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LIBERTE Dimanche 15 mars 2015Contribution19La femme algérienneface au harcèlement moral“NousDans un premier temps, cette violence n’atteint pas l’intégrité physique de la victime, mais peu à peu elleempiète sur son psychique. Une douleur vécue, jusqu’à il y a peu, dans le silence ou endormie à coupd’antidépresseurs ; une douleur qui peut provoquer des cancers de toutes sortes ou des dépressions.“vivons dans une société‘désérotisée’, c’est-à-dire peuaxée sur l’échange verbal,l’élan, la parole mais massivementsur la maîtrise”,nous dira le docteur YvesPrigent. On parle beaucoupde violences phy-Par : D r MALIKAREBAI MAAMRI * siques faites auxfemmes mais à ce journous n’avons pas entendu parler de violences morales,et c’est le sujet que je voudrais aborder danscet écrit à l’occasion de la célébration de la Journéeinternationale de la femme.Que signifie la recrudescence de ces brutalités quine disent pas leur nom ? Pour se protéger, il fauten comprendre les mécanismes.Qu’est-ce que le harcèlement ?Le terme même de “harceler” renvoie à une multitudede définitions. Les termes originairessont “herser” puis “herceler”, signifiant “l’actionde soumettre quelqu’un sans répit à des petitesattaques réitérées, à des assauts renouvelés”.Le harcèlement est en effet une forme de maltraitance.Elle peut être morale ou physique, etvise à détruire psychologiquement et/ou physiquement.Le harcèlement est une arme pour celuiqu’on désigne en psychanalyse comme étantun pervers narcissique. Quel est l’objectif ? Affecter,voire détruire l’identité de l’individu. Demanières répétitives et insistantes, le harceleur faitsubir à sa victime des humiliations de personne.Il existe plusieurs formes de harcèlements, toutaussi violentes, telles que le harcèlement sexuel,le harcèlement des rues et enfin le harcèlementpsychologique. Et c’est sur cette dernière formeque nous allons nous pencher.Le harcèlement moral au travailCe phénomène touche tous les secteurs et tousles postes. Le code du travail définit le harcèlementmoral comme étant “des agissements répétésqui ont pour objet ou pour effet une dégradationdes conditions de travail susceptible de porter atteinteaux droits du salarié au travail et à sa dignité,d’altérer sa santé physique ou de compromettreson avenir professionnel”.Dans un premier temps, cette violence n’atteintpas l’intégrité physique de la victime, mais peuà peu elle empiète sur son psychique. Une douleurvécue jusqu’à il y a peu dans le silence ou endormieà coup d’antidépresseurs ; une douleurqui peut provoquer des cancers de toutes sortesou des dépressions. Cette douleur a été réveilléeil y a quelques années par des psychanalystes telsque Christophe Dejours, Marie-France Hirigoyen,Christiane Olivier ou la comportementalisteIsabelle Nazare-Aga. C’est avec des ouvragestels que Le Harcèlement moral, L’Ogre intérieur,Les Manipulateurs sont parmi nous quela notion de harcèlement moral est en effet apparuesur le devant de la scène publique. Marie-France Hirigoyen définit cette violence commeune “conduite abusive qui se manifeste notammentpar des comportements, des paroles, des gestes, desactes pouvant porter atteinte à la personnalité, àla dignité ou à l’intégrité physique ou psychologiqued’une personne.” La thérapeute note chez les harceleursun fonctionnement en miroir : l’autre,nié dans son individualité, est le reflet par lequelils se sentent exister. Ils projettent sur lui/elle lesfailles qu’ils refusent d’admettre en eux et se nourrissenten se valorisant à ses dépens. À cette pathologies’ajoute aujourd’hui une recrudescencedes pathologies du narcissisme –de l’image etde l’estime de soi– cette capacité fondamentaleà s’évaluer et à s’aimer.En traçant le profil du harceleur, M.F. Hirigoyenprécise que ce genre de personne paraît au premierabord charmant, plutôt jovial puis il devientcondescendant, et affiche des airs de supérioritéet devient de plus en plus dominateur. Sesarmes favorites : isoler, disqualifier, refuser lacommunication, brimer. Inutile de le raisonnercar il ne se remet jamais en question. “Il n’éprouvepas la moindre culpabilité : faire souffrir ne lefait pas souffrir, au contraire. Il est incapable d’empathie,incapable même d’identifier la souffrancede