquement et prend effet au premier jour du mois qui suit la date d’avancement.Agrégés, Certifiés, CPE, PLP, CPEECHELON Grand Choix Choix Ancienneté Hors classeHors classeAgrégés3° au 4° Stagiaires … 1 an 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois4° au 5° 2 ans - - 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois5° au 6° 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 3 ans 4 ans6° au 7° 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 3 ans7° au 8° 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois8° au 9° 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois9° au 10° 3 ans 4 ans 5 ans10° au 11° 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois- GC : les promotions au Grand Choix représentent 30% despromouvables.- C : les promotions au Choix représentent 5/7 des collègues quiremplissent les conditions et qui n'ont pas été affectés au GC.- Ancienneté : 20% des collègues qui ne peuvent êtrepromus au Grand Choix ou au Choix le sont à l'ancienneté.Cette promotion est automatique.Pour nouspermettred’assurer unmeilleur suivi devotre dossier, nousvous invitons àrenseigner et àretourner la fiche.Les retards d’inspection pénalisent lourdement certains collègues.Pour pallier cette injustice, le SNCL réclame l'actualisation systématique detoute note pédagogique datant de plus de 5 années.En l’état actuel de la situation, nous conseillons de solliciter la venue del’Inspecteur tous les 4 à 5 ans afin de ne pas accumuler un retard qui sesolderait inévitablement un jour par un avancement à l’ancienneté, ce quin’est pas sans incidence sur l’accès à la Hors classe.5

Les Commissions paritaires pour l’avancement sont prévuesle 12 décembre 2014le 17 décembre 2014pour les professeurs d’EPS et les CPEpour les certifiés et les PLPBarèmes 2013-2014Les promotions dépendent de la note administrative sur 40 et de la notepédagogique sur 60 attribuées l’année scolaire précédente.Echelons CERTIFIES PLP Prof EPS CPE*GRANDCHOIXCHOIXGRANDCHOIXCHOIXGRANDCHOIXCHOIXGRANDCHOIX10° au 11° 88,9 84,9 90,4 87,5 96,4 94 20 209° au 10° 87,9 84,8 89,2 87,2 95,4 91,5 20 20CHOIX8° au 9° 86,5 82,6 86 83,4 93,5 89,6 19,95 19,957° au 8° 85,14 81,3 81,8 80 92,2 86,7 19,9 19,96° au 7° 82,8 79 80 77 90 84,6 19,7 19,65° au 6° 80,09 77 75 72 84 81,2 19,5 19,44° au 5° 78 -- 74 -- 80 -- 19 --* Pour les CPE : le barème est constitué de la seule note administrative qui est sur 20En cas d’égalité de barème sont dans l’ordre : l’ancienneté dans le corps, l’ancienneté dansl’échelon et, si besoin, la date de naissance en dernier.Pour un meilleur suivi de votre avancement, nous vous conseillons derenseigner la fiche au dos de cette page et de l’adresser au SNCL-FAEN.Accès à la Hors ClasseA titre indicatif, le tableau ci-dessous vous rappelle les contingents et les barresd’accès de 2013-2014 dans notre académie.CERTIFIES PLP Prof EPS CPEContingent 202 57 26 13Barème 127 130,3 129,2Les commissions paritaires sont prévuesle 18 mai 2015le 20 mai 2015pour les Certifiés et les PLPpour les CPE et les professeurs d’EPS6

FICHE DE SUIVI SYNDICALPOUR L’AVANCEMENTAgrégé, Certifié, Prof d'EPS, A.E, P.L.P, CPE, PEGCM., Mme ou Mlle ………………………………Né(e) le …………………………………Prénom …………………………….Adresse personnelle :……………………………………………………........….………………………………….…………………………………………………….…..........…......Tél : ……………………………………... adresse mail : ………………………………Etablissement : …………………………………………………………………………Corps : ...........................Discipline(s) : .………………………….Echelon actuel : ………………….. depuis le : ……………………………….…Promouvable à l’échelon …….(indiquer ci-dessous les dates)pour le grand choix : . . / . . / . . pour le choix : . . / . . / . .Complétez le tableau en fonction du corps auquel vous appartenez :Agrégés CertifiésPLP Prof. d'EPS CPE PEGC - CE d'EPSNoteadministrative / 40 / 20 / 20Notepédagogique / 60 --/ 20Somme / 100 / 20 Moyenne / 20Les collègues qui confient le suivide leur dossier avancement auSNCL-FAEN sont prévenus parnos soins sitôt la tenue desdifférentes commissions.cette fiche est à retourner à :Secrétariat du SNCL-FAENLa Cibotière14350 La Ferrière Harang7

Taux des Heures supplémentaires60 5exprimé en €CATÉGORIEAgrégé 17 h- hors classe- classe normaleAgrégé 15 h- hors classe- classe normaleCertifié PLP- hors classe- classe normaleProf. E.P.S- hors classe- classe normalePEGC- serv. 18 h- serv. 19 h- serv. 20 h1 ère HSATaux annuel1 792,111629,192 031 ,061 846,421 420,331 291,211 278,301 162,091 214,401 150,491 092,96HSAsuivantesTaux annuel1 493,431 357,661 692 ,551 538,681 183,611 076,011 065,25968,411 012,00958,74910,80HSEsuppléance etremplacement51,8647,1458,7753,4341,1037,3636,9933,6335,1433,2931,63ÉTUDESencadréesHeureTauxSpécifique34,5731,4339,1835,6227,4024,9124,6622,4223,4322,1921,09CE d'EPSCI. Exc. – H. clas. 1 062,50 885,42 30,74 20,49A.E.- serv. 18 h 1 104,00 920,00 31,94 21,29MA II- serv. 18 h 984,76 820,63 28,49 18,99MA III- serv. 18 h 874,48 728,74 25,30 16,87Contractuel 18 h- 2 e catégorie- 3 e catégorie1 304,031 206,581 086,691 005,4937,7334,9125,1523,27IndemnitésTaux annuel-L’ISO : Indemnité desuivi et d’orientationPart fixe : 1 199,16 €Part modulable :6 ème 5 ème 4 ème : 1230,96 €3 ème 2 nd 1 ère année deBEP-CAP : 1408,92 €-1 ère , Term : 895,44 €-2 nd ,1 ère , Term BacPro : 1408,92 €-Prof Principal Agrégé:1609,44€ ( annuel)- Prof Documentation :583,08€ ( annuel)- Indemnité CPE :1104,12€-Indemnité desuggestions sprécialesZEP : 1155,60 €L’Indemnité de Suggestions Spéciales de RemplacementElle n’est pas fonction de la quotité de service effectué.Elle est versée pour chacun des jours de présencedans l’établissement.Le taux de l'indemnité varie en fonction de la distanceentre l'établissement de rattachement et le lieu deremplacement. Ce taux moyen indexé sur le traitementde base Fonction Publique augmente dans les mêmesconditions que les salaires.L’ISSRMoins de 10 km 15,20 €de 10 à 19 km 19,78 €de 20 à 29 km 24,37 €de 30 à 39 km 28,62 €de 40 à 49 km 33,99 €de 50 à 59 km 39,41 €de 60 à 80 km 45,11 €Par tranche supplémentaire de 20 km ajouter 6,73 €8

