Pedoman Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat ...

PEDOMAN PELAKSANAAN UJIAN DINAS DAN 

UJIAN KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJMAH 

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN 

TAHUN 2012 

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

KEMENTERIAN KESEHATAN 

REPUBLIK INDONESIA 

KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA 

NOMOR KP.04.04.3. 1 .A.66 1 

TENTANG 

PEDOMAN PELAKSANAAN UJIAN DINAS DAN UJIAN KENAIKAN PANGKAT 

PENYESUAIAN IJAZAr{ DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN 

TAHUN 2OI2 

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA 

MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, 

Menimbang a. bahwa daiam rangka memenuhi salah satu persyaratan 

Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil di lingkungan 

Kementerian Kesehatan perlu dilaksanakan ujian dinas 

dan ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah; 

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana 

dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan 

Menteri Kesehatan tentang Pedoman Peiaksanaan Ujian 

Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian ljazakr 

dilingkungan Kementerian Kesehatan Tahun 2Ol2; 

Mengingat 

1. 

2. 

3. 

4. 

Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokokpokok 

Kepegawaian (Lembaran Negara Republik 

Indonesia Tahun L974 Nomor 55, Tambahan Lembaran 

Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana 

telah dirubah dengan Undang Undang Nomor 43 Tahun 

1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 

Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik 

Indonesia Nomor 3890); 

Undang-Undang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2OO9 

tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia 

Tahun 2OO9 Nomor I44, Tarnbahan Lembaran Negara 

Republik Indonesia Nomor 5063); 

Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang 

Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara 

Republik Indonesia Tahun 1977 Nomor 11, Tambahan 

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3098) 

sebagaimana telah empat belas kali diubah terakhir 

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2OI2 

(Lembaran Negara Tahun 2OI2 Nomor 32) 

Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang 

Wewenang Pengangkalan, Pemindahan dan 

Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara 

Republik Indonesia Tahun 2OOO Nomor 193, Tambahan 

Lembaran Negara Nomor 4OI4) sebagaimana telah 

diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 

2OOg tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah 

Nomor 9 Tahun 2OO3 tentang Wewenang Pengangkatan,

Menetapkan 

PERTAMA 

KtrDUA 

KETIGA 

KEEMPAT 



Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil 

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2OOg 

Nomor 164) 

5. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2OO0 tentang 

Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran 

Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, 

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 

4OL7) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan 

Pemerintah Nomor L2 Tahun 2OO2 (Lembaran Negara 

Republik Indonesia Tahun 2OO2 Nomor 32, Tambahan 

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor a19Q; 

6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 

ll44 lMenkes/Per IVIII I2OIO tentang Organisasi dan 

Tata Kerja Kementerian Kesehatan; 

MEMUTUSKAN : 

KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN TENTANG PEDOMAN 

PELAKSANAAN UJIAN DINAS DAN UJIAN KENAIKAN 

PANGKAT PtrNYESUAIAN IJAZAH DI LINGKUNGAN 

KEMENTERIAN KtrStrHATAN TAHUN 2012. 

Pedoman Pelaksanaan Ujian Dinas Dan Ujian Kenaikan 

Pangkat Penyesuaian Ijazal;r di Lingkungan Kementerian 

Kesehatan Tahun 2072 sebagaimana dimaksud pada 

Diktum Pertama, yang selanjutnya disebut pedoman 

tercantum dalam Lampiran Keputusan ini. 

Pedoman sebagaimana dimaksud pada Diktum Kedua agar 

dijadikan acuan bagi semua pihak yang terkait dalam 

pelaksanaan Ujian Dinas Dan Ujian Kenaikan Pangkat 

Penyesuatan Ijazah di Lingkungan Kementerian Kesehatan. 

Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan 

dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat 

kekeliruan dalam Keputusan ini akan dilakukan perbaikan 

sebagaimana mestinya. 

Ditetapkan di Jakarta

I. PENDAHULUAN 

A. Latar Belakang 

1. 

2. 

3. 

4. 



