Journal BSL décembre 2017

Mot du président
L’année 2017 en fut une de grands bouleversements pour l’ensemble de la catégorie 4 du
Bas-Saint-Laurent. Ce fut la fin du maraudage, la fin des accréditations locales et l’arrivée de la
structure syndicale régionale.
L’exécutif, la répondante politique ainsi que l’équipe de conseiller·ère·s en relations de travail
ont travaillé fort pour offrir aux membres les services qu’ils méritaient. Autant au niveau des
relations de travail, des avantages sociaux que dans les autres services offerts par l’APTS.
Le programme pour 2018 s’annonce chargé. La négociation de notre convention locale
demandera beaucoup de temps et d’énergie. De plus, la mise en place de la structure locale se
poursuit, tout comme les divers éléments d’informations auprès de nos membres. Nous espérons
que la prochaine année nous amènera vers une organisation bien implantée partout sur notre
grand territoire et qui saura répondre aux besoins de nos membres.
Je vous invite à communiquer avec nous si
vous pensez que votre situation mérite notre
intervention.
Joyeuses Fêtes à toutes et à tous !
Alexis D’Aoust-Tremblay, président APTS BSL

NOUVELLE TARIFICATION EN ASSURANCE COLLECTIVE
TOURNÉE DE RENCONTRES D’INFORMATION
Comme chaque année, le conseil général de l’APTS a entériné le renouvellement de la tarification
de votre régime d’assurance collective, lequel sera applicable au 1 er janvier 2018.
En raison de l’augmentation de la consommation des différentes garanties offertes, une hausse est
malheureusement à prévoir. Le coût des médicaments, l’augmentation de la consommation, le
nombre de grand·e·s consommateur·trice·s dans notre régime sont, entre autres, des facteurs qui
expliquent la hausse prévue.
Nous vous invitons, à rester à l’affût des nouvelles informations que vos personnes représentantes
de l’APTS BSL vous communiqueront dans les prochaines semaines. Des rencontres d’information
sur les heures du dîner seront planifiées sur plusieurs sites au début de l’année 2018 afin de vous
présenter le plan d’action que l’APTS nationale déploie pour les suites de ce dossier qui nous
préoccupe tous. Des invitations formelles vous seront dès lors transmises. Nous vous invitons, bien
sûr, à y participer en grand nombre.
Afin de connaître la tarification 2018 et de mieux comprendre les enjeux qui entourent l’assurance
collective, nous vous invitons à consulter l’article publié dans la plus récente édition de L’APTS en
revue, accessible en ligne dès maintenant à www.aptsq.com et par la poste, à votre domicile, à la
mi-décembre.
En terminant, vous serez invités, dans les prochains mois, à participer à un sondage au sujet des
modifications que nous pourrions apporter au régime d’assurance collective afin de minimiser les
hausses de prime tout en conservant une protection efficace contre les risques. Nous vous
encourageons à y participer en grand nombre. L’avenir de notre régime dépend de vous.
Pour toutes questions, n’hésitez pas à communiquer avec nous : bsl@aptsq.com ou
mbernier@aptsq.com.
Mélanie Bernier
Répondante politique

Comité Optilab CISSS du Bas-Saint-Laurent APTS
Suite au conseil général du mois d’octobre, la délégation a adopté, à l’unanimité, la création d’un
comité Optilab provincial. Ce comité se rencontrera le 20 décembre prochain.
Afin de nous assurer d’avoir un portrait clair de ce qui se passe sur le terrain et de permettre à la
personne élue sur le comité provincial de transmettre toutes les informations pertinentes de votre
établissement, nous avons pris la décision de mettre sur pied un comité régional CISSS BSL.
Le comité a pour mandat d’identifier les enjeux propres au déploiement de la démarche Optilab
sur le terrain en rapportant les problématiques liées aux laboratoires serveur et associés ainsi
qu’aux différentes spécialités de laboratoire.
La première rencontre du comité regional aura lieu le 18 décembre prochain.
Soyez assurés, que nous surveillons de très près le dossier Optilab et que, si vous avez des
questions, commentaires ou des informations à nous transmettre, il est possible de le faire de
façon confidentielle auprès de votre conseillère syndicale Julie Dery-Lancop, à l’adresse :
jdlancop@aptsq.com.
Recrutement
Besoin d’un défi ? Envie de joindre une équipe dynamique ? Tu as la fibre syndicale ? Tu veux
représenter tes collègues dans ton milieu ?
L’exécutif local a besoin de toi !
On recherche des candidat·e·s pour les établissements suivants :
CRDI - CRDP - TÉMISCOUATA
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Alexis D’Aoust-Tremblay,
président du CISSS BSL APTS à : aatremblay@aptsq.com ou
Mélanie Bernier, répondante politique BSL à :
mbernier@aptsq.com.
Au plaisir de te rencontrer !