Classe normaleHors-ClasseGRILLES des SALAIRESÉchelon IndicesMAJTraitem.BrutmensuelRetenuepension9,14 %IndemnitéSupplément familialde résidence 1 enfant = 2,29 €Traitements des Agrégés au 1 er janvier 2014Z1 Z2 2 3 Enfantenfants enfants Sup.3 489 2264,21 206,94 67,92 22,64 78,59 196,37 140,424 526 2435,53 222,60 73,06 24,35 83,73 210,08 150,705 561 2597,59 237,41 77,92 25,97 88,59 223,04 160,426 593 2745,76 250,96 82,37 27,45 93,04 234,90 169,317 635 2940,23 268,73 88,20 29,40 98,87 250,45 180,988 684 3167,11 289,47 95,01 31,67 105,68 268,60 194,599 734 3398,63 310,63 101,95 33,98 110,26 280,83 203,7610 783 3625,51 331,37 108,76 36,25 110,26 280,83 203,7611 821 3801,46 347,45 114,04 38,01 110,26 280,83 203,761 658 3046,73 278,47 91,40 30,46 102,07 258,97 187,372 696 3222,68 294,55 96,68 32,22 107,35 273,05 197,933 734 3398,63 310,63 101,95 33,98 110,26 280,83 203,764 783 3625,51 331,37 108,76 36,25 110,26 280,83 203,765 821 3801,46 347,45 114,04 38,01 110,26 280,83 203,76A1 881 4079,28 372,84 122,37 40,79 110,26 280,83 203,766 A2 916 4241,34 387,65 127,24 42,41 110,26 280,83 203,76A3 963 4458,97 407,54 133,76 44,58 110,26 280,83 203,76Traitements des professeurs bi-admissibles au 1 er janvier 20145 483 2236,43 204,40 67,09 22,36 77,76 194,15 138,756 500 2315,14 211,60 69,45 23,15 80,12 200,45 143,477 527 2440,16 223,03 73,20 24,40 83,87 210,45 150,978 567 2625,37 239,95 78,76 26,25 89,43 225,26 162,099 612 2833,73 259,00 85,01 28,33 95,68 241,93 174,5910 658 3046,73 278,47 91,40 30,46 102,07 258,97 187,3711 688 3185,64 291,16 95,56 31,85 106,23 270,09 195,70La carrière des professeurs bi-admissibles se poursuit en hors classe des professeurs certifiésCes tableaux sont établis sur la valeur annuelle indiciaireinchangée depuis le 1 er juillet 2010, soit : 55,5635 €Une valeur inchangée du point d’indice cumulée avec une augmentation desprélèvements se traduit par une diminution du REVENU NET des fonctionnairesqui n’ont pas bénéficié d’une promotion à un échelon supérieur.9

GRILLES des SALAIRESM.A. IIÉchelonIndicesMAJTraitem.BrutmensuelRetenuepension9,14 %IndemnitéSupplément familialde résidence 1 enfant = 2,29 €Z1 Z2 2 3 Enfantenfants enfants Sup.Traitements des Adjoints d'Enseignement au 1 er janvier 201410 511 2366,07 216,25 70,98 23,66 81,65 204,52 146,5311 540 2500,35 228,53 75,01 25,00 85,68 215,26 154,59Traitements des Maîtres Auxiliaires des MI-SE et des Assistants d'Educationau 1 er janvier 20144 368 1703,94 155,74 51,11 17,03 73,04 181,56 129,315 384 1778,03 162,51 53,34 17,78 73,04 181,56 129,316 395 1828,96 167,16 54,86 18,28 73,04 181,56 129,317 416 1926,20 176,05 57,78 19,26 73,04 181,56 129,318 447 2069,74 189,17 62,09 20,69 73,04 181,56 129,314 321 1486,32 135,84 44,58 14,86 73,04 181,56 129,315 337 1560,40 142,62 46,81 15,60 73,04 181,56 129,316 356 1648,38 150,66 49,45 16,48 73,04 181,56 129,317 374 1731,72 158,27 51,95 17,31 73,04 181,56 129,318 390 1805,81 165,05 54,17 18,05 73,04 181,56 129,31Assistant 309 1430,76 130,34 43,48 14,49 73,04 181,56 129,31d'éducationM.A. IIICALENDRIER SCOLAIRE 2014-2015Année scolaire 2014-2015 –Zone APré rentrée Lundi 1er septembre 2014Rentrée élèves Mardi 2 septembre 2014Toussaint du 18 octobre au 2 novembre 2014Noël du 20 décembre 2014 au 4 janv. 2015Hiver du 7 au 22 février 2015Printemps du 11 au 26 avril 2015Vacances été Samedi 4 juillet 201511

Fédération Autonome de l’Education NationaleComité Technique Académique de CaenL’autre syndicalismeUn syndicalisme indépendant du pouvoir politique et des groupes de pression, n’ayant de compte àrendre qu’aux personnels qu’il représente. Telles sont les valeurs et les engagements de la FAENLe bilan des nouveaux comités techniques est accablant : le fonctionnement du système éducatif est engluédans une cogestion entre le pouvoir et certaines organisations syndicales qui s’abstiennent pour ne pas faireobstacle ou qui votent des mesures qui vont à l’encontre des intérêts de la fonction enseignante, de l’Ecolede la République et de l’équité entre tous les élèves.Par voie de conséquence, le niveau des élèves continue de baisser et ce ne sont pas des mesures de″camouflage″ qui permettront d’enrayer le phénomène.Les syndicatsde la FAENVOTEZFAENCONTRELe collège unique devenu uniformeLa refondation ″Peillon″ et lesnouveaux rythmes scolairesLe socle commun de compétence pasou mal défini et l’école du socleL’abaissement des exigences et ladévalorisation des diplômesL’empilement des missions diversesNotre ambition pour l’écolePour être républicaine, l’Ecole doit rester exigeante, prendre en charge tous les élèvessans discrimination, afin de conduire chacun d’eux au maximum de ses possibilités.Pour devenir réalité, l’égalité des chances doit se construire jour après jour par latransmission de savoirs et de savoir-faire, par la protection des plus faibles grâce à unelutte déterminée contre toutes les formes de violence.POURDavantage de liberté pédagogiqueUne véritable priorité donnée auxapprentissages fondamentauxLa diversification des voies de formationau collègeConserver au Bac son caractère d’examennational terminalLa valorisation des voies technologiqueset professionnellesValoriser les métiers et revaloriser les personnelsDepuis 10 ans, les gouvernements successifs ont cherché à affaiblir nos statutsjugés trop protecteurs, à réaliser des économies sur les salaires et sur les personnelsRésultat, les jeunes diplômés se dérournent des métiers de l’enseignementCONTRELa remise en cause de nos statutsL’aggravation des conditions de travailLe blocage des salaires et la baissecontinue du pouvoir d’achatLa dévalorisation morale et sociale denotre professionLe développement du stress et desrisques psychosociauxPOURLe rétablissement de l’autoritéLa diminution des effectifs des classesAméliorer les déroulements de carrière etla formation initiale et continueUne revalorisation indiciaire de toutes lescatégoriesLa reconnaissance des personnelsadministratifs et des contractuelsPour élire des représentants qui défendent vos aspirations et vos valeurs12

