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Principes généraux et critères ordinaux d'application de l'article L ...

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lorsque le lieu <strong>de</strong> la manifestation ne répond à aucun impératif médical ni à l’originegéographique <strong>de</strong>s mé<strong>de</strong>cins invités (exceptions possibles pour intervenants).• Pour les manifestations nationales, la prise en charge totale <strong>de</strong>s frais d’inscription,<strong>de</strong> restauration, d’hébergement <strong>et</strong> <strong>de</strong> transport ne semble pas respecter le caractèreraisonnable <strong>et</strong> accessoire <strong>de</strong> l’hospitalité admise par la loi (exceptions possibles pourintervenants), notamment si le programme médical ménage <strong>de</strong>s plages <strong>de</strong> temps libreperm<strong>et</strong>tant <strong>de</strong>s activités sociales, culturelles ou <strong>de</strong> loisirs en un lieu attractif outouristique. Il appartient à l’entreprise organisatrice <strong>de</strong> fixer le taux <strong>de</strong> participationfinancière <strong>de</strong>s mé<strong>de</strong>cins invités, par exemple au prorata <strong>de</strong> la charge <strong>de</strong> travail <strong>et</strong> <strong>de</strong>sautres paramètres.• Pour les manifestations internationales, dont les programmes prévoient assezsouvent <strong>de</strong>s plages <strong>de</strong> repos ou <strong>de</strong> temps libre, par ailleurs justifiées, il semble normal,pour les raisons déjà exposées ci-<strong>de</strong>ssus, que les entreprises ne prennent pas en chargela totalité <strong>de</strong>s frais d'inscription, <strong>de</strong> transport, d'hébergement, <strong>de</strong> restauration, ...(exceptions possibles pour intervenants <strong>et</strong> les mé<strong>de</strong>cins ayant une convention <strong>de</strong>rapporteur du congrès). Il appartient à l'entreprise <strong>de</strong> fixer le taux <strong>de</strong> la participationfinancière <strong>de</strong>s mé<strong>de</strong>cins invités au prorata du temps libre <strong>et</strong> du principe d'une hospitalitéraisonnable <strong>et</strong> limitée. Par souci <strong>de</strong> transparence, le Conseil <strong>de</strong> l’Ordre <strong>de</strong>man<strong>de</strong> que lesfrais d’inscription (s’ils sont pris en charge) précisent les droits ouverts. Si <strong>de</strong>s activitéssocio-culturelles sont prévues par les organisateurs avec un montant individualisé dansles frais d’inscription, il appartient au mé<strong>de</strong>cin invité <strong>de</strong> régler directement ces frais, s’ilentend participer à ces activités ; si leur coût n’est pas individualisé dans les droitsd’inscription (cas fréquent aux Etats Unis), il appartient aux entreprises <strong>de</strong> ne pasprendre en charge la totalité <strong>de</strong>s frais d’inscription.• Il va sans dire que l’hospitalité prise en charge par les industriels <strong>de</strong> santé nes’applique qu’aux mé<strong>de</strong>cins <strong>et</strong> ne peut en aucun cas être étendue à <strong>de</strong>spersonnes autres que les professionnels directement concernés. En d’autrestermes, aucune prise en charge n’est possible pour les accompagnants.NOTA : pour toutes les manifestations évoquées ci-<strong>de</strong>ssus, un système d’attestation <strong>de</strong>présence du mé<strong>de</strong>cin à chaque session du programme doit être mis en place, en généralsous la forme <strong>de</strong> liste émargée par les mé<strong>de</strong>cins présents ; il s’agit d’une exigence normalequi par ailleurs s’est révélée très utile aux mé<strong>de</strong>cins dans la cadre <strong>de</strong>s contrôles <strong>de</strong> laDGCCRF.2. Conventions d’honoraires (investigateur, orateur, rédacteur, consultant, étu<strong>de</strong>s <strong>de</strong>marché) conclues en application <strong>de</strong> l’article L.4113-6 du CSP• L'adéquation <strong>de</strong> la rémunération proposée au travail effectué par le praticiens'applique aussi bien aux étu<strong>de</strong>s qu'aux conventions d'intervenants, d’orateur, <strong>de</strong>rédacteur ou aux contrats <strong>de</strong> consultants. Elle sera d’autant plus facile à apprécier que lacharge <strong>de</strong> travail prévisionnelle est quantifiée (évaluation horaire) <strong>et</strong> les modalités <strong>de</strong>calcul <strong>de</strong> la rémunération précisées (temps <strong>de</strong> recherche, bibliographies, tempsd'intervention dans un programme, durée <strong>de</strong>s réunions….). Si une hospitalité est justifiéepar l’exécution <strong>de</strong> la mission (orateurs notamment), sa prise en charge éventuelle doitêtre mentionnée sur la convention <strong>et</strong> doit respecter le caractère raisonnable <strong>et</strong>accessoire.4

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