Le droit d’être accompagné·e
« Quand puis-je demander à ce qu’une personne conseillère de l’APTS m’accompagne pour une rencontre avec
l’Employeur ? »
Assurément quand cette rencontre porte sur votre lien d’emploi, votre statut, une question
disciplinaire ou le règlement d’un grief. C’est clairement indiqué à l’article 5.01 de la convention
natinale. Notez que l’APTS reconnaît tout de même à l’Employeur son droit à l’exercice de ses
fonctions de direction, d’administration et de gestion (article 4.01).
Là où ça devient moins évident, c’est lorsque votre gestionnaire vous convoque pour une rencontre
sur tout autre sujet (ex. : votre participation aux réunions d’équipe) qui pourrait entraîner des
conséquences en lien avec les sujets mentionnés plus haut (donc qui vous donne le droit d’être
accompagné·e lors d’une telle rencontre).
La ligne peut être mince à l’occasion. Mais une chose est certaine : en cas de doute, ça ne coûte
rien, de demander à l’Employeur si vous pouvez (ou devez) être accompagné·e lors d’une rencontre
à laquelle il vous convoque. Dans la négative, n’hésitez pas à consulter l’APTS suite à cette
rencontre si vous avez des questions à propos de vos droits.
Ainsi, il est important, tout d’abord, de connaître l’objet de la rencontre à laquelle vous êtes
convoqué·e. Demandez-le à votre gestionnaire. Si vous hésitez encore, appelez
votre personne conseillère ou allez rencontrer votre
représentant·e local·e.
Rachat d’années de service au RREGOP, délais de l’employeur
Récemment, nous avons été informés de situations dans lesquelles le délai de retour de l’employeur
pour remplir sa partie de la demande de rachat est déraisonnable.
En effet, pour procéder à une demande de rachat de service auprès de Retraite Québec, vous devez
faire remplir, entre autres, une partie du formulaire no 727 (Guide de la demande de rachat de
service) par votre employeur. Comme le coût du rachat est calculé en fonction du salaire amissible,
de l’âge actuel et du taux applicable au moment où la demande de rachat est reçue par Retraite
Québec, le délai de réponse de l’employeur devient un facteur important pour assurer un rachat au
coût le plus bas possible.
En ce sens, plus les délais sont longs, plus le coût de rachat risque d’être élevé et
malheureusement, l’impact de ces délais administratifs vous sera directement
imputé. Si vous jugez avoir fait face à cette problématique, n’hésitez pas à nous
contacter.

Merci Catherine Aubé !
L’exécutif transitoire APTS BSL a eu la chance de travailler avec Catherine Aubé en tant que
représentante du CRDP et du CISSS de La Mitis. Experte en informatique, elle a été d’une aide
précieuse pour la mise en place de l’exécutif transitoire. Sa patience pour enseigner aux plus
néophytes les rudiments de l’informatique a été mise à rude épreuve lors de la création et
l’élaboration de notre structure régionale.
Catherine nous a quitté pour de nouveaux défis à l’extérieur de la région. Nous
tenons à la remercier pour son implication au sein de l’APTS BSL et lui
souhaitons la meilleure des chances dans ses projets.
L’exécutif transitoire APTS BSL
Hommage à Marthe Charest
Marthe Charest quitte la vie syndicale après 11 ans d’implication assidue. Pilier du Témiscouata,
elle a été de tous les combats qu’a menés l’APTS depuis sa création. Militante engagée, elle a
notamment porté avec ardeur la cause des conditions de militantisme des professionnel·le·s sur
toutes les tribunes. Travailleuse sociale consciencieuse, son professionnalisme auprès de sa
clientèle n’est plus à démontrer.
Marthe a été un des piliers de l’équipe de maraudage. Elle a sillonné l’ensemble du
Bas-Saint-Laurent au cours de cette période pour présenter l’APTS à ceux qui la connaissaient
peu ou pas et pour rappeler à ceux qui la connaissaient déjà, pourquoi c’est une si belle
organisation. Nos gains lors du maraudage sont le résultat d’un travail d’équipe colossal. La
présence de Marthe a été significative pour cette grande réussite.
C’est avec un pincement au coeur que l’exécutif transitoire APTS du CISSS BSL voit partir pour
une « retraite syndicale » cette grande dame qui nous manquera par son
expérience et sa joie de vivre.
Merci pour tout, Marthe, et au plaisir de te recroiser en assemblée !
L’exécutif transitoire APTS BSL

Mot de la fin
La période des Fêtes est le temps de l’année où il faut prendre le temps de s’arrêter et de passer du
temps avec les gens que l’on aime.
Au nom de l’exécutif APTS BSL, nous vous souhaitons à tous un beau temps des Fêtes et une
année 2018 remplie de bonheur et tout ce que vous pouvez souhaiter.
Syndicalement, souhaitons-nous une écoute de la part de notre employeur et une convention locale
respectant les souhaits des travailleuses et des travailleurs de la santé.
Joyeux Noël et bonne année !
Votre exécutif APTS BSL