Elections des CAPAde l’académiede CaenIndépendanceEfficacitéProximitéAutonomieSyndicatNational desCollèges et desLycéesServices Publics – Statuts – EquitéCombattre le démantèlement des services publicsDéfendre tous les statuts, garantir respect et équité dansles opérations de gestionRespect –RevalorisationLa reconnaissance de la fonction sociale du métier et sarevalorisation financièreUn syndicat indépendant au service de notre professionPour de meilleures conditions de travailLe SNCL-FAEN réclame- des effectifs limités à 24 par classe et 12 en atelier- la création de voies diversifiées qui permettront laréussite de chacun- la diminution du nombre d’heures supplémentaireset de postes partagés- des zones de remplacement plus réduites et uneréelle compensation pour les TZR de leursdifficultés d’exercice- le respect de la spécialité de chaque enseignant.Pour un véritable service public de qualitéLe SNCL-FAEN exige- une réelle formation de qualité pour les stagiaires- la redéfinition, sans augmentation de l’horaire, duservice de l’enseignant incluant toutes les tâchesqui lui incombent- le rétablissement du minimum de disciplineindispensable au déroulement normal des cours- une revalorisation des salaires et leur indexationsystématique sur l’indice des prixPour l’avenir de notre Ecole publiqueLe SNCL-FAEN dénonce- les dangers d’une politique éducative dictéeessentiellement par des contingencesbudgétaires- le fait que notre école ne joue plus son rôled’ascenseur social- le manque d’attractivité de la profession dû auxconditions d’exercice et de rémunérationPour plus de considération et de respectLe SNCL-FAEN refuse- la banalisation des actes d’incivilité, de violence- toute pression culpabilisante sur les enseignants- les promotions dites au ″mérite″ sourced’injustice et de discrimination13

Ne laissez pas les autres choisir à votre place !!ppplaceplaceELECTIONS PROFESSIONNELLESLe SNCL présente des listespour les CAPA et les CAPNCAPA : Commission Administrative Paritaire AcadémiqueCAPN : Commission Administrative Paritaire Nationalepour la CAPNCAPNNotre fédération, la FAEN présentedes listes pour le CTA et le CTMCTA : Comité Technique AcadémiqueChoisissez le SNCL-FAENpour la CAPAListe d’union pour la CAPNpour le CTApour le CTMCTM : Comité Technique MinistérielVous êtes Certifié - AEPour de meilleures conditions de travail•Effectifs limités, création de voiesdiversifiées d’apprentissage.Pour davantage de respect et deconsidération•Rétablissement de l’autorité duprofesseur, respect de ses missions, sesstatuts, de ses qualifications disciplinaireset de sa liberté pédagogique,Pour une carrière accélérée, destraitements revalorisés,•Revalorisation significative des salaireset leur indexation systématique.•Aménagement des fins de carrière.Vous êtes PLPVous voulez être RECONNU – RESPECTÉ -REVALORISÉ. Avec le SNCL, revendiquez- - la prise en compte des risques et de lapénibilité du métier, la rénovation et lamise en conformité des locaux, desinstallations et de tous les matériels, auregard des normes fixées par la législationainsi que l’application stricte des règlesd’hygiène et de sécurité,- - la limitation à 24 du nombre d’élèves parclasse dans les disciplines générales,- - la constitution de groupes de 12 élèvesmaximum en section professionnelle etde 8 élèves en SEGPA ou en EREA.pour la CAPAListe d’union pour la CAPNpour le CTApour le CTM14Apour le CTA

Votez à tous les scrutinsVous êtes AgrégéNon à la désagrégation !OUI à des conditions de travail et derémunération dignes, indispensables àla transmission effective de savoirsthéoriques et pratiques, en conformitéavec les valeurs de la République.Pour le respect de la spécificité duconcours d’agrégation et des garantiesstatutaires qui s’y rattachent,notamment une réelle prioritéd’affectation des agrégés en lycée etdans le supérieur.Exprimez-vouspour la CAPAListe d’union pour la CAPNListe d’unionpour le CTApour le CTMLes professeurs de Chaire Supérieuren’élisent pas de représentant en CAPAAListe d’union pour la CAPNpour le CTApour le CTApour le CTMVous êtes Professeur deChaire SupérieureNotre fédération déplore entre autre lalourdeur du suivi des étudiants, qu'il fautnotamment accompagner dans leurscontacts avec le monde de l'Industrie etde la Recherche.Nous revendiquons un accès à l'échellelettre B, qui reconnaisse une spécificité dela charge d'enseignement et du fortdécloisonnement disciplinaire induit parles réformes des programmes(TIPE.notamment).-15

du 27 novembre au 4 décembreVous êtes PEGCAvec le SNCL, exigez le respect devotre statut particulier ainsi que :- la réduction des échelons de laclasse exceptionnelle à 3 ans pourpermettre à un plus grand nombrede PEGC d’atteindre l’indiceterminal,- La mise en extinction de la classenormale permettant l’assimilationdes retraités de cette classe.CAPACTAVOTEZCTMCAPACAPNCTACTMVous êtes C P EFaisons respecter notre fonctionéducative- Reconnaissance du rôle de la viescolaire dans l’éducation des jeunes et lebon fonctionnement des établissements,- Respect du rôle de la vie scolaire etreconnaissance de ses missionsspécifiques d’éducation distinctes deséquipes de direction et des enseignants,- Respect de nos horaires hebdomadairesde 35 heures toutes tâchesconfondues.-Vous êtes Professeur d’EPS- une formation initiale moins didactique etplus pédagogique et une formationcontinue de terrain privilégiant échanges etpartage,- des installations sportives de qualitépraticables partout.- le maintien de l’Association Sportive- un alignement de nos obligations deservice sur celles des Certifiés et PLP avecles HSA et HSE au même taux,- des traitements revalorisés et indexés..pour la CAPAListe d’union pour la CAPNPour le CTAPour le CTM16

Les Stagiaires votentLes stagiaires votent 2 fois : ils sont appelés à voter pour éliredes représentants en Comité Technique Académique – CTA –et au Comité Technique Ministériel – CTM –Les stagiaires précédemment titulaires d’un autre corpsvotent 4 fois : ils sont appelés à voter pour élire desreprésentants en CAPA et CAPN dans leur corps d’origine.CTACTMVous êtes appelés à élire vos représentantsen : CCP en : Commission :Consultative ParitaireCTA : Comité Technique AcadémiquePour les personnels d’Enseignement - - d’Education et d’orientationle et SNCL d’orientation, et la FAEN revendiquentDavantage de reconnaissance, de meilleures conditionsd’exercice, le respect des droits des personnels,Une rémunération plus attractive et progressive,Une véritable formation (tutorat, journées pédagogiques)Un plan de titularisation ambitieux et pérenne basé surl’ancienneté et l’expérience professionnelle.Une affectation tenant compte du barème et des vœuxDes affectations rendues humaines et acceptables par lacréation de zones d’intervention limitéesUne harmonisation nationale des grilles catégorielles et salarialesVous êtes Non TitulaireCTM : Comité Technique MinistérielPour les AED – AP et AVS, le SNCL et la FAEN revendiquentCCPCTACTMCCPCTACTACTML’harmonisation des contrats une revalorisation des salaires.Le respect des personnes et un plan pluriannuel de titularisation.Une définition claire des formations et diplômes pour lesquels lesservices peuvent être pris en compte (VAE).La possibilité de transformer un CDD en CDI sur des postes d’AVS.L’obtention de la prime de précarité en fin de contrat.Le renforcement des équipes d’éducation et de surveillance.La création d’un corps de professionnels titulaires formés àl’encadrement et la surveillance des élèves avec une possibleintégration d’anciens assistants d’éducation.Un relèvement substantiel des plafonds de ressources pour l’attributiondes bourses pour les étudiants assistants d’éducation à mi-temps.17

