10.07.2015 Views

Pécsi Munkajogi Közlemények - ICELL - Összehasonlító és Európai ...

Pécsi Munkajogi Közlemények - ICELL - Összehasonlító és Európai ...

Pécsi Munkajogi Közlemények - ICELL - Összehasonlító és Európai ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

A sztrájkok hazai gyakorlata5. sz. tábla: Milyen kiterjedésûek a sztrájkok?Jelleg1 munkáltatóSzakma,alágazatÁgazatTöbbágazatTöbbmunkáltatóÁltalánosN.a.Össz.Figy. sztrájk 108 (47,8%) 7 8 4 2 1 130Sztrájk 75 (33,2%) 7 2 1 3 1 89Szolid.sztrájk5 1 1 7Össz., db 188 15 10 5 1 5 1 226Megoszlás, % 83,2 6,6 4,4 2,2 0,4 2,2 0,2 100Összecseng ezzel a sztrájkok hatóköre szerinti vizsgálat, amelyet az 5. sz. tábla adataimutanak be. Jellemzôen a sztrájkok egy munkáltatóra terjednek ki, ennél nagyobb hatókörrelcsak minden ötödik esetben találkozunk.7. sz. ábra: A sztrájkok ágazatok szerintA sztrájkok ágazatok szerinti vizsgálata – összefüggésben a jogviszony szerinti vizsgálattal– jól mutatja, hogy a legtöbb sztrájkot az iparban szervezik, de létszámarányukhozképest kiemelkedô esetszámmal vannak jelen az adatbázisban a közlekedésben, a villamosenergia-iparbanés az egészségügyben, illetve az utóbbi évben szervezett akciók folytánaz oktatásban dolgozók. (Megjegyzem, hogy az ágazati besorolás nem követi a KSH ágazatibesorolását, éppen annak okán, hogy jól lehessen látni, melyek a leginkább konfliktusosterületek.)A sztrájk eszközének adekvát/inadekvát alkalmazására az alábbi adatokból következtethetünk.Az alapkérdés, hogy milyen követelések miatt szerveznek sztrájkot, mi az, amimár elég súlyos munkakörülményeket befolyásoló tényezô, ahhoz, hogy ezt az eszköztvegyék igénybe.PMJK 2008/2. 12308_berki.indd 12310/7/08 5:34:22 PM

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!