LAMPIRAN 

KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN 

NOMOR : KP.04.04.3.1.A.661 

TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN 

UJIAN DINAS DAN UJIAN KENAIKAN 

PANGKAT PENYESUAIAN TJAZAH DI 

LINGKUNGAN KEMENTERIAN 

KESEHATAN TAHUN 2012 

Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja 

dan p"ttg"bdiatt Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan terhadap 

Negarl. Selain itu, kenaikan pangkat juga dimaksudkan sebagai 

motivasi/dorongan kepada Pegawai Negeri Sipil untuk lebih 

meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya. 

Pemberian penghargaan berupa kenaikan pangkat tersebut akan 

mempunyai nilai apabila kenaikan pangkat tersebut diberikan pada 

orang dan pada waktu yang tePat. 

Menurut pasal 30 Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang 

Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil, ditegaskan bahwa setiap Pegawai 

Negeri Sipil yang akan naik pangkat ke golongan yang lebih tinggi, wajib 

*grr.-prh dan lulus ujian dinas, kecuali ditentukan lain dalam 

Peraturan Pemerintah atau Peraturan Perundang-undangan yang 

berlaku. 

Demikian halnya kenaikan pangkat melalui ujian penyesuaian tjazah 

harus memenuhi ketentuan sebagaimana disebutkan dalam pasal 18 

Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2OO2 tentang perubahan atas 

Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat 

Pegawai Negeri Sipil. 

Sehubungan dengan hal tersebut diatas dan dalam rangka meningkatkan 

pelaksanu.".t p"-Uinaan Pegawai Negeri Sipil atas dasar sistem prestasi 

Lerja dan sisiem karier yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja, 

p"rir dilakukan Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian 

Ijazah. 

Untuk menjamin ketertiban, keseragaman dan kelancaran pelaksanaan 

ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat penyesuaian ljaza]n bagi Pegawai 

Negeri Sipil Kementerian Kesehatan baik di Pusat maupun di daerah,

B. Tujuan 

C. 


REPUBUK INDONESIA 

maka perlu disusun Pedoman Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian 

Kenaikan Pangkat Penyesuaian ljazah di lingkungan Kementerian 

Kesehatan Tahun 2OI2. 

Sebagai pedoman dalam pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan 

Pangkat Penyesuaian Ijazah secara tertib dan terkoordinasi dalam rangka 

pembinaan dan pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil di lingkungan 

Kementerian Kesehatan. 

Pengertian 

1. Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang 

Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian 

susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian. 

2. Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi 

kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap Negara. 

3. Ujian Dinas Tingkat i adalah ujian yang wajib ditempuh oleh Pegawai 

Negeri Sipil yang akan naik pangkat setingkat lebih tinggi dari 

Pengatur Tingkat I Golongan Ruang IIld menjadi Penata Muda 

Golongan Ruang IIIIa. 

4. Ujian Dinas Tingkat II adalah ujian yang wajib ditempuh oleh Pegawai 

Negeri Sipil yang akan naik pangkat setingkat lebih tinggi dari Penata 

Tingkat I Golongan Ruang IIi/d menjadi Pembina Golongan Ruang 

IY la. 

5. Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah adalah ujian yang wajib 

ditempuh oleh Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda 

Tamat Belajar I ljazakr tertentu dan akan dinaikkan pangkatnya 

sesuai dengan tingkat ljazah yang diperolehnya. 

6. Jabatan fungsional tertentu adalah kedudukan yang menunjukkan 

tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri 

Sipil dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan 

tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu 

serta bersifat mandiri dan untuk kenaikan pangkatnya disyaratkan 

dengan angka kredit. 

7. Panitia Pusat adalah panitia penyelenggara Ujian Dinas dan Ujian 

Kenaikan Pangkat Penyesuatanljazah yang susunan panitianya terdiri 

dari pejabat / staf di lingkungan Biro Kepegawaian dan unsur-unsur 

kepegawaian dari unit utama dan ditetapkan dengan Keputusan 

Menteri Kesehatan. 

8. Panitia Daerah adalah panitia penyelenggara Ujian Dinas dan Ujian 

Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah yang susunan panitianya terdiri



dari unsur kepegawaian dari unit kerja tempat penyelenggaraan ujian 

dinas dan ujian kenaikan pangkat penyesuatan ljazah yang dibentuk 

oieh pimpinan unit kerja tempat peyelenggaraan ujian selaku 

koordinator. 