RECRUTEMENT 2015Le Ministère de l’Education Nationale annonce 24 735 postes ouverts aux concoursexternes et 3 ème concours de recrutement de l’enseignement soit une hausse de prèsde 30% par rapport à 2014.Au-delà de l’effet d’annonce, il convient de ne pasconfondre création de postes et nombre de postes mis auxdifférents concours. En effet, le nombre annoncé intègre leremplacement de 15314 départs en retraite.2 nd degréPostes mis au concoursConcours 2015 Externe Interne Réservé 3 ème concoursAgrégation 1940 925 / /CAPES 7200 810 1330 209CAPEPS 800 65 85 /CPE 310 65 100 /CAPET 610 50 218 /CAPLP 1850 295 1172 /COP 90 21 55 /TOTAL 12800 2241 2960 209Pour connaître la répartition par discipline : contacter le SNCLPour ces concours, les mathématiques (1440 postes), les lettres modernes (1310 postes)et l’anglais (1225 postes) sont les disciplines prioritaires.Dates des épreuves d’admissibilité 2 nd degréExterneInterneAgrégation du 9 au 26 mars du 27 au 30 janvierCAPES du 1 er au 24 avril Dossier RAEPle 3 février *CAPLP les 13 et 14 avril Dossier RAEPCAPET les 30 et 31 mars Dossier RAEPles 13 et 14 avril ( arts app.)CAPEPS les 13 et 14 avril le 3 févrierCPE les 30 et 31 mars Dossier RAEP*pour les sections Documentation-Education musicaleet chant choralEpreuves d'admission3 ème concours du CAPESdu 1 er au 24 avril 2015Concours réservésDossier RAEPL'envoi du dossier de RAEP, endouble exemplaire, devra êtreeffectué par voie postale et enrecommandé simple au plustard le jeudi 11 décembre 2014à l’adresse suivante :LOG'INS-ND LOGISTICSBât. A - ZAC des Haies Blanches-9-11 rue des Haies Blanches-91830 LE COUDRAY-MONTCEAUXLes calendriers prévisionnels ainsi que les lieux des épreuves d'admission pourront êtreconsultés à partir du mois de décembre sur Publinet : http://publinetce2.education.fr/18

1 er degréRépartition des 11 726 postes offerts auxconcours de recrutement de professeurs desécoles (CRPE) pour la session 2015.Concours 2015Nombre depostesConcours Externe 11 122Concours Externe spécial 1593 ème concours 447Second Concours interne 185Second Concours interne Spécial 7Répartition pour l’académie de CaenConcoursNombre depostesConcours externe 211Un effort particulier a été faitpour permettre à certainesacadémies, qui sontconsidérées prioritairescomme Créteil et Versailles,de maintenir un haut niveaude recrutement.Ainsi, sont proposés :- 1 540 postes à Créteil- 1 430 à Versailles.Concours externe spécial 0Troisième concours 5Second concours interne 4Dates des épreuves d’admissibilité 1 er degréPremier concours interneÉpreuve écrite : mercredi 18 mars 2015Concours externes, concours externes spéciaux, seconds concours internes,seconds concours internes spéciaux et troisièmes concoursÉpreuve écrite de français : mardi 28 avril 2015Épreuve écrite de mathématiques : mercredi 29 avril 2015.Epreuves d’admissionElles auront lieu au cours du premier semestre 2015. Les calendriers seront disponiblessur les sites internet des académies.19

MUTATIONS des PERSONNELS du 2 ndAgrégés - Certifiés - AE - CPE -MOUVEMENT INTER QUI PARTICIPEObligatoirementDEGRECOP - Prof. d’EPS - PLPLe mouvement nationals’effectue en 2 phases :MOUVEMENT INTER-ACADEMIQUEMOUVEMENT INTRA-ACADEMIQUE- Les collègues devant obtenir une 1ère affectation : tous les stagiaires.- Les collègues affectés à titre provisoire.Eventuellement-Les collègues souhaitant changer d’académie,Les personnels ex-titulaires d'un corps de personnel enseignant du 1 erou du 2 nd degré ne sont pas tenus de participer au mouvement inter. QUANDdu 20 novembre au 9 décembre 2014 (12h)Attention, les derniers jours, les serveurs risquent d'être saturés. COMMENTLes demandes devront être formulées exclusivement par“i-prof”, le serveur SIAM est intégré à i.prof.www.education.gouv.fr/iprof-siam31 VŒUX POSSIBLESLa confirmation papier de votre demande arrivera dans votre établissement lelendemain de la clôture du serveur et sera à retourner, avec les piècesjustificatives, au rectorat (DPE) par la voie hiérarchique pour le 15 décembre. Vousne recevrez qu’un seul exemplaire, n’oubliez pas de le photocopier. Votre BAREMELe barème est calculé par le Rectorat. Il sera affiché sur I-prof rubrique Servicespuis SIAM du 14 au 26 janvier 2015 (jusqu’au 23 janvier pour les CPE, COP et PEPS).Il est important que vous le consultiez. En cas d'erreur, adressez par écrit unedemande de rectification au Rectorat avant le 23 janvier pour les COP, CPE etprofesseurs d’EPS. Pour les Agrégés, Certifiés et PLP, la demande de rectificationest à envoyer avant le 26 janvier► Envoyez un double de votre demande au SNCL (académie de Caen)Après avoir été vérifiés, les barèmes seront à nouveau consultables.20

LE BAREME COMPREND des éléments communs à tous les vœux Ancienneté de service : 7 points par échelon de classe normale acquisau 31 août 2014 par promotion et au 1 er septembre 2014 par classement initial ou parreclassement.- minimum 21 pts - Hors-Classe : 49 points + 7 points par échelon de la H.Cl. Stabilité sur poste : 10 pts par an et une majoration de 25 pts par tranchede 4 ans. des bonifications Bonifications liées à la situation administrativeREP+, REP ou relevant de la politique de la ville :1 En règle générale : 320 points deDe très nombreuses situations existent. Nousbonification sont accordés après 51ans d’exercice continu dans un vous conseillons de prendre contact avec le1 établissement classé REP+, REP ou SNCL-FAEN pour connaître avec exactitude la1 relevant de la politique de la ville. bonification à laquelle vous pouvez prétendreAPV : les personnels qui ont exercé dans un établissement classé A.P.V.bénéficieront pour les mouvements 2015, 2016 et 2017 d’une bonification de 60 pts après 1an – de 120 pts après 2 ans – de 180 pts après 3 ans – de 240 pts après 4 ans de 320 ptsaprès 5 ou 6 ans – de 350 pts après 7 ans et de 400 points après 8 ans.Les TZR mutés à compter du 1 er septembre 2006, à leur demande, sur poste fixe enétablissement dans le cadre d’un vœu bonifié bénéficieront, après 5 ans dans l'établissementobtenu, d’une bonification, à l’inter, de 100 pts (non cumulable avec l’attribution pts REP ou APV). Bonifications liées à la situation personnelleTout personnel stagiaire ex-enseignant contractuel du 2nd degré de l’éducationnationale, ex-CPE contractuel, ex MA garanti d’emploi ou pour les seuls lauréatsd’un concours de CPE les ex-MI-SE et les ex-AED : 100 ptsPour tous les autres stagiaires 50 points sur le 1 er vœu - chaque académie a lechoix de retenir ou non ces points pour la phase intra.Stagiaire anciennement titulaire d’un corps autre que personnelenseignant, d'éducation ou d'orientation : 1000 points pour l'académie del'ancienne affectation. (joindre l’arrêté de titularisation dans l’ancien corps)Réintégrations diverses : 1000 points pour l'académie d'origineSportif de haut niveau : affecté à Titre Provisoire 50 pts par annéessuccessives (max : 200 points) sur l'académie.Obligation d’Emploi : 100 points sur tous les vœux.21

