cahier des charges - Grand Besançon

5Le porteur doit en outre intégrer, dès la phase de conception, les spécificités inhérentes àl’utilisation des aides financières du Fonds Social Européen afin de permettre une gestion saine etcohérente des crédits.La clarté de la demande, la prise en compte des priorités communautaires nationales et desorientations du P.L.I.E. du Grand Besançon, ainsi que la qualité de l’ organisation administrative etfinancière du demandeur, seront des critères d’appréciation centraux. En effet, ces élémentspermettront aux services instructeurs (État comme P.L.I.E.) de mesurer la plus value de l’apportdu F.S.E. et donc d’avoir la garantie que les fonds accordés seront utilisés selon des principes debonne gestion.Les priorités communautaires :Les objectifs, priorités et buts sont décidés au niveau de l’Union Européenne et donnent lieu à deslignes directrices proposées par la Commission et approuvées par le Conseil.Ces lignes directrices présentent des priorités communes pour les politiques nationales d’emploidans tous les états membres.Dans ce cadre, le F.S.E. soutient les politiques nationales et territoriales d’emploi, de formationprofessionnelle et de lutte contre les exclusions, dans le but de promouvoir :- l’insertion professionnelle des personnes éloignées du marché du travail,- le maintien des salariés dans l’emploi grâce au développement de leurs compétences,- l’amélioration de la qualité des formations,- l’égalité entre les femmes et les hommes,- la lutte contre toute forme d’exclusion afin de préserver au mieux l’égalité des chancesentre les citoyens quels que soient leur origine, leur sexe ou leur situation sociale,- l’intégration des personnes handicapées,- l’égalité des chances,- le vieillissement actif,- le développement durable.Ces priorités européennes le sont toutes pour l’Association du P.L.I.E. du GrandBesançon et ses partenaires. Vous pouvez donc inscrire vos projets 2013 dans chacunde ces axes5 axes essentiels sont déclinés dans le Plan entre le Grand Besançon etl’État : Au regard des éléments de diagnostics stipulés au chapitre II, le P.L.I.E. du GrandBesançon soutiendra en 2013:1) l’accompagnement individualisé par un référent spécifique P.L.I.E. :Un référent unique de parcours sera proposé à chaque participant. Dans sa missiond’accompagnement, le référent unique sera le garant de la cohérence du parcours au vu del’objectif emploi. Le parcours pourra être composé de différentes étapes de mobilisation, dedéveloppement individualisé, de formation, d’emplois (en contrats aidés, en missionintérim, en C.D.I., C.D.D.,…) et prioritairement d’actions de recherche d’emploi. Ces étapesseront articulées entre elles. Des mesures de nature sociale seront mobilisées en tant quede besoin. Chaque étape aura un ou plusieurs objectifs particuliers.Créé le 12/11/2012 11:34:00 Page 5 15/11/2012