II. DASAR PELAKSANAAN UJIAN 

Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat 

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan 

Lembaran Negara Nomor 4017) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan 

Pemerintah Nomor 12 Tattun 2OO2 (Lembaran Negara Tahun 2OO2 Nomor 

32, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4193) 

III. PERSYARATAN UJIAN 

A. Ujian Dinas 

1. Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun memiliki pangkat : 

a. Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d untuk Ujian Dinas Tingkat 

I. 

b. Penata Tingkat I, golongan ruang IIIId untuk Ujian Dinas Tingkat 

II. 

2. Tidak sedang dalam keadaan : 

a. Diberhentikan sementara dari jabatan negeri; 

b. Menerima uang tunggu; 

c. Cuti di luar tanggungan Negara. 

3. Dilengkapi dengan dokumen pendukung : 

a. 

b. 

C. 

Foto copy surat keputusan pangkat terakhir; 

DP3 tahun terakhir; 

2 (dua) lembar pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6. 

B. Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuatan Ijazal^t 

1. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai 

Pegawai Negeri Sipil. 

2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir. 

3. Diangkat dalam jabatanldiberi tugas yang memerlukan 

pengetahuan/keahlian yang sesuai dengan ljazah yang diperoleh. 

4. Setiap unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai 

baik dalam I (satu) tahun terakhir. 

5. Dilengkapi dengan dokumen pendukung :



a. Foto copy Surat Keputusan pangkat terakhir; 

b. Foto copy ljazah terakhir yang diperoleh dari Perguruan Tinggi 

Negeri (PTN) dan/atau Perguruan Tinggi Swasta (FrlS) yang 

diakreditasi danlatau telah mendapat ijin penyelenggaraan dari 

Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional 

atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundangund.angan 

yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan 

(penyelenggaraan pendidikan di luar domisili perguruan tinggi 

sesuai ketentuan perundang-undangan) ; 

c. Surat ijin belajar untuk melanjutkan pendidikan, ditandatangani 

oleh Kepala Biro Kepegawaian atas usul pejabat setingkat Eselon II 

unit kerja yang bersangkutan; 

d. Surat Keterangan pengganti Surat Ijin Belajar yang ditandatangani 

oleh pejabat Eselon II bagi calon peserta ujian kenaikan pangkat 

penyesuaian ijazah yang memiliki rjazaLt Sarjana (D-IV, S1 dan 52) 

sebelum diangkat menjadi CPNS. 

e. Uraian tugas yang memerlukan pengetahuan/keahlian sesuai 

dengan ljazah yang diperoleh, ditandatangani sekurang-kurangnya 

oleh Pejabat Eselon II; 

f. Surat pernyataan kebutuhan tenaga dengan pengetahuan/keahlian 

sesuai dengan ljazah yang diperoleh Pegawai Negeri Sipil yang 

bersangkutan, ditandatangani sekurang-kurangnya oleh Pejabat 

Eselon II; 

g. DP3 tahun terakhir; 

h. 2 (dua) lembar pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6. 

C. Pegawai Negeri Sipil yang dibebaskan dari ujian dinas apabila : 

1. Akan diberikan kenaikan pangkat karena telah menunjukkan prestasi 

kerja luar biasa baiknya. 

2. Akan diberikan kenaikan pangkat karena menemukan penemuan 

baru yang bermanfaat bagi negara. 

3. Telah mengikuti dan lu1us pendidikan dan pelatihan kepemimpinan 

sebagai berikut : 

a. Sepala/Adum/Diklatpim Tingkat IV untuk ujian dinas tingkat I; 

b. Sepadya/Spama/Diklatpim Tingkat III untuk ujian dinas tingkat IL 

4. Telah memperoleh : 

a. Ijazab. sarjana (S1) atau Diploma IV untuk ujian dinas tingkat I;



b. Ijazah Dokter/Dokter Gigi, Apoteker, Magister (S2) dan ljazah iain 

yang setara atau Doktor (S3), untuk ujian dinas tingkat I atau ujian 

dinas tingkat II. 

5. Menduduki jabatan fungsional tertentu' 

IV. MEKANISME PELAKSANAAN UJIAN 

1. Mekanisme Pendaftaran Peserta Ujian 

1. 

2. 

