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Jasper Wu D.R.
GB Jasper Wu, from Taipei, Taiwan,
established Ta Lai Sporting Company in
1980. Marketed Health protector product
to Middle East, USA and Europe. In 2001,
he joined developing panel of smartclothing
in Taiwan textile Research
institute. In 2002, he established MAXTEK
GO-GO start a new area for metallic-texture
in Taiwan Texture industry. With the
application of reverse thinking in function
principles, has successfully developed
number of products that are necessary
commodities which have not only passed
precise testing and world certification
but also received wide attention
from the public.
FR Jasper Wu, de Taipei, à Taïwan,
a créé Ta Lai Sporting Company en 1980.
Il a commercialisé des produits de santé au
Moyen-Orient, aux États-Unis et en Europe.
En 2001, il a rejoint le groupe, en pleine
évolution, chargé des vêtements intelligents
au sein de l’Institut pour la recherche textile
de Taïwan. En 2002, il a créé MAXTEK
GO-GO, marquant le début d’une nouvelle
ère dans le domaine des textures
métalliques de l’industrie des textures de
Taïwan. Appliquant le reverse-thinking aux
principes de fonctionnement, il a développé
avec succès un certain nombre de produits
indispensables qui ont non seulement
réussi des tests approfondis et obtenu des
certifications au niveau mondial mais aussi
largement retenu l’attention du public.
Sonja Zak D.R.
GB Director Global Product Management
Textile. Based in Lenzing, Austria, since
July 2017 responsible for Global Product
Management Textile within the Lenzing
group. Main focus of the past 3 years has
been project lead of Refibra branded
lyocell with responsibility of the
development and introduction to the
market. Working for the Lenzing Group
for almost 30 years with different
experience in top management including
managing director of a paper mill and
leading highly strategic M&A projects and
acquisitions. Holds a Master degree of
Business Administration of University Linz
in Austria.
FR Directrice du management global
des produits textiles. Travaille chez Lenzing,
en Autriche, depuis juillet 2017 où elle
est responsable du management global
des produits textiles au sein du groupe
Lenzing. Ces trois dernières années, elle
a notamment été responsable du projet
Refibra sur les fibres lyocell, dans le cadre
duquel elle était chargée du développement
et du lancement sur le marché. Travaillant
pour le Groupe Lenzing depuis près de
30 ans, elle y a acquis diverses expériences
de la haute direction, notamment en tant
que directrice générale d’une usine
de papier et en encadrant des projets
de fusions et acquisitions hautement
stratégiques. Elle est titulaire d’un Master
en administration des affaires
de l’Université de Linz en Autriche.
Céline
Zimmermann D.R.
GB Céline Zimmermann (23 years old),
holder of a french-german degree in
management, has always been fond
of the Germanic culture. In addition to
that, her interest for the Scandinavian’s
way of life, their relation with innovation
and sustainable development, have been
the main inspiration that gradually led her
to the achievement of the «HYLLA
Penderie Partagée» (Fashion Library)
concept. Native from Paris, Céline made
most of her studies in Germany and
has been living and working in France
for two years now. It is, moreover, while
she was doing her final school internship
in Hamburg, that she decided to take
a step into entrepreneurship.
FR Céline Zimmermann (23 ans),
diplômée d’une licence franco-allemande
en gestion, a toujours baigné dans
la culture germanique. Celle-ci, ainsi
que son intérêt pour les modes de vie
scandinaves et leur rapport à l’innovation
et au développement durable, l’ont
beaucoup inspirée et progressivement
guidée dans la concrétisation du concept
HYLLA Penderie Partagée. Originaire
de Paris, elle a effectué une grande partie
de ses études outre-Rhin et est rentrée
en France il y a maintenant deux ans.
C’est d’ailleurs lors de son stage de fin
d’étude, à Hambourg, qu’elle a décidé
de se lancer dans l’entrepreneuriat.
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