STOP À L’ANTI-JEU !
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Pour rendre les données comparables, les salaires<br />
ont été évalués sur une base mensuelle et corrigés de<br />
l’inflation dans chaque pays depuis l’année de référence<br />
de l’estimation. Les montants ont été calculés<br />
en monnaie locale avant d’être convertis en euros.<br />
Ces estimations montrent clairement que les salaires<br />
moyens sectoriels pratiqués dans l’industrie<br />
textile sont substantiellement supérieurs au salaire<br />
minimum national dans les principaux pays de<br />
confection (voir ci-dessous).<br />
Figure 35. Salaire minimum, salaire moyen sectoriel et salaire vital dans les principaux pays de confection textile<br />
Source : BASIC, d’après les données de l’OIT et les études de salaire vital rassemblées<br />
Cependant, elles montrent également qu’ils sont<br />
partout inférieurs au salaire vital, sauf en Chine.<br />
Ceci se vérifie, que le salaire vital soit calculé à<br />
partir des estimations de l’Asian Floor Wage Alliance<br />
ou sur la base des dernières études nationales<br />
disponibles.<br />
Ainsi, il ressort que Nike, Adidas et Puma sont en<br />
train de se désengager du seul pays où les salaires<br />
moyens ont atteint le salaire vital : la Chine. Il en va<br />
de même en Thaïlande dont le niveau des salaires<br />
se rapproche fortement du salaire vital. A contrario,<br />
les 3 équipementiers s’orientent résolument<br />
vers les pays où les salaires sont encore loin de<br />
permettre aux travailleur(se)s de couvrir leurs besoins<br />
essentiels et ceux de leurs familles : ils sont<br />
inférieurs de 33% au Vietnam, de 45% au Cambodge,<br />
de 50% en Indonésie et en Inde.<br />
2.3.3 Vers des pays aux risques d’entorses aux<br />
droits sociaux plus élevés<br />
La stratégie de relocalisation de la confection des<br />
équipementiers sportifs, fondée sur la recherche<br />
de moindres coûts de production, les amène à<br />
s’orienter vers des pays aux salaires moins élevés<br />
mais qui vont également de pair avec des risques<br />
d’entorses aux droits sociaux plus importants. Cet<br />
état de fait a conduit Nike, Adidas et Puma à déployer<br />
des systèmes d’audits sociaux pour éviter<br />
les atteintes aux droits fondamentaux au travail<br />
les plus graves, sans remettre en question les pratiques<br />
économiques qui en sont à l’origine.<br />
Afin d’analyser ce phénomène, les résultats des<br />
audits des équipementiers n’étant pas rendus publics,<br />
l’étude s’est basée sur les rapports publiés<br />
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