3. 

4. 

5. 

6. 

7. 

Kepala Biro Kepegawaian memberitahukan kepada Pimpinan Unit-unit 

Utama pelaksanaan ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat 

penyesuaian tjazah bagi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Kesehatan 

Pusat dan UPT melalui surat dan website (www.ropee-kemenkes.or.id) 

Pimpinan Unit-unit Utama/Unit Kerja melakukan inventarisasi dan 

*.-b.tu-t daftar pegawai di lingkungannya yang telah memenuhi 

syarat untuk menempuh ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat 

penyesuaian ijazah. 

Pegawai yang telah memenuhi syarat menempuh ujian dinas atau 

ujian kenaikan pangkat penyesuaian ljazah dari masing-masing Unit 

Utama/Unit Kerja diusulkan secara online melalui website 

(www.ropeq-kemenkes.or.id) kepada Kepala Biro Kepegawaian 

Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan selaku Ketua Panitia 

ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat penyesuaian ljazah di 

lingkungan Kementerian Kesehatan Tahun 2OI2' 

Unit utarna I unit kerja mengirim berkas lengkap ujian dinas atau 

KPPI dengan melampirkan printout usul online ke Biro Kepegawaian 

Setjen Kementerian Kesehatan. 

Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan 

melakukan verifikasi calon peserta. 

Pemangilan peserta yang memenuhi syarat oleh Biro Kepegawaian. 

Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan 

memberitahukan kepada peserta ujian tentang pelaksanaan dan 

waktu ujian melalui Panitia Daerah dan atau Pimpinan Unit Utama 

masing-masing. 

B. Pengorganisasian dan Tugas Panitia 

1. Pelaksanaan ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat penyesuaian 

tjazah Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Kesehatan 

dilaksanakan oleh Panitia Pusat dan Panitia Daerah.

KEMENTERIAN KESEHAIAN 


2. Panitia Pusat ditetapkan dengan Keputusan Menteri Kesehatan. 

J. Panitia Daerah dikoordinasikan oleh Pimpinan unit kerja tempat 

penyelenggaraan ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat penyesuaian 

tjazah. 

4. 

Susunan Kepanitiaan 

a. Panitia Pusat 

Ketua 

Sekretaris 

Anggota 

b. Panitia Daerah 

Koordinator 

Ketua 

Sekretaris 

Anggota 

5. Tugas Panitia 

Kepala Biro Kepegawaian 

1. Kepala Bagian Pengembangan Pegawai 

2.KepaIa Sub Bagian Penilaian & Pengembangan 

Karier 

Staf di lingkungan Biro Kepegawaian 

mengikutsertakan unsur-unsur kepegawaian 

Unit Utama. 

Pimpinan Unit Kerja tempat penyelenggaraan 

ujian 

Ditunjuk oleh 

Ditunjuk oleh 

Ditunjuk oleh 

Koordinator 

Koordinator 

Koordinator 

dan 

dari 

1) Panitia Pusat 

a. Menyusun, menggandakan dan menyampaikan pedoman I 

petunjuk teknis pelaksanaan ujian dinas dan ujian kenaikan 

pangkat penyesuaian tjazaln Pegawai Negeri Sipil di lingkungan 

Kementerian Kesehatan Tahun 2OI2. 

b. Menyusun daftar peserta ujian dinas dan ujian kenaikan 

pan gkat penye sua ian 11 azalt berdasarkan re gionalisasi' 

c. Membuat naskah soal dan kunci jawaban ujian dinas dan ujian 

kenaikan pangkat penyesuaian ijazah. 

d. Menggandakan master soal dengan berita acara secara tertib 

dan aman. 

e. Menyerahkan master soal ujian dinas dan ujian kenaikan 

pangkat penyesuaian rjaza]rl kepada Panitia Daerah dengan 

berita acara penyerahan (Formulir I).



f. Mengawasi dan memantau pelaksanaan ujian dinas dan ujian 

kenaikan pan gkat penye sua ian Ij azah yan g di selen ggarakan oleh 

Panitia Daerah. 

g. Melaksanakan koreksi hasil ujian sesuai dengan pedoman. 

h. Menetapkan kelulusan berdasarkan nilai hasil ujian. 

i. Menyiapkan dan menerbitkan Surat Tanda Lulus Ujian Dinas 

dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazal;r bagi pegawai 

yang telah menempuh dan lulus ujian. 

j Mengirimkan hasil kelulusan dan Surat Tanda Lulus Ujian 

Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah bagi 

pegawai yang telah menempuh ujian ke unit kerja masingmasing. 

k. Membuat laporan pelaksanaan ujian dinas dan ujian kenaikan 

pangkat penye suatan tjazah. 