Handicap ou situation médicale grave : le dossier doit être parvenu au médecinconseiller du Recteur le 10 décembre 2014 (envoi en recommandé).Les personnes qui désirent bénéficier des 1000 pts liés au handicap et quin’auraient pas la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) poureux, leur conjoint ou un enfant, doivent entreprendre les démarches trèsrapidement auprès des MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Bonifications liées aux vœux formulés :Vœu préférentiel : 20 points par an à compter de la 2 ème demande sansinterruption pour le 1 er vœu Non cumulable avec les bonifications familiales.(joindre la photocopie des demandes antérieures)Candidats en 1 ère affectation : une bonification de 0,1 pt est accordée sur levœu correspondant à l'académie de stage.Affectation prioritaire dans les DOM : 1000 pts attribués aux natifs du DOM ouavoir son CIMM dans ce DOM et le formuler en vœu n°1 .Vœu Mayotte : 1000 pts si vœu n°1 et avoir son CIMM.La Corse : 600 pts la 1 ère demande, 800 puis 1000 pts en cas dedemandes consécutives et à condition de ne formuler que ce vœu. Bonifications liées à la situation familiale :Rapprochement de conjoint : 150,2 points sur l'académie du lieu de travail duconjoint demandée en 1 er vœu et sur les académies limitrophes (ou du lieu de domicile sicelui-ci est compatible avec le lieu de travail).Définition de la notion de conjoint.Joindre un justificatif : une photocopie du livret par conjoint on entend, lesde famille, une attestation du tribunal pour le personnes mariées, les partenairesPACS et suivant le cas un certificat de l’employeur liés par un PACS (situationcomportant la date d’embauche du conjoint et appréciée au 1 er septembre 2014),précisant son lieu d'exercice, des bulletins de ainsi que les personnes nonsalaires ou en cas de chômage un certificat mariées ayant un enfant néd'inscription à Pôle Emploi et l'attestation de ladernière activité professionnelle - une attestationreconnu par les 2 parents avant le1 er septembre 2014 ou à naître etde domicile. Attestation de PACS : joindre le reconnu par anticipation avant ledernier avis d’imposition commune ou 1 er janvier 2015l’engagement à déclaration fiscale commune.Enfants à charge : 100 points sont attribués par enfant à charge de moins de 20ans au 1 er septembre 2014 et pour les enfants à naître (La date limite du certificatde grossesse est fixée au 1 er janvier 2015)Attention, seuls les collègues bénéficiant d'une bonification rapprochement deconjoint peuvent prétendre aux points enfants.22

Années de séparation (situation appréciée au 01/09/2015 et d’au moins 6 mois)En activité : 190 points sont accordés uniquement aux titulaires qui ont été"séparés" lors de l'année scolaire en cours; 375 pts pour 2 années de séparation,475 pts pour 3 années et 600 pts pour 4 ans et plus (fournir l’attestation d'activitéprofessionnelle du conjoint).En congé parental ou disponibilité pour suivre son conjoint : 95 points pour1 an, 190 pts pour 2 ans, 285 pts pour 3 ans et 325 pts pour 4 ans et plus.Ne sont pas considérées comme "séparation" les années, de CLM ou CLD, congé pourformation, ni les années de non activité ou de disponibilité pour un motif autre que suivre leconjoint, ni les années pendant lesquelles le conjoint est inscrit comme demandeur d’emploi.L’année où un stagiaire est nommé dans l’enseignement supérieur n’est pas prise en compte.Les stagiaires qui ne détenaient pas déjà la qualité de titulaire dans un autre corps del'Education Nationale ne peuvent en bénéficier.REMARQUE : En cas d'extension, les bonifications liées au rapprochement de conjoints,aux enfants et aux années de séparation ne seront conservées que si les vœux formulésne portent que sur l'académie du conjoint et les académies limitrophes.Rapprochement de la Résidence de l’enfant : 150 points de bonificationaux titulaires et stagiaires. La demande doit faciliter la résidence de l’enfant en cas degarde alternée ou faciliter les droits de visite ou d’hébergement au parent n’ayant pas lagarde. Les personnes isolées, veuves, célibataires, peuvent en bénéficier si la demandeaméliore les conditions de vie de l’enfant ( joindre copie du livret de famille, extrait acte denaissance décision de justice confiant la garde…).REMARQUE : la bonification pour rapprochement n’ouvre pas droit aux 100 pts par enfant.MUTATIONS SIMULTANEESCette procédure permet à 2 enseignants du 2 nd degré, ou CPE, d'être mutés dans la mêmeacadémie. Condition : formuler dans le même ordre des vœux absolument identiques.Mutation simultanée entre conjoints tous les 2 titulaires ou tous les 2 stagiaires80 points de bonification sont accordés sur le vœu portant sur l’académie correspondantau vœu département saisi ainsi que sur les académies limitrophes. Condition : formulerdans le même ordre des vœux absolument identiques (pas de bonification pour enfant).Une mutation simultanée entre non-conjoints est possible mais n’est pasbonifiée. Les vœux exprimés doivent également être strictement identiques.Lese tient à votre disposition pour vous apporter touteprécision et assurer un réel suivi de votre dossier mutationN'hésitez pas à nous contacter : snclcaen@wanadoo.fr02 31 67 77 46 - 06 77 15 51 7723

La procédure d’extension des vœuxElle s'applique à tous les postulants dans l'obligation de participer aumouvement inter (c’est le cas des stagiaires) qui n'ont pu obtenir l'unde leurs vœux et qui doivent nécessairement être affectés.L'extension se fait à partir du 1 er vœu exprimé selon un ordre défini qui figure à latable d’extension. Consulter notre site www.sncl.frATTENTION : l'extension s'effectue avec le barème le moinsélevé attaché à un des vœux exprimés : il est important,surtout pour les stagiaires, de bien le prendre en compte lorsde la formulation des vœux afin d’éviter la mauvaise surprise.LE MOUVEMENT SPECIFIQUE.DATES REPERESStagiaires : leSNCL – FAENvous informeLa liste des postes spécifiques est publiée sur i-prof depuis le 17 novembre.Les stagiaires ou les titulaires peuvent demander ces postes quand ils correspondent à leurscompétences particulières. Les professeurs sont candidats dans leur discipline. Ils peuventformuler, sur i-prof SIAM, jusqu’au 9 décembre à 12 heures, un maximum de 15 vœux. Ilsdoivent obligatoirement rencontrer le chef d’établissement d’accueil pour un entretien et luitransmettre leur dossier de candidature.Quand un candidat est retenu sur un poste spécifique, s’il avait participé à l’inter, sa demandeest automatiquement annulée et il ne participera pas à l’intra.1 er septembre 2014 Date limite certificat de mariage - PACS -Jusqu’ au 9 décembre 2014 Ouverture des serveurs Formulation des demandes9 -10 décembre 2014 Envoi de la confirmation papier dans votre établissement10 décembre 2014 Dépôt des demandes formulées au titre du handicap15 décembre 2014 Date limite de retour : accusés réception + justificatifs1 er janvier 2015 Date limite pour faire établir un certificat de grossessedu 14 au 23 janvier 2015 Affichage des barèmes sur i.prof- siam CPE EPS14 au 26 janvier 2015 Affichage des barèmes sur i.prof agrégés, certifiés, PLP23 janvier 2015 Groupes de travail contrôle des barèmes CPE-EPS26 janvier 2015 Contrôle des barèmes agrégés, certifiés, PLPdu 27 janvier au 2 février 2015 Consultation des barèmes retenus sur I.prof-siam19 février 2015 Date limite des demandes tardivesdu 4 au 12 mars 2015Réunions des commissions pour le mouvement interà partir du 16 mars 2015 Ouverture des serveurs pour le Mouvement INTRAles 15, 16 et 17 juin 2015 Commissions paritaires mouvement intraLe informera aussitôt les collègues dont il assure le suivi du dossier.24

