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RISQUES ELECTRIQUES - Unité Hygiène et Physiologie du Travail

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..Estimation vs mesuragesL'évaluation des risques s'intéresse prioritairement à la quantification, alors que laprévention demande que l'on s'intéresse au pourquoi des choses <strong>et</strong> à comment lesmodifier pour améliorer globalement la situation.Les mesurages sont chers, longs, difficiles <strong>et</strong> souvent peu représentatifs. Ils serontdonc réalisés à bon escient, plus tard, lorsque les solutions simples ont été mises enœuvre.La préférence est donnée à la prévention sur l'évaluation des risques...PMELes méthodes développées dans les grandes entreprises ne sont pas applicables dansles PME, alors que l'inverse est vrai.Les méthodes sont donc à développer en prenant en compte les capacités <strong>et</strong> moyensdes PME où travaillent plus de 60% de la population de salariés....STRATEGIE DEGESTION DES <strong>RISQUES</strong>Intro<strong>du</strong>ctionLa stratégie SOBANE, est constituée de quatre niveaux progressifs, Dépistage,Observation,Analyse <strong>et</strong> Expertise.Il s'agit bien d'une stratégie, en se sens qu'elle fait intervenir des outils, des méthodes,des moyens de plus en plus spécialisés, au fur <strong>et</strong> à mesure des besoins.A chaque niveau, des solutions d'amélioration des conditions de travail sont recherchées.Le recours au niveau suivant n'est nécessaire que si, malgré les améliorations apportées,la situation reste inacceptable.Le niveau de Dépistage est réalisé quelle que soit la nature de l'élément (plainte,accident…) qui déclenche l'intérêt pour la situation de travail. Ce problème est ainsiremis dans son contexte <strong>et</strong> d'autres aspects conditionnant également la santé, lasécurité <strong>et</strong> le bien-être sont identifiés. Des solutions sont recherchées pour l'ensemblede la situation de travail.Les niveaux suivants (Observation, Analyse, Expertise) ne sont menés que si leniveau précédent n'a pas abouti à solutionner le problème de manière totalementsatisfaisante. La nécessité <strong>du</strong> passage aux autres niveaux dépend donc de la complexitéde la situation de travail.Les moyens mis en œuvre pour la recherche de solutions sont peu coûteux aux 2premiers niveaux. Ils sont plus coûteux aux niveaux supérieurs mais utilisés à bonescient <strong>et</strong> appropriés à la situation rencontrée. La stratégie perm<strong>et</strong> donc d'être plusefficace, plus rapidement <strong>et</strong> de manière moins coûteuse.La stratégie perm<strong>et</strong> également de situer les différents intervenants: les personnesdes entreprises pour mener les niveaux de Dépistage <strong>et</strong> d'Observation, le recoursà une aide généralement externe, le conseiller en prévention, pour l'Analyse <strong>et</strong> éventuellementun spécialiste pour l'Expertise.9

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