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Collège de – Modèle pour le niveau collégial Département des ...

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• D’expliquer l’importance du contrat <strong>de</strong> franchise dans notre économie• De décrire <strong>le</strong>s principa<strong>le</strong>s obligations du franchiseur• D’énumérer <strong>le</strong>s principa<strong>le</strong>s obligations du franchisé• De reconnaitre <strong>le</strong>s limites <strong>de</strong> la marge <strong>de</strong> manœuvre dont dispose <strong>le</strong> franchisé dansl’aménagement et l’exploitation <strong>de</strong> la franchise• De distinguer <strong>le</strong> contrat d’entreprise ou <strong>de</strong> service du contrat <strong>de</strong> travail• De définir <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> du contrat individuel <strong>de</strong> travail• D’expliquer <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> et l’importance <strong>de</strong> la Loi sur <strong>le</strong>s normes du travail• D’expliquer <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> et l’importance <strong>de</strong> la Loi sur la santé et la sécurité du travail• De distinguer <strong>le</strong>s droits du travail<strong>le</strong>ur que sont <strong>le</strong> droit <strong>de</strong> refus, <strong>le</strong> droit <strong>de</strong> retrait préventif et <strong>le</strong>droit <strong>de</strong> retrait préventif <strong>de</strong> la travail<strong>le</strong>use enceinte• De déterminer <strong>le</strong>s principa<strong>le</strong>s obligations <strong>de</strong> l’employeur• De définir <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> <strong>de</strong> l’inspecteur• D’expliquer <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> et l’importance <strong>de</strong> la Loi sur <strong>le</strong>s acci<strong>de</strong>nts du travail et <strong>le</strong>s maladiesprofessionnel<strong>le</strong>s• De distinguer <strong>le</strong>s trois formes <strong>de</strong> réadaptation que sont la réadaptation physique, laréadaptation socia<strong>le</strong> et la réadaptation professionnel<strong>le</strong>• D’expliquer la différence entre un employé syndiqué et un employé non syndiqué• D’expliquer <strong>pour</strong>quoi certaines personnes qui travail<strong>le</strong>nt au Québec sont soumises au Co<strong>de</strong> dutravail du Québec tandis que d’autres sont soumises au Co<strong>de</strong> canadien du travail• De différencier une association <strong>de</strong> salariés d’une association accréditée• De distinguer une association accréditée d’un syndicat• De définir <strong>le</strong> concept d’unité <strong>de</strong> négociation• D’expliquer <strong>le</strong> processus <strong>de</strong> dérou<strong>le</strong>ment d’une négociation col<strong>le</strong>ctive• De distinguer <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> du conciliateur <strong>de</strong> celui du médiateur et <strong>de</strong> celui <strong>de</strong> l’arbitre <strong>de</strong> différend• D’expliquer <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> <strong>de</strong> la grève et du lock-out dans <strong>le</strong> dérou<strong>le</strong>ment d’une négociation col<strong>le</strong>ctive• De définir l’arbitrage <strong>de</strong> grief• De différencier l’arbitrage <strong>de</strong> différend <strong>de</strong> l’arbitrage <strong>de</strong> grief• De différencier <strong>le</strong> prêt à usage du prêt <strong>de</strong> consommation• De distinguer l’emprunt sans garantie <strong>de</strong> l’emprunt avec garantie• De définir l’hypothèque• D’expliquer <strong>le</strong>s différents recours d’un créancier hypothécaire en cas <strong>de</strong> défaut du débiteur• D’expliquer en quoi l’hypothèque est la garantie par excel<strong>le</strong>nce en matière <strong>de</strong> financementcommercial• De définir l’acte <strong>de</strong> fiducie• De définir l’affacturage• De définir <strong>le</strong> crédit-bail• D’expliquer l’utilisation <strong>de</strong>s biens personnels à titre <strong>de</strong> garantie• De définir <strong>le</strong> cautionnement et d’expliquer son rô<strong>le</strong> en matière commercia<strong>le</strong>• D’expliquer <strong>le</strong>s obligations <strong>de</strong> la caution4

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