2) Panitia Daerah 

a. Mempersiapkan dan mengatur pelaksanaan ujian dinas dan ujian 

kenaikan pangkat penyesuaian tjaza}: yang diselenggarakan 

(termasuk menyebarluaskan informasi tentang pelaksanaan ujian 

dinas dan ujian kenaikan pangkat penyesuatan tjazah). 

b. Menyelenggarakan registrasi ulang bagi peserta ujian dinas dan 

ujian kenaikan pangkat penyesuatan tlazah. 

c. Melaksanakan dan mengawasi ujian dinas dan ujian kenaikan 

pangkat penyesuaian ljazah terhadap para peserta ujian sesuai 

tingkat masing-masing. 

d. Memusnahkan master soal, dan sisa soal ujian dengan berita 

acara. 

e. Membuat laporan pelaksanaan ujian dinas dan ujian kenaikan 

pangkat penyesua tan Ij azalt. 

C. Pelaksanaan Ujian 

1. Persiapan Ujian 

1) Menghitung jumlah peserta ujian sesuai dengan daftar dan tingkat 

kepesertaannya. 

2) Menentukan lokasi dan ruang ujian bagi peserta ujian sesuai 

dengan tingkat kepesertaannya. 

3) Membuat denah lokasi tempat ujian. 

pada masing- 

4) Menempelkan daftar nama masing-masing peserta 

masing ruang ujian yang telah ditentukan. 

5) Menentukan/menunjuk petugas pengawas dan 

pengawas. 

koordinator



6) Mempersiapkan daftar hadtr labsensi peserta ujian. 

2. Pelaksanaan Ujian 

Ujian dinas tingkat I dan II dilaksanakan dalam waktu 2 (dua) hari 

sedangkan Ujian kenaikan pangkat penyesuatan tjazah dilaksanakan 

dalam waktu 1 (satu) hari, dengan tahapan sebagai berikut : 

1) Penyerahan naskah soal dalam keadaan tersegel dari Panitia 

Daerah kepada petugas pelaksana ujian dengan berita acara 

(Formulir 2). 

2) Naskah soal ujian di dalam sampul keadaan tersegel dibuka di 

depan peserta ujian pada saat ujian dimulai. 

3) Penyerahan sisa naskah soal yang tidak digunakan kepada Panitia 

Daerah dari petugas pelaksana ujian dengan berita acara (Formulir 

3). 

4) Penyerahan lembar jawaban dan naskah soal yang telah diisi oleh 

peserta ujian (Formulir 4). 

5) Pemusnahan naskah soal ujian yang telah dikoreksi oleh Panitia 

Daerah bersama Panitia Pusat dengan berita acara (Formulir 5). 

Uiian Dinas Tinekat I 

Hari Pertama 

il 

Noi -.IAK-TU j MATERI 

i Pukul , Lamanya i 

i,i 

L i O9.OO - 09.15 i 15 menit i Penjelasan dan pembacaan Tata Tertib 

i_i__!_ ' - | -^ .. : 

3. i 10.15 - 11.15 i : 60 menit : UUD 1945 

ii 

4. i 11.15 - I2.I5 : 60 menit i Rencana Pembangunan Jangka 

i i iMenengah(RPJM) 

5. i I2.tS - 13.15 i 60 menit ilstirahat 

6. i i3.15 - 14.00 i 45 menit :P_eraturan.Perundang-undangan bidang 

i . i Kepegawaian 

KePegawaian 

7.: 14.00 - 14.45 : 45 menit i :KoRPRI KORPRI 

----*i------"-" I .- ,i- 

a t 

S. i 14.45 - 15.30 : 45 menit : Pengetahuan Perkantoran

Hari Kedua 

No 

1. 

