RENNES METROPOLE DGFSI Direction des ... - Ville de Rennes

Direction DGFSIGénéraleRENNES METROPOLEDirection des Systèmesd’Information mutualiséeService InfrastructuresDirectionN° Poste 03025Date Novembre 2012OFFRE D'EMPLOIRéférence à rappeler : I / Responsable infra / DSIAdresser une lettre de candidature, un CV actualisé et une copie du bulletin de salaire de décembre 2012avant le : 08/04/2013à Mr le Président de la Communauté d’agglomération Rennes MétropoleDGRH Recrutement – CS 63126 – 35031 Rennes cedexPoste ouvert en interne et externe aux agents titulaires du cadre d'emplois des attachés, aux agents titulaires des gradesd'Ingénieur ou Ingénieur Principal, aux lauréats de concours et en interne aux lauréats de l'examen professionnel et auxagents remplissant les conditions de promotion interne et aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans lesconditions prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84Intitulé du poste Cadre statutaire DirectionServiceSituation hiérarchiquede l'agentL'agent est en relationResponsable du service Infrastructures de la DSIFilière Catégorie Grade(s) Technique ouAIngénieur ou AttachéAdministrativeprincipalMissionsEffectif 53MissionsEffectif 16Mettre à la disposition des services utilisateurset des usagers les solutions informatiques ettélécoms les mieux adaptées à leurs besoinspour leur permettre de remplir au mieux leursmissions.* Assurer l'exploitation, la maintenance et lacohérence des moyens informatiques et detélécommunications (matériels et logiciels)* Organiser et mettre en ordre de marche laDSI mutualiséeContribuer à l'évolution de l'infrastructure duSI de la Ville de Rennes – Mettre en œuvrecette infrastructure et la maintenir en conditionopérationnelle de façon sécurisée et avec unebonne qualité de serviceQuel est son responsable hiérarchique direct ? (n+1)La Directrice de la DSICombien d'agents a-t-il sous sa responsabilité ?16Combien d'agents encadre-t-il directement ? (n-1)4Au sein de sa DirectionMembre de la Conférence de DirectionEn relation avec les chefs de services de la DSI, les chefs d’équipe duservice, l’ensemble des agents de la DSI.Dans la collectivitéAvec l’ensemble des servicesAvec les élus (très ponctuellement)Ponctuellement, pour présenter un projet majeurA l'extérieur de la collectivité (institutions, partenaires…)

Gestion des risquesMission 3ActivitésProjets internes DSIProjets de servicesexternes ou departenairesMission 4ActivitésVeilleMission 5ActivitésGestion du personnelOrganisationBudgetCommunicationEst force de proposition en matière de sécurité du système d’informationEst le garant de la cohérence et de la complémentarité des procédures etoutils mis en œuvre pour la sécurité dans les différentes équipes duservice InfrastructuresEst partie prenante dans la mise en œuvre des projets informatiquesdes autres servicesTâchesTransmet l’information sur ces projets afin que chaque agent du serviceinfrastructures en ait une bonne compréhension générale et une bonnevision de la partie qui lui incombeCoordonne ses actions avec celles des autres services de la DSI pour unemeilleure efficacitéRemonte à sa hiérarchie toute difficulté relative à la coordination de cesprojets afin d’anticiper les problèmesAssure la partie infrastructures de projets gérés par d’autres services de lacollectivité ou d’autres structures en relation avec la collectivitéVeille à ce que ces projets soient globalement cohérents avec lesinfrastructures existantesEst force de proposition technique au regard des besoins exprimésAnticipe les conséquences à moyen et long terme de ces projetsDiffuse l’information autour de ces projetsAssure une veille technologique sur son domaine d'activitéAssure une veille technologique sur le secteur InfrastructuresTâchesStimule la veille technologique au sein de son service afin que puissentêtre appréhendées plus sereinement et en connaissance de cause, lesévolutions logicielles et matériellesMonte des expérimentations, quand la situation le permet, destechnologies jugées intéressantes et repérées dans la veilleRéalise des rapports sur les expérimentationsManagement du serviceManagement de serviceTâchesEvalue annuellement les agents du serviceMet à jour des fiches de postesVeille au maintien des compétences en prescrivant des formationsOrganise et distribue le travail en fonction des charges des équipesCoordonne et suit le planning du serviceVeille à l'optimisation de la qualité du service rendu (délais, disponibilité,accueil, information, respect des procédures, écoute des attentes desutilisateurs)Contribue à l'élaboration des budgets prévisionnels, des PPI et suitl’exécution budgétaire des crédits de son service.Participe à la réunion des chefs de services de Rennes Métropole et à laconférence de direction DSI,Anime des réunions internes, donne du sens et informe sur les politiquespubliques et les projets majeurs des deux collectivités. Assure la circulationde l'information au sein du service InfrastructuresVeille à tenir informés les responsables des autres services de la DSI enrédigeant des notes et des comptes-rendus de réunion sur les activités duservice infrastructuresCompétences Savoirs dont les savoirs informatiquesConnaissance des systèmes d’information dans unecollectivitéConnaissances techniques solides et expérience dansles domaines système – réseau – télécom et bases dedonnéesConnaissance des collectivités territoriales et de leurenvironnement juridique et financier

Très bonnes compétences et expérience enmanagement d’équipesTrès bonnes compétences et expérience en conduitede projetBac + 5 ou expérience confirmée dans le domaine desinfrastructuresSécurité civile – Plan devaccination collective (voirPVC 11 )Environnement du posteSélectionnez Préciser l'UVB d'affectation (A ou B) :_____________________________________Eléments de rémunération liésau poste Rémunération statutaireContraintes spécifiques duposteMoyens matériels spécifiquesDotation vestimentaireLogement de fonctionTemps de travailHoraires de travail Lieu de travail37h30Temps complet exigé38, rue Vasselot-35000 Rennes