Jurnal Siasat Bisnis - DIGITAL LIBRARY - FAKULTAS EKONOMI UII
Jurnal Siasat Bisnis - DIGITAL LIBRARY - FAKULTAS EKONOMI UII
Jurnal Siasat Bisnis - DIGITAL LIBRARY - FAKULTAS EKONOMI UII
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vol 15 No<br />
'l , Januad 201 I<br />
PEMNGKATAN KINERIA ORGAMSASI<br />
MELALUI PERENCANAAN STRATEGI<br />
Widodo<br />
Fakultas Ekonomi Unissula Semarang<br />
e-mail: widodos3 @vahoo.com<br />
Abstract<br />
The purpose o/ this study was to test empirically the fficts of cross-functional integration,<br />
communieation quality, completeness, commitment, capability, content strateg)l and organizational<br />
perJormance adaptability. With purposive sampling, respondents to this study is 120 executives<br />
from,a total of 526 executives of small banks in the Province of Central Java. The data were<br />
analyzed using SEM lStructural Equation Model) with the AMOS program. The findings of thk<br />
study indicate that all lrypotheses have been significantly accepted. Ihus, the mcntagerial<br />
implications of these findings as an efrort to irnprove the quality af organizational pedormance can<br />
be achieved through improving the quality of service content strategy that is built with highly<br />
adaptabiliry<br />
Keywords: organizational performance, cotnmunication quality, completeness, commitment,<br />
capability, content snategy.<br />
Abstrak<br />
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris efek lintas-fungsional integrasi,<br />
kualitas komunikasi, kelengkapan, komitmen, kemampuan, strategi konten dan kemampuan<br />
beradaptasi kinerja organisasi. Dengan metode purposive sampling, responden untuk penelitian ini<br />
adalah 120 eksekutif dari total 526 eksekutif perbankan kecil di Propinsi Jawa Tengah. Data<br />
kemudian dianalisis dengan menggunakan SEM (Structural Equation Model) dengan program<br />
AMOS. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis yang dibangun dapat diterima<br />
secara significan. Implikasi manajerial dari temuan ini sebagai upaya meningkatkan kualitas kinerja<br />
organisasi dapat di capai melalui meningkatan kualitas pelayanan strategi konten yang dibangun<br />
dengan kemampuan adaptasi yang tinggi.<br />
Kata kunci: kinerja organisasi, kualitas komunikasi, kelengkapan, komitmen, kemampuan,<br />
strategi konten<br />
PENDAHULUAN<br />
dimiliki. Kondisi tersebut berkaitan dengan<br />
Masalah mendasar<br />
kualitas strategi yang dimiliki. Strategi yang<br />
di dalam manajemen<br />
-<br />
strategi adalah<br />
berkualitas adalah strategi yang dibangun<br />
bagaimana sebuah organisasi<br />
perusahaan dapat<br />
dengan formulasi,' implementasi dan evaluasi<br />
mencapai kinerja yang<br />
superior dan mempertahankan<br />
strategi yang berkualitas (Menon et al., 1999).<br />
keunggulan bersaing<br />
(Teece<br />
Proses pengembangan strategi yangharus<br />
et al, 1997). Strategi merupakan<br />
kunci sukses yang<br />
berangkat dari keyakinan dasar bahwa strategi<br />
mempengaruhi kinerja<br />
organisasi (Bokor<br />
harus memiliki i6i strategi yang sesuai, dengan<br />
and Olson, 1995; dan<br />
proses<br />
Ferdinand, 2N2a). Hal tersebut karena strategi .formulasi yang berkualitas serta<br />
merupakan rencana<br />
kejelasan dan ketegasan implementasi yang<br />
keseluruhan yang menjelaskan<br />
posisi daya saing suatu perusahaan<br />
akan dilakukan (Varadarajan and Jayachandran,<br />
(Mintzberg, 1999>.<br />
1990; dan Quinn and Hart, 1993)<br />
Hasil studi mengenai komponen-komponen<br />
Realita menunjukkan bahwa tidak<br />
semua pebisnis<br />
kualitas perencanaan strategi terdapat<br />
sukses dengan strategi yang