Pukul 

WAKTU 

09.oo - 09.45 

2., 09.45 - 10.45 

3, i 10,a5 

4., 11.30 

- 11.30 

- 12.15 

U_iian Dinas Tinekat II 

Hari Pertama 

KEMENTERIAN KESE}IATAN 


Lamanya 

: 45 menrt 

60 menit 

i 45 menit 

i'.-----------*--- 

: 45 menit 

i 

WAKTU i 

i vvl\r\r v I 

Prffi 

MATERI 

T\rgas Pokok, Fungsi, Struktur 

Organiasi dan Tata Kerja Instansi yang 

bersangkutan 

Pengetahuan mengenai bidang 

substantif instansi yang bersangkutan 

dan pengetahuan lainnya yang 

ditentukan oleh pimpinan instansi 

yang bersangkutan 

Bahasa Indonesia 

Sejarah 

3. i 10.30 - 11.45 : 75 menit : UUD 1945 

5. a L2.45 - 13.45 r 60 menit : Istirahat 

6. i 13.45 - 15.00 r 75 menit i Rencana Pembangunan Jangka 

i i ;Menengah(RPJM) 

---------: ! i 

9. i 16.45 - 17.45 i 60 menit i Teori Kepemimpinan 

10. i 17.45 - 18.45 i 60 menit : Fungsi Manajemen 

ii

Hari Kedua 



No'---------- - ------ -----r- i MATERI 

: Pukul rl 

; ' , Lamanya , 

1 i 0e 00 - oe )9.45 45 i uo 60 -"t' menit I Tugas Pokok, Fungsi, Strukturs'*T;TJ 

Struktur Organiasi 

: i da; Tata reija Instansi yang 

i t3i"*i*a;"?:?ii' 

' 

2. i 09.45 - 11.00 t 1.00 i 75 menit : Pengetahuan mengenai bidang 

i l substantif instansi yang bersangkutan 

i dan pengetahuan lain yang ditentukan 

i I 1 i;:1.,*T",*,lTixl"l"f1_"#Tft:fii#il 

!ii 

i: 

WAKTU i 

4. 1 L2.45 - 13.30 i 45 menit i Sejarah 

O. i t+.OO - 14"45 . 45 menit i Perkembangan Politik Dalam Negeri 

7. t 14.45 - 15.30 i 45 menit I Perkembangan Politik Luar Negeri 

S. i 15.30 - 16.30 ; 60 menit i Karya Tulis 

-t MATERI 

i : ot.ft pimpinan instansi Yang 

Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian ljazah 

No 

1. 

WAKTU 

Pukul Lamanya : 

09.00 - 09.15 i 15 menit 

2. 109.30-10.15 

3.j i0.15-11:15 

4.i 11.15 -12.OO 

i 6O menit 

i-..-------*."-"-----.. 

i 45 menit 

: 

l2.OO - 12.30 i 30 menit 

MATERI 

Penjelasan dan pembacaan Tata 

Tertib 

Bahasa fn_donesia 

Bahasa Inggris 

Wawasan Nasional 

i Istirahat 

5.i: 

6. I t2.3O - i3.15 i 45 menit i Pengetahuan Umum 

i." P"t.nsi Akademik 

7.: 13.15 - 74.45 - so ;;;il 

' 

10

3. Cara Penilaian 



Untuk masing - masing unsur materi ujian dinas, ditetapkan nilai patokan 

(NP) sebagai berikut : 

1) 

2) 

NILAI PATOKAN 

Tingkat I Tingkat 

II 

1 2 3 4 

1 KELOMPOK A 

No MATERI UJIAN DINAS 

a. Pancasila 

b. Undang-Undang Dasar 1945 

c. Rencana Pembangunan Jangka Menengah 

(RPJM) 

