Rapport relatif à l'entente pluriannuelle de reddition ... - Collège Boréal

Ministère de la Formation et des Collèges et Universités12) Taux de placement des étudiants diplômésEn 2011-2012, Collège Boréal a affiché le taux suivant de placement des étudiants diplômés six mois après l'obtention dudiplôme, selon le sondage sur les indicateurs de rendement clés = 80,3% (+)S'il vous plaît, indiquer les méthodes, en plus de résultats du sondage sur les indicateurs de rendement clés en 2011-2012 queCollège Boréal a utiliser en 2011-2012 pour mesurer le taux placement des étudiants diplômés.s/oDans l'espace ci-après, veuillez fournir des points saillants des activités de Collège Boréal en 2011-2012 qui ont contribué àmaintenir ou améliorer les initiatives en lien du taux de placement des étudiants diplômés. Un point saillant pourrait s'agir d'unestratégie, d'une initiative ou d'un programme que Collège Boréal qualifierait de pratique novatrice, d'exemple de réussite ou deréalisation clé.Le Collège Boréal est très engagé dans la collectivité et nous avons tissé des liens étroits avec plusieurs entreprises d'ici etd'ailleurs en Ontario et d'autres provinces également. Notre centre d'emploi participe activement à plusieurs activités deréseautage durant l'année collégiale et la saison estivale. Nous avons également pris l'habitude d'offrir à nos étudiants departiciper à certaines de ces activités. Ils sont invités à rencontrer une à deux fois par année plus de 70 employeurs quiviennent de partout en Ontario pendant des foires d'emplois. Cette activité de réseautage leur permet d'être au premier plan.Le centre d’emploi travaille très étroitement avec les autres centres de services d’emploi en région afin d’assurer unecommunication efficace et de bonnes relations avec les employeurs de la région. Plusieurs employeurs et compagnies sontinvités sur le campus afin d’offrir des sessions d’information concernant leur besoins en ressources humaines et processus derecrutement.Le centre d’emploi de Sudbury a également déployé un système de gestion des emplois et stages. Il s'agit d'une base dedonnées qui donne accès à une multitude d'emplois liés aux divers domaines d'études. Ce système nous permet égalementde joindre tous nos anciens diplômés et ainsi de leur fournir des offres d’emploi et de l’information en matière du marché dutravail. Le centre d’emploi à nouvellement lancé une nouvelle initiative, celle d'un bulletin d’information JoBlogue qui est diffusédans tous les Conseils scolaires; le bulletin vise à faire briller nos diplômés ainsi que nos étudiants. Il inclut également desrenseignements reliés à l'emploi, dont les outils de recherche d’emploi, les emplois disponibles en région, la préparation àl'entrevue, le cheminement de carrière. Le fait que nos étudiants soient aptes à travailler dans les deux langues officielles joueun grand rôle dans le succès d’obtention d’un placement. De plus, en raison d’un rapport professeur/nombre d’étudiantsparticulièrement avantageux, les étudiants du Collège Boréal jouissent d’une formation plus personnalisée, obtiennent del’appui plus rapidement lorsqu’ils en ont besoin et jouissent d'un enseignement en véritable proximité avec nos enseignants. Lecentre d’aide à l’apprentissage appuie également les étudiants qui auraient des besoins particuliers et peuvent obtenir del’appui et du tutorat dans différentes matières.Collège Boréal Date de dernière mise à jour : 23 janvier 2013 Page 35 sur 41