Lettura dei risultati della SIB, Scale for Interpersonal - Marco Vicentini

Per capire i risultati del SIB
Marco Vicentini, Psy.D.
Centro Camilliano di Formazione
Febbraio marzo 2013

Passiva Assertiva Aggressiva
1. Idealizza l’altro
2. Parla dei propri errori
3. Non riesce a richiedere
4. Si scusa sempre
5. Non riesce a dire di NO
Rinuncia all’espressione di
pensieri ed emozioni
Sottomissione al volere
dell’altro
1. Rispetta se stesso e gli
altri
2. Riesce a chiedere e
richiedere
3. Sa dire di NO
4. Sa sopportare l’attenzione
degli altri
5. Sa accettare di sbagliare
Espressione dei propri pensieri
ed emozioni nel rispetto
dell’interlocutore
Rispetto per l’individualità
dell’altro: disponibilità a
vedere il suo punto di vista e a
raggiungere un accordo
1. Interrompe l’altro
2. Non lo lascia parlare
3. Insulta, è offensivo
4. Giudica
5. Deprezza gli altri
Espressione dei propri pensieri
ed emozioni tenendo in
considerazione solo il proprio
punto di vista
Lotta per il potere; attacco
diretto o indiretto nei
confronti dell’interlocutore

¡� Manifestare sentimenti negativi
§� Chiedere di modificare un comportamento fastidioso,
rifiutare richieste …
¡� Espressione dei limiti personali
§� Ammettere l’ignoranza su un argomento, riconoscere
i propri limiti e debolezze
¡� Assertività di iniziativa
§� Iniziare una conversazione, esprimere le proprie
opinioni
¡� Ricevere e dare approvazione, complimenti o
sentimenti positivi

ALTO DISAGIO
Anassertivo
Passivo
BASSA FREQUENZA ALTA FREQUENZA
Indifferente
BASSO DISAGIO
Esecutore Ansioso
Assertivo o
Aggressivo

Manifestazione di sentimenti
negativi
Espressione e gestione dei limiti
personali
Basso (minore di 40) Alto (maggiore di 60)
§� è a suo agio nel far rispettare i
propri diritti
§� sa dire di no
§� sa quando opporre dei rifiuti
§� esprime liberamente i sentimenti
di tipo negativo
§� fa capire quando una cosa lo
infastidisce
§� sa ammettere i propri limiti e
difficoltà
§� è aperto alle critiche e non ha
problemi a discuterne
§� è a suo agio quando si scusa o nel
ricevere le scuse altrui
§� chiede aiuto o ammette la
propria ignoranza circa una
situazione o un argomento
E’ a disagio:
§� nel rifiutare favori
§� nel far rispettare i propri diritti
§� nel chiedere l’interruzione di
comportamenti fastidiosi
§� nell’esprimere sentimenti
negativi
§� imbarazzo nell’ammettere i
propri limiti e difficoltà
§� non accetta critiche ed è restio a
discuterne
§� non ama impegnarsi in
discussioni o compiti per paura di
essere criticato
§� è a disagio nel chiedere scusa o
nel ricevere le scuse altrui
§� fatica a parlare degli errori
commessi o a chiedere opinioni
circa il proprio operato

Assertività di iniziativa §� è disinvolto anche tra persone che
non conosce
§� è in grado di parlare di sé, di
iniziare o di interrompere una
conversazione sa mantenere la
propria opinione in presenza di
opinioni contrarie
§� sa trattare con l’autorità e sa
esprimere il proprio disaccordo
Assertività positiva §� è a proprio agio nel fare i
complimenti e nel riceverli
§� è in grado di esprimere affetto e
compiacimento
§� sa gestire le lodi e i complimenti
§� sa esprimere quando è contento
di una relazione o di un gesto
affettuoso
§� è incline a cercare il contatto con
persone per lui attraenti
Basso (minore di 40) Alto (maggiore di 60)
§� è a disagio tra persone che non
conosce
§� fatica a esprimere la propria
opinione o a raccontare fatti su di sé
§� preferisce mimetizzarsi nei gruppi di
persone o far sentire la propria
presenza il meno possibile
§� non è a proprio agio in situazioni
nuove o di fronte a persone che
possono avere autorità su di lui
§� è in imbarazzo nell’esprimere
sentimenti positivi, lodi o nel
manifestare simpatia e affetto
§� non ama ricevere complimenti –
non sa come gestire le lodi
§� fa fatica a mostrarsi compiaciuto o
nell’esprimere gradimento e affetto
§� è in imbarazzo nell’entrare in
contatto con persone per lui attraenti

Manifestazione di sentimenti
negativi
Espressione e gestione dei limiti
personali
Basso (minore di 40) Alto (maggiore di 60)
Concede favori anche quando
interferiscono con i propri
impegni. Non fa rispettare i
propri diritti, non chiede
l’interruzione di
comportamenti fastidiosi.
Sacrifica le proprie esigenze a
favore di quelle altrui
Non ammette limiti e
difficoltà. Non accetta le
critiche e non le discute. Non
si impegna in discussioni ove è
possibile essere criticati. Non
chiede scusa. Non tratta di
errori commessi. Non chiede
aiuto o assistenza
Fa rispettare i propri diritti.
Dice di no e oppone dei rifiuti
quando serve. Esprime
liberamente sentimenti di tipo
negativo e sa comunicare
quando una cosa lo
infastidisce
Ammette i propri limiti e
difficoltà. Discute delle
critiche ricevute. Si scusa
quando serve e accetta le
scuse altrui. Sa mettersi in
discussione.

Assertività di iniziativa Non esprime la propria
opinione né racconta fatti di sé
tra persone che non conosce.
In mezzo ai gruppi si mimetizza
o cerca di non far sentire la
propria presenza. Evita
situazioni nuove. Ascolta molto
ma parla poco
Assertività positiva Non esprime sentimenti
positivi, lodi, né manifesta
simpatia e affetto. Non sa
come gestire gli apprezzamenti
mostrando imbarazzo. Evita di
entrare in contatto con
persone per lui attraenti.
Basso (minore di 40) Alto (maggiore di 60)
Parla volentieri di sé, inizia o
interrompe una conversazione
anche con persone che non
conosce. Mantiene la propria
opinione in presenza di opinioni
contrarie. Non si sottrae al
confronto con l’autorità ed
eventualmente esprime il
disaccordo.
Fa i complimenti e non ha
problemi nel riceverli. Esprime
affetto e compiacimento e
gestisce le lodi e i complimenti.
Sa esprimere quando è contento
di una relazione o di un gesto
affettuoso. Cerca il contatto con
persone per lui attraenti