2. KELOMPOK B 

a. Peraturan perundang-undangan di bidang 

kepegawaian 

b. KORPRI 

J. KELOMPOK C 

a. Pengetahuan perkantoran 

b. Teori kepemimpinan 

c. Funesi manaiemen 

4. KELOMPOK D 

a. Tugas pokok, fungsi, struktur organisasi 

dan tata kerja instansi yang bersangkutan 

b. Pengetahuan mengenai bidang substantif 

instansi yang bersangkutan dan 

pengetahuan lain yang ditentukan oleh 

pimpinan instansi yanq bersangkutan 

5. KELOMPOK E 

a. Bahasa Indonesia 

b. Seiarah Indonesia 

6. KELOMPOK F 

a. Perkembangan politik dalam negeri, 

ekonomi dan pembangunan 

b. Perkembangan politik luar negeri 

terutama keri asama ASEAN 

7. KELOMPOK G 

Karya tulis 

15 

15 

15 

10 

10 

8 

8 

8 

6 

5 

15 

15 

10 

10 

JUMLAH 100 100 

Kepada peserta ujian dinas diberikan nilai persentasi dan nilai 

tertimbang. 

Nilai persentasi (NPR) adalah hasil yang dapat dicapai oleh peserta ujian 

dinas yang bersangkutan yang dinyatakan dalam persen. 

5 

5 

; 

5 

5 

5 

5 

5 

5 

5 

11

V. 

3) 

4) 

s) 



Niiai tertimbang (NT) adalah nilai persentasi (NPR) dikalikan dengan 

nilai patokan (NP) dibagi 100, NT: NPR X NP 

100 

Masing-masing materi ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat 

penyesuaian ijazah diberikan nilai persentasi setinggi-tingginya 100 dan 

sekurang-kurangnya 1 0" 

Tata cara dan ketentuan teknis penilaian sebagaimana tersebut pada 

Lampiran 1 surat edaran bersama BAKN dan Ketua LAN. 

PENENTUAN DAN PENGUMUMAN KELULUSAN 

A. Berdasarkan penilaian akhir, maka Ketua dan Sekretaris Panitia Pusat 

menetapkan nama-nama peserta yang lulus ujian. 

B. Bagi peserta ujian dinas yang lulus diberi surat tanda lulus ujian dinas 

dan peserta Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaran ljazah diberikan surat 

tanda lulus ujian kenaikan pangkat penyesuaian tjazah yang 

ditandatangani oleh Ketua dan Sekretaris Panitia Fusat. 

VI. LAIN-LAIN 

A. Peserta ujian yang tidak lulus diberikan kesempatan untuk mengikuti 

ujian dinas atau ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah periode 

berikutnya. 

B. Surat Tanda Lulus Ujian yang telah diperoleh Pegawai Negeri Sipil 

berlaku sebagai salah satu syarat untuk kenaikan pangkat/golongan 

yang lebih tinggi. 

C. Sekretaris Jenderal Kementerian Kesehatan untuk atas nama Menteri 

Kesehatan dapat menetapkan pembatalan dan f atau pengulangan 

kembali Pelaksanaan Ujian apabila pelaksanaannya tidak sesuai dengan 

Pedoman Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat 

Penyesuaianljazah di Lingkungan Kementerian Kesehatan tahun 2OI2. 

VII. PELAPORAN 

Panitia Pusat dan Panitia Daerah diwajibkan menyampaikan laporan 

pelaksanaan ujian sesuai beban kerja yang diberikan kepada Sekretaris 

Jenderal Kementerian Kesehatarr, dengan uraian sebagai berikut : 

1. Susunan kepanitiaan. 

2. Jumlah peserta yang mendaftar di masing-masing propinsi. 

3. Jumlah peserta yang mengikuti ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat 

penyesuaian rjazah.

KEMENTERIAN KESEHAIAN 


4. Jumlah peserta yang lulus/tidak lulus dalam ujian dinas dan ujian 

kenaikan pangkat penyesuatan ijazah. 

5. Masalah/hambatan selama pelaksanaan ujian dinas dan ujian kenaikan 

pangkat penyesuaian ijazah. 

6. Saran untuk perbaikan/penyempurnaan pelaksanaan ujian dinas dan 

ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah yang akan datang. 

VIII. PENUTUP 

Petunjuk teknis ini disusun sebagai Pedoman bagi para penyelenggara dan 

peserta Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazal't 

Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Kesehatan. 

Keberhasilan penyelenggaraan ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat 

penyesuaian tjazat: sangat tergantung pada pemahaman yang sama) 

koordinasi yang mantap, kesungguhan dan kejujuran petugas yang terkait 

dengan tujuan untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas di 

masa yang akan datang.

Pedoman Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?