à titre simplement indicatif : Barres du mouvement 2014 CERTIFIES (disciplines générales)MathsL1300Sc. PhysiquesL1500TechnologieL1400S.V.T l1600DocumentationL0080Let. Mod.L0202Lettres Class.L0201PhilosophieL0100Hist. Géo.L1000AnglaisL0422EspagnolL0426AllemandL0421ItalienL0429EPSL1900Edu. musicaleL1700Arts PlastiquesL1800S.E.SL1100C.P.E.E0030AIX- MARSEILLE 71,1 278 638,2 271,3 299,1 71,1 71,1 28 21,1 121,1 671,2 421,3 151 490 639,2 554,2 661,3 621,3AMIENS 21 55 271,3 21 128,1 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 121BESANCON 278,3 395,2 987,2 490 411,3 71,1 171,3 21 51 71,1 171,2 21 243,2 561,2 618,2 171,2 21 582,2BORDEAUX 171,2 416,2 1012,2 568,2 710,2 208,2 209 71,1 173 410 1112,2 148 200 598,2 466,2 137 106 873,2CAEN 228,3 199 638,2 171,2 200 221,3 21 21 171,2 326 215,2 185,1 305,2 271,2 144 468,2 513,3 378,2CLERMONT F. 215,2 171,2 917,2 633,2 411,3 171,1 275 21 93 411,3 244 121,1 71,1 478,3 485,2 128 21 571,3CORSE 1138 1421,1 1421,1 128 2041,2 885 1449,2 1163 1771,3 1006,3 1832,2 1671,3 1180 1210 1273,2CRETEIL 21 21 21 21 21 21 21 131 21 21 21 21 71,1 21 21 21 21 21DIJON 51 71,1 599,2 171,2 121 58 55 21 71,1 71,1 171,2 21 471,3 271,3 313,2 71,1 28 178,2GRENOBLE 125 165 480 299 21,1 71 71,1 21 62 90 178,2 71,1 21 571,2 361,3 128 71,1 371,2GUADELOUPE 271,2 1135,1 619,2 79 156 31 1135,1 51 98 151 121 144 271 290 589 1135,1 434GUYANE 73 90 55 21 201 21 279 166 21 138 148 121 21 135 31 135 21LILLE 71,1 121,1 1205,2 71,1 278,3 71 21 28 21,1 21,1 21 71 31 71 71,1 35 28 128LIMOGES 55 296 820,2 361,2 145 178,2 21 130 171,2 361,2 528,2 21 475 939,2 371,3 21 499,2LYON 71,1 180 478,3 437 289 93 312,2 121,1 101 221,3 411,2 221,3 221,3 770,2 811,3 271,1 128 278,2MARTINIQUE 1403,2 1128 224 1121,1 1121,1 1071,1 1121,1 1071 1078 145 1098 213 135 1128,1MAYOTTE 83 104 128 21 132 21 21 113 21 21 38 71 21 21 90 spécialMONTPELLIER 278,3 179 950,2 594,2 756,2 278,1 71,1 21,1 221,3 221,3 707,2 408 128 623 611,2 461,2 212 730,2NANCY-METZ 151,1 588,2 1362,2 518,3 271,3 118 388,2 21 71,3 121,1 770,2 188 38 795,2 1357,2 478,3 113 135,1NANTES 71,1 501 696,2 244 171,2 124 172 21 221,3 228,3 378,2 410 65 321,3 378,3 611,2 71 436,2NICE 71,1 221,3 1687,2 221,3 172 271,2 513,3 21 71 121,1 628,2 775,2 371,2 457 669 221,1 71 578,2ORLEANS/T.T. 28 121 578,2 58 128 21,1 21 21 151 21,1 56 21 28 121 411,3 21 21 171,2PARIS 38 71 121 128 285,3 918,2 859,2 1591,2 553 278,3 278,2 444 1098,2 71 267 561,2 421,3 128,1POITIERS 101 171,2 1009,2 385,2 457 121 128 21 131 171,2 361,2 121 21,1 221,3 120 128,1 45 611,3REIMS 71 181,2 944,2 121,1 121,1 21 21 21 21,1 21 199 21 21 151 93 21 21 128,1RENNES 200 378,2 1060,2 712,2 868,2 217 173 71,1 389 470 675,2 466,2 45 622 605,2 660 51 726REUNION 1162 1058 1771,2 484 1378,3 226 1135,1 1228,3 224 1162 1421,3 1421,3 484 1124 1071 1071,1 1485,3ROUEN 48 71 475,3 128 371,3 94 101 28 135,1 21 71,1 21 21 71,1 28 21 31 170STRASBOURG 121 571,2 881,2 723,2 71,1 117 151,1 21 138 173 706,2 48 188,2 161 207 579 188,2 278,3TOULOUSE 110 271,2 2002,2 613,2 458 93 258 21 190 321,3 571,2 595,2 563,2 589 768,2 221,1 192 585,2VERSAILLES 21 21 28 21 21 21 21 181,2 21 21 21 21 38 21 21 21 21 21,125

