A munkaerő-piaci sikeresség dimenziói frissdiplomások ... - Felvi.hu
A munkaerő-piaci sikeresség dimenziói frissdiplomások ... - Felvi.hu
A munkaerő-piaci sikeresség dimenziói frissdiplomások ... - Felvi.hu
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
A MUNKAERŐ-PIACI SIKERESSÉG DIMENZIÓI FRISSDIPLOMÁSOK KÖRÉBEN<br />
a <strong>sikeresség</strong> szubjektív<br />
mutatói<br />
szubjektív megítélése alapján<br />
szakmája három legelismertebb<br />
munkahely-típusának valamelyikén<br />
dolgozik<br />
szubjektív megítélése alapján<br />
szakmája legkevésbé elismert<br />
munkahely-típusában dolgozik<br />
releváns alapsokaság<br />
definíciója és esetszáma<br />
releváns alapsokaságon<br />
belüli aránya<br />
a teljes mintán<br />
belüli aránya<br />
(N=4509)<br />
a teljes minta (N=4509) 43,5% 43,5%<br />
a teljes minta (N=4509) 5,9% 5,9%<br />
elégedett (ill. nagyon elégedett)<br />
munkája szakmai, tartalmi részével<br />
elégedett (ill. nagyon elégedett) az<br />
előrelépési-, illetve karrierlehetőségekkel<br />
elégedett (ill. nagyon elégedett)<br />
munkája presztízsével<br />
elégedett (ill. nagyon elégedett) a<br />
jövedelemmel, juttatásokkal<br />
elégedett (ill. nagyon elégedett) a<br />
munka személyi körülményeivel<br />
elégedett (ill. nagyon elégedett) a<br />
munka tárgyi körülményeivel<br />
a <strong>munkaerő</strong>piacra kilépett<br />
válaszolók körében (N=4343)<br />
a <strong>munkaerő</strong>piacra kilépett<br />
válaszolók körében (N=4296)<br />
a <strong>munkaerő</strong>piacra kilépett<br />
válaszolók körében (N=4320)<br />
a <strong>munkaerő</strong>piacra kilépett<br />
válaszolók körében (N=4317)<br />
a <strong>munkaerő</strong>piacra kilépett<br />
válaszolók körében (N=4329)<br />
a <strong>munkaerő</strong>piacra kilépett válaszolók<br />
körében (N=4331)<br />
75,2% 72,2%<br />
49,1% 46,8%<br />
54,3% 52,0%<br />
36,7% 35,2%<br />
71,6% 68,7%<br />
67,2% 64,6%<br />
Forrás: Diplomás kutatás 2010. Educatio Nonprofit Kft.<br />
A <strong>sikeresség</strong> <strong>dimenziói</strong><br />
Igazodva elemzésünk kiinduló tételéhez, amely a <strong>munkaerő</strong>-<strong>piaci</strong> <strong>sikeresség</strong> többdimenziós<br />
jellegét hangsúlyozza, az alábbi fejezetben a <strong>sikeresség</strong> mögött meghúzódó faktorok feltárására<br />
törekszünk. A cél a fentiekben specifikált <strong>sikeresség</strong>et mérő változószettből olyan<br />
faktorok előállítása, amelyek a frissdiplomás <strong>sikeresség</strong> különböző aspektusait fedik le. Ez a<br />
vállalkozás két szempontból is előremutató lehet a <strong>munkaerő</strong>-<strong>piaci</strong> <strong>sikeresség</strong> megértésében.<br />
Egyfelől megláthatjuk, hogy a végzettek foglalkoztathatóságáról tett értékelő megállapításaink<br />
során milyen siker-interpretációkban érdemes gondolkodnunk, rámutatva arra, hogy a sikernek<br />
nincs „abszolút értéke”, számos interpretációja létezhet, amiknek pontos meghatározása 65<br />
elkerülhetetlen a foglalkoztathatósággal kapcsolatos kutatásokban. Másfelől, látnunk kell azt<br />
is, hogy ha a <strong>sikeresség</strong> önmagában is többféle lehet, akkor feltehetőleg az azt befolyásoló háttértényezők<br />
– mitől lesz valaki sikeres – úgyszintén máshogy hatnak/hathatnak a különböző<br />
„sikerfajtákra”. 66<br />
65 Ezt példázzák a FIDÉV kutatási program adatain alapuló elemzések is, amelyek rendre a <strong>munkaerő</strong>-<strong>piaci</strong> <strong>sikeresség</strong>mutatók<br />
közgazdaságtani megalapozású definiálásával kezdődnek.<br />
66 Ezeknek a hatásoknak a feltárását segítik majd a következő fejezet magyarázó modelljei.<br />
23
Change language