KMK No. 274- 2008 Pedoman Rekruitmen Tenaga Pelaksana ...

). Melakukan sosialisasi atau memberikan asistensi pelaksanaanrekrutmen di Kabupaten/Kota;c). Memantau penyelenggaraan pelaksanaan rekrutmen diKabupaten/Kota;d). Melakukan pengawasan dan pengendalian serta tindakan korektifterhadap penyimpangan pelaksanaan rekrutmen diKabupaten/Kota sesuai dengan ketentuan;e). Menerima dan membuat rekapitulasi hasil seleksi tenagapelaksana verifikasi dari Tim Pelaksana RekrutmenKabupaten/Kota;f). Mengusulkan nama-nama tenaga pelaksana verifikasi kepada TimPelaksana Rekrutmen Pusat untuk ditetapkan;g). Membuat laporan pelaksanaan rekrutmen tenaga pelaksanaverifikasi tingkat Propinsi.c. Tim Pelaksana Rekrutmen Kabupaten/Kota1). Tim Pelaksana Rekrutmen Kabupaten/Kota dibentuk denganKeputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota2). Tugas dan tanggung jawab Tim Pelaksana RekrutmenKabupaten/Kotaa).Menyelenggarakan pelaksanaan rekrutmen pelaksana verifikasiuntuk kebutuhan Kabupaten/Kotab). Mengusulkan daftar nama hasil rekrutmen tingkatKabupaten/Kota kepada Dinas Kesehatan Propinsic).4. Jadwal kegiatanMembuat laporan pelaksanaan rekrutmen pelaksana verifikasitingkat Kabupaten/Kotaa. Pelaksanaan rekrutmen tenaga pelaksanan verifikasi dilakukan di seluruhKabupaten/Kota, dan Propinsi menetapkan tenaga pelaksana verifikasipaling lambat tanggal 10 Maret 2008.b. Untuk kelancaran pelaksanaan rekrutmen, tim pelaksana tingkat Pusatmenyusun jadwal yang lebih rinci setiap kegiatan yang akan dilaksanakanantara lain mengenai waktu, tempat serta laporan pertanggungjawabanpelaksanaan rekrutmen.5. Sarana dan Prasaranaa. Sarana yang diperlukan untuk pelaksanaan rekrutmen harus disesuaikandengan kebutuhan.b. Prasarana berupa pedoman pelaksanaan rekrutmen agar tersediadengan lengkap.c. Tempat pelaksanaan seleksi di Kab/Kota dimana lokasi Rumah Sakittersebut berada (contoh: UPT Depkes berada di Kotamadya, rekrutmendilaksanakan oleh Tim Pelaksana Rekrutmen Kabupaten/Kota; UPTPropinsi berada di Kabupaten, rekrutmen dilaksanakan oleh TimPelaksana Rekrutmen Kabupaten)6. Materi seleksi:a. Seleksi administrasi.Seleksi administrasi komponen yang dinilai meliputi :1). Pengalaman Kerja;