BARRES du mouvement 2014 PLP simplement à titre d’informationDISCIPLINESLettresHistoireGéoLettresAnglaisLettresEsp.MathsSc.G.IND.BOISG.INDTEXTG.ICARRGénieCONSREAPEINT.REVTGENIETHERBIO-TECHN.SC.TEC.MEDARTSAPPLIECO.GE.COMECO.GE.CPTECO.GE.VENTEH.TECHCULACADEMIES P0210 P0222 P0226 P1315 P2100 P2200 P2450 P3020 P3028 P3100 P7200 P7300 P6500 P8011 P8012 P8013 P8510AIX- MARSEILLE 410 691,2 668,3 221,3 571,3 471,2 371,3 128,1 471,3 471,3 572 525,3 2198,2 791,2 923,2 121AMIENS 121 21 21 21 142,1 371,2 278 128,1 121 471,3 271 371,2 21 49 121,1 21 371,3BESANCON 312 28,1 128 278,2 578,3 732,2 646,2 128,1 298,2 88 432,2 21 815,2 573,2BORDEAUX 471,3 687,2 863,2 464,2 258 1589,3 121,1 385,2 121,1 725,2 378,3 609 843,2 1394,2 499,3 392,3CAEN 371,3 371,3 148 571,3 128 28 121,1 21,1 571,3 471,3 128 221 511 1419,2 142CLERMONT- FRD 997,2 661 271 510 142 960,2 478,3 371,3 121,1 1960,2 439 21CORSE 1263,2 1165 1571,3 135 1871,3 1785,3 1571,1CRETEIL 21 21 21,1 21 271,3 35,1 21 135,1 121,1 21,1 21 21 21 21 21,1 21DIJON 321,3 145 242 200 128 503,2 135,1 571,3 121 571,2 21 663,2 783,2 121 21GRENOBLE 281,2 128,1 221,3 35 21 285 71,1 35 171,2 668,2 228,3 478,2 528,3 350,2 21GUADELOUPE 117 1278,1 21 271 80 1128,1 1668,2 471,2 1128,1 121 73GUYANE 128 128 1092,1 128 1142,1 1135,1 189 1128,1 1135,1 128 736,2 83 135 1092 1585,3LILLE 128 128 121,1 38 929,2 1152,2 478,3 128,1 685,2 568,3 371,3 806,2 271.1 905,2 292,1LIMOGES 478,3 1361,2 153 747,2 278,2 425,3 461,2 675,2 471.2 620,2 815,2LYON 571,2 128 1332,2 571,3 21 471,3 135,1 131 21 237 725,2 468.3 1067,2 271 746,3MARTINIQUE 1128,1 1221,3 1121,1 1271,1 1065 1221,3 1092 1477 1121.1 1121,1MAYOTTE 145 128 217 118 158 79 86 21 128 100 142 127 268,2MONTPELLIER 510 684,2 706,2 571,3 478,2 1784,2 1711,2 1613,2 1121,1 880,2 1271,1 371,3 1294.2 1936,2 763,2 980,2 575,2NANCY METZ 171,2 378,2 428,2 131 238 585,3 252 271,3 285,3 775.2 278,3 585,3 228,3NANTES 371,2 475,2 361,2 135,1 128,1 31 21 632,2 124 100 371,3 410 1470,2 371,2 496,2 568,3NICE 171 385,2 1385,3 140 378,2 271,2 371,3 378,3 360,2 471,2 135 1171,3 723,2 461,3 49Orléans Tours 171 142 873,2 120 140 684,2 142 185 547,2 592,3 21 21 28 578,2 603,2 185,2 21,1PARIS 415,2 135 71 131 21 599 392,2 149,1 21 21,1 45 385.2 443 342,2 135POITIERS 675,3 323 371,2 647,2 599 1661,3 478,3 578,2 1030,2 471,3 196 539,3 1826,2 959,2 671,2 127REIMS 128 21 378,3 171,2 485,3 471,3 271,1 668,3 149,1 31 485,3 21 45 471,3 409 149,1RENNES 823,2 885,2 478,2 256,1 170 100 69 1006,2 464,2 161 278 1668,2 1999,2 528,3 385,2 292,2REUNION 1221,3 1713,2 1578,2 1485,3 1499,3 1443,2 1299,3 1492,3 1128,1 1142,1 529,2 1535.3 3157,2 2867,2 1478,3 1977,2ROUEN 478,2 349 21 71,1 142,1 313,3 35 35 399,3 42 528,3 35,1 1384,2 461,3 623,2 1509,2STRASBOURG 278,1 125 378,3 128 2081,2 85 568,2 35 21 278 950,2 588,2 121 230 80TOULOUSE 471,2 413 294 392 271,2 100 142 713,2 128 65 633,2 328,3 1124 1064,2 850,2 504 725,3VERSAILLES 21 21 21 21 21 42 42 28 56 28 21 21,1 21 135 21 21 7126

Pour adhérer au SNCL-FAEN en 2014-2015Adressez votre adhésion à : SNCL-FAEN de l’Académie de Caen″La Cibotière″ 14350 LA FERRIERE-HARANG27

du changement chez les Personnels de DirectionETABLISSEMENTS PARTANTS ENTRANTSADLY ALENÇON Lycée Alain APPRIOU CHRISTINE GUILLOT PASCALPACG ALENÇON ST-EXUPERY ABGRALL ERIC LAMACHE JEAN-FRANÇOISADCG ARGENCES JEAN CASTEL CHESSE ISMAEL LAILLE INGRIDADLY ARGENTAN MEZERAY BRAVO-GALA MANUELLE LEFRANCOIS LAURENTADCG ARGENTAN F.TRUFFAUT HEUDIER REGINE HEQUET CECILEADCG ARGENTAN J. ROSTAND BOBET CARINE PERES JEAN-MICHELADCG AVRANCHES CHALLEMEL LACOUR LAUTRU SAMUEL ROUDAUT SOPHIEADCG AVRANCHES LA CHAUSSONNIERE MAURY THAIS BECK ANGELIQUEADLY BAYEUX A. CHARTIER LONGUEPEE SYLVIE PICHEREAU BERTRANDADLP BAYEUX ARCISSE DE CAUMONT LORMEAU CHRISITNE DEOTTO LAURENCEADCG BEAUMONT-HAGUE HAGUE-DIKE HAMOUDI JASMINE JEGARD SYLVIEADCG BLAINVILLE/ORNE LANGEVIN WALLON DUBOIS LAURENT JAMES FLAVIENADCG BREHAL LA VANLEE CREATION DALINO NATHALIEADCG BRICQUEBEC MARCEL GRILLARD AUSSANT DOMINIQUE MARIE PASCALADLY CAEN MALHERBE GANZITTI CHRISTOPHE DUDANT MARIE-PIERREADLY CAEN A. FRESNEL VACANT GUINCESTRE FABRICEPRLY CAEN CHARLES DE GAULLE MACREL LAURENT MIR NAIMAADCG CAEN HASTINGS SEGUIN PHILIPPE BRAVO-GALA MANUELLEADCG CAEN PASTEUR BERTHAULT CHARLETTE LONGUEPEE SYLVIEPRLY CARENTAN SIVARD DE BEAULIEU ANNE-DIT-HUAULT CORINE HEROUT JEAN-MARIEADCG CARENTAN L. GAMBETTA VACANT POUPINET EMMANUELPACG CARROUGES HENRI DELIVET VACANT LEHUGEUR HERVEPRLY CHERBOURG-OCT. Victor GRIGNARD PAYS GISELE ANNE DIT HUAULT CORINEADLY CHERBOURG-OCT Victor GRIGNARD SOUVANNAVONG KAROUNNA DESPRINGRE CHRISTINEPACG CHERBOURG-OCT. Ingénieur CACHIN ERTRAND GUY ANDRE VERONIQUEADCG CHERBOURG-OCT. Ingénieur CACHIN DESPRINGRE CHRISTINE MADELEINE KARINEPACG CHERBOURG-OCT. J. B. CHARCOT NEEL CHRISTINE LETOUZE PASCALEADCG CHERBOURG-OCT. LE FERRONAY VACANT JOLITON OLIVIERADCG CHERBOURG-OCT. LES PROVINCES LETOUZÉ PASCALE HAMOUDI JASMINEADLY CONDÉ/NOIREAU CHARLES TELLIER TURGIS SONIA HOMO NADINEADLP COUTANCES LA ROQUELLE ANDRE VERONIQUE ROBERT NOELLEADCG CREULLY JEAN DE LA VARENDE CREATION MALONEY ISABELLEADLY DEAUVILLE ANDRE MAUROIS DELACOUR DOMINIQUE MOULIN LAURENCEADCG DEAUVILLE ANDRE MAUROIS ADAM-PAYSANT FABRICE BOISBOURDAIN CAROLINEADCG DOUVRES LA DELIVRANDE C. MAROT SUARD FREDERIC VALENTINY FRANCKPACG DOZULE LOUIS PERGAUD RIETTE PASCAL EULER CHRISTOPHEADLP EQUEURDREVILLE-HAIN. E. DOUCET VACANT MOISSON CAROLEADLP FALAISE GUIBRAY BRICARD BLAISE CALLEJA BEATRICEADLP FLERS VACANT BARAT VERONIQUEADCG FLERS JEAN MONNET DURBAN CHRISTOPHE ROMBAUT FREDERICADLY GRANVILLE MAURICE MARLAND GADREAU MARTINE MAURY THAISADLP GRANVILLE JULLIOT de la MORANDIERE BERTHAULT PATRICIA LEFEUVRE ERICADCG GRANVILLE ANDRE MALRAUX VACANT BAZILE PIERREADCG HONFLEUR ALPHONSE ALLAIS CAIGNAERT BRIGITTE LEBLANC HERVEADLY IFS FRANCOIS RABELAIS MARREC MONIQUE ROUSSEAU GERALDINEPACG IFS LEOPOLD SEDAR SENGHOR LACOSTE JEAN-LOUIS LEBLANC BLAISEPACG ISIGNY SUR MER DU VAL D'AURE COILLARD ISABELLE BRICARD BLAISEADCG L'AIGLE MOLIERE VACANT LANGLOIS RAPHAELEADCG L'AIGLE FRANCOISE DOLTO CHARLES FRANCOISE CANAT FRANCOIS28

