Rapport sur le stage effectué du 18 juin au 21 septembre 2012 Dans ...

. Insertion du stagiaireAprès une présentation en profondeur du groupe dès mon arrivée, de la société et de laDirection à laquelle j’étais rattachée, j’ai commencé très tôt à suivre les dossiers en cours.Présente dans le même bureau que les responsables développement, j’ai pu participer à leurquotidien, voir leur charge de travail, la répartition des territoires et la collaboration avec leDirecteur du développement.Dès les premiers jours, je suis associée aux réunions et aux groupes de travail. Je suisconstamment associée en binôme avec l’une ou l’autre des trois responsables dedéveloppement avec lesquelles je partage le même bureau. Le diagramme interne est trèsreprésentatif de la place que j’occupe dans ce service. Mes principales interlocutrices sont lesresponsables de développement, qui n’hésitent pas à passer du temps pour m’expliquer lefonctionnement de l’entreprise, de la direction, le suivi des dossiers, les instances décisionnelset les nombreux documents qui sont à remplir et à faire valider. Aucunes de mes questions oude mes doutes ne restent en suspens car les personnes sont réellement disponibles et vontmême au-delà de mes besoins. C’est un sentiment qui se confirmera tout au long du stage etmême de la part des autres personnels des directions. On me propose d’ailleurs dès lapremière semaine de consacrer une demi-journée à la réhabilitation, thème qui m’intéresseparticulièrement. Malheureusement la période estivale n’a pas permis de faire aboutir ceprojet mais les semaines ont été agrémentées de réunions thématiques propres à d’autresservices (visite d’une chaufferie urbaine au bois, pose d’une première pierre, visite d’unlogement témoin), ce qui a permit de satisfaire ma curiosité.Durant les réunions avec les collaborateurs internes et extérieurs, je suissystématiquement présentée et mise en valeur dans mon travail. Je peux prendre la parole enréunion sans être au préalable briefée. Dès les premières semaines, j’ai eu l’occasion de menerune réunion seule sans la présence des membres du service, sans objectifs décisionnels maisj’appréhender d’avoir face à moi des promoteurs avides de renseignements. Je suis autonomeet je peux contacter directement les personnes sans avoir l’aval ou une quelconque validationde mon manager. Je reste tout de même prudente, ne maitrisant pas toutes les subtilités dumilieu professionnel.