l’autre, puisque l’autre n’existe pas pour lui.Il nie son intégrité et son humanité. Son talent :taper là où ça fait mal et se faire passer lui-mêmepour victime de la prétendue malveillance de sonbouc émissaire”. À savoir : lorsque la victime décidede se soustraire à ses assauts, le pervers, commele nomme la psychanalyste, peut faire preuved’une gentillesse inattendue. Sinon, privé desa substance vitale, il se cherche au plus vite unenouvelle proie. Au même titre que la toxicomanieou la délinquance, cette violence insidieusepourrait donc être interprétée, selon les thérapeutes,comme la marque d’une époque où leLe harcèlement moral peut parfois s’avérer plus destructeur que le harcèlement physique.Publicité“moi” de l’individu est fragilisé, déstructuré parl’absence de repères éducatifs ou de valeursmorales. Résultat : on confond autorité et autoritarisme,pouvoir et emprise. Pour être un“battant”, on croit qu’il faut “battre” les autres.À la guerre comme à la guerre !Les femmes sont deux fois plus souvent victimesdu harcèlement moral que les hommes. Engénéral, les femmes qui n’ont pas l’habitude dese montrer agressives se font plus facilement piéger.Les réactions qui font suite au harcèlement diffèrentaussi entre les hommes et les femmes. Alorsque ces dernières sont animées de sentiments derage, de colère et de tristesse et tentent de se défendre,les hommes ont tendance à cacher à leurentourage familial ou à leurs amis les effets duharcèlement. En Algérie, bien que ce phénomènesoit très répandu, il n’en demeure pas moinstabou.Quelle est la femme algérienne, intellectuelle ounon, qui à un moment ou un autre n’a pas été unevictime potentielle de violence psychologique, decette violence insidieuse, certes “discrète”, maisrépétée, systématique, quotidienne, voire chronique? Quelle est la femme algérienne qui n’a pasvécu cette pression constante au bureau ? Quelleest la femme algérienne qui n’a pas vécu cetteangoisse permanente, car elle ne sait pasquand ni où l’agression va la toucher ? En effet,D. R.En traçant leprofil duharceleur, M.F.Hirigoyen préciseque ce genre de personneparaît au premier abordcharmant, plutôt jovial puisil devient condescendant, etaffiche des airs desupériorité et devient deplus en plus dominateur.Ses armes favorites : isoler,disqualifier, refuser lacommunication, brimer.Inutile de le raisonner car ilne se remet jamais enquestion.les agresseurs, qui “cherchent à se grandir en rabaissantles autres”, on n’en rencontre pas seulementdans les familles, au sein des couples, ily en a aussi dans la vie professionnelle.Certains responsables font régner une atmosphèredélétère. Dans certaines institutions, uneforme inédite de violence se pratique au quotidien.Ses fers de lance : faire craquer la femmepour qu’elle parte, ou mettre au placard les élémentsféminins compétents pour promouvoir lanouvelle politique de l’institution.Comment procède le harceleur ?On distingue plusieurs cas de figure : il demandeà sa victime d’accomplir un travail mais il nel’utilise pas. Ou bien il lui confie des tâches dévalorisantessans lien avec son poste. Il lui donnede moins en moins de travail, des dossiers deplus en plus minces, de moins en moins importants.Il lui sabote sa carrière ; il lui donne un emploidu temps bien concocté de manière à cequ’elle ne puisse pas permuter avec un/une collègue.Il peut charger des agents de la suivre partoutet d’écouter ses conversations.On lui fait des ponctions sur salaire ou prime nonjustifiées. La harcelée ne fait plus l’objet d’aucunereconnaissance.On oublie de la convoquer à certaines réunions ;on ne l’invite plus aux conférences. Mais si elles’y présente, on l’accepte. Le but recherché est delui faire perdre confiance, voire même de laconvaincre de son incompétence. Ce sont souventdes personnes qui s’investissent énormémentdans leur travail, intellectuellement ou physiquement,mais surtout affectivement, qui deviennentles cibles par excellence.S’il est important de prendre en compte l’agressivitéau travail, il est tout aussi indispensable deréfléchir sur la condition de la femme algériennequi, de par son parcours et de par sa contributionau développement de l’Algérie, mériteraitque l’on établisse des lois pour punir les harceleurs.D r M.R.-M.(*) Enseignante-chercheureC0166