du changement chez les Personnels de DirectionETABLISSEMENTS PARTANTS ENTRANTSADLY LA FERTÉ-MACÉ DES ANDAINES VACANT ABGRALL YANNICKPRLP LA FERTE-MACE FLORA TRISTAN GUEZENNEC GILLES POULLAIN LAUREADLP LA FERTE-MACE FLORA TRISTAN VACANT ABGRALL ERICPACG LA FERTE-MACE JACQUES BREL PETIT-FERONI CLOTILDE LARROZE-JARDINE NATHALIEPACG LES PIEUX LE CASTILLON ROBBE-SAULE BERNARD CHOQUET CLAIREADLY LISIEUX PAUL CORNU BOUIS ARNAUD CAIGNAERT BRIGITTEPACG LIVAROT FERNAND LEGER TOULLIER PHILIPPE DEFRIZE SEBASTIENPACG LONGNY-AU-PERCHE FELIX LECLERC CHANTEUR PHILIPPE BERSON NURIAPACG MEZIDON-CANON BORIS VIAN GUINCESTRE FABRICE TOULLIER PHILIPPEADCG MEZIDON-CANON BORIS VIAN BELLORGET BARBARA PIQUERY ALAINPRLY MORTAGNE AU PERCHE JEAN MONNET VACANT BOUIS ARNAUDPACG MOULINS-LA-MARCHE ANDRE COLLET LAMACHE JEAN-FRANCOIS CHARLES FRANCOISEPACG ORBEC LOTTIN DE LAVAL MARCHEVILLE PAUL GAU KARINEPACG OUISTREHAM JEAN MONNET LEBLANC BLAISE GANZITTI CHRISTOPHEPACG PERCY DU MOULIN DU HAUT FRAUILICH ERWAN LAUTRU SAMUELPACG PONT L'EVEQUE GUSTAVE FLAUBERT JOUY FLORENCE GEVAERT HERVEPACG POTIGNY PIERRE ET MARIE CURIE LE BLASTIER THIERRY FRAUILICH ERWANPACG SAINT CLAIR SUR L'ELLE J. GREMILLON LEDOUX ALAIN REQUIER FABIENNEADLY ST HILAIRE du HARCOUET C. LEHEC COLAS EMMANUELLE VANPOUCKE FRANCOISEPACG SAINT-JAMES LE CLOS TARDIF RIOU PAUL MILLET OLIVIERADLY SAINT-LO PIERRE ET MARIE CURIE COIGNEC PASCAL ADAM-PAYSANT CAROLINEPACG SAINT-LO G. LAVALLEY LE HO YANNICK LEDOUX ALAINADCG SAINT-LO G LAVALLEY REQUIER FABIENNE PEIGN E GUILLAUMEADCG SAINT-LO LOUIS PASTEUR HENRI MARC AUTIER FREDERICADCG St MARTIN de FONTENAY de Maupassant DUDANT MARIE -PIERRE REGNAULD MYLENEPACG ST SAUVEUR le VICOMTE B. D'AUREVILLY GEVAERT HERVE HENRI MARCPACG ST-VAAST LA HOUGUE G.FOUACE MAULNY LECHONNAUX Nathalie ADAM-PAYSANT FABRICEPACG SARTILLY ANATOLE FRANCE MILLET OLIVIER MAULNY LECHONNAUX N.ADCG SEES NICOLAS-JACQUES CONTE LEFRANCOIS LAURENT HERVE SYLVIEADCG SOURDEVAL VICTOR HUGO CREATION CECILLON CHRISTINEPACG TESSY-SUR-VIRE RAYMOND QUENEAU HEROUT JEAN-MARIE BERTHAULT PATRICIAPACG TINCHEBRAY ALBERT CAMUS REMEUF FLORENT TURGIS SONIAPACG TORIGNI-SUR-VIRE ALBERT CAMUS BRACHER CAROLE CHANTEUR PHILIPPEADCG TORIGNI-SUR-VIRE ALBERT CAMUS PICHEREAU BERTRAND DURBAN CHRISTOPHEPRLP TOURLAVILLE SAUXMARAIS MAUGER GERARD GUEZENNEC GILLESADLP TOURLAVILLE SAUXMARAIS VACANT AUSSANT DOMINIQUEPACG TOURLAVILLE DIDEROT MENY DOMINIQUE BERTRAND GUYADCG TROARN MONTGOMERI LARROZE-JARDINE Nathalie SUARD FREDERICADLY VALOGNES HENRI CORNAT VACANT GILBERT ISABELLEPACG VALOGNES FELIX BUHOT GUILLOT PASCAL REMEUF FLORENTADCG VALOGNES FELIX BUHOT MOISSON CAROLE BENACCHIO CORALIEADCG VERSON JACQUES PREVERT REGNAULD MYLENE GUERARD JOHANNPACG VIRE MAUPAS CHEVREL JACKY BRACHER CAROLELasyndique les personnels de direction au sein du29

Les syndicats de notre FédérationSyndicat National desCollèges et des LycéesSyndicat des Agrégés del’Enseignement SupérieurFédérationAutonomeEducationNationaleSyndicat Nationaldes Ecoles PrimairesSyndicats Indépendants del’Enseignement SecondaireSyndicat Pluralisteet Indépendantde l’EducationNationaleSyndicatAutonomedes Enseignantsde Mayottefaen@wanadoo.frwww.faen.orgSyndicat Nationaldes Personnelsd’Administrationet d’IntendanceDirecteur de la publication : Edward LAIGNEL - la Cibotière14350 La Ferrière-HarangN° d’ISSN : 1251-1420N° de commission Paritaire : 0616 S 07891Dépôt légal : 4 ème trimestre 2014Reproduction : Groupe Corlet14 110 Condé / NoireauLieu de dépôt : Mondeville 14Bulletin servi gratuitement aux adhérents