I NOSTRI DIRITTI genn. 2003

6 i nostri diritti Apri
CINQUE DOMANDE A LUIGI VIMERCATI ASSESSORE AL LAVORO DELLA PROVINCIA DI MILANO
25.000 posti attendono di essere coperti
E LA PROVINCIA È PRO-
PRIO IMPEGNATA A FAR
RISPETTARE LA LEGGE,
CHE ASSEGNA ALLE
PERSONE DISABILI
UN’OCCUPAZIONE, E
SOPRATTUTTO UN PO-
STO POSSIBILMENTE
STABILE E DIGNITOSO
L’assessore Luigi Vimercati
1Assessore Vimercati, alcuni mesi fa – come certamente
ricorderà perché i dati ce li ha forniti lei stesso nel corso
di un’intervista – i disabili disoccupati a Milano e provincia
erano circa 20.000. Adesso a che punto siamo: ancora in
filo professionale con le possibili opportunità di collocazione. I
rimanenti nominativi in elenco saranno chiamati prossimamente.
4Parecchi nostri associati disoccupati si rivolgono spesso
alla sede dell’ANMIC di via Dogana, o al nostro
salita o in discesa?
ufficio in Regione, per protestare contro i tempi troppo
Alla fine del 2005, quando è stato fatto il punto della situa- lunghi necessari ad ottenere quel benedetto posto di lavozione
per verificare anche i primi effetti del Piano Emergo, ro che non arriva mai. Se dovesse rispondere lei a tutte
voluto dalla Provincia per ampliare le opportunità di occupa- queste persone arrabbiate, che cosa direbbe? Di aver
zione dei disabili valorizzandone le competenze e risponden- fiducia nell’immediato avvenire, o cos’altro?
do alla richiesta delle imprese di profili professionali adatti Innanzitutto invito i vostri associati in attesa di occupazione a
per le loro esigenze, erano iscritte nell’elenco unico provin- rivolgersi anche al Servizio disabili della Provincia per verificiale
20.256 persone. All’apparenza, dunque, non sembrano care qual è la loro situazione. Certo, i tempi lunghi ci sono e
essere intervenute variazioni rispetto all’inizio dell’anno in stiamo facendo di tutto per ridurli entro limiti fisiologici. Il
questione. Solo in apparenza, però, perché grazie all’intensi- fatto è che, nonostante l’opera di informazione e persuasione,
ficazione delle azioni poste in essere con Emergo e all’impe- numerose aziende si mostrano ancora riluttanti a ottemperare
gno delle strutture dell’Amministrazione provinciale è stato gli obblighi contemplati dalla legislazione vigente in materia e
possibile convincere altri disabili a mettersi in lista e a mani- preferiscono pagare per essere esonerate, anziché assumere
festare la loro disponibilità a lavorare: dal 1° gennaio al 31 disabili, perché gli conviene sotto l’aspetto economico: per l’e-
dicembre 2005 si sono avute 5.345 iscrizioni in più e 4.241 sonero, infatti, si sborsano circa 3.300 euro all’anno; per un’as-
persone hanno dato disponibilità al lavoro. Nello stesso sunzione il costo annuale va dai 12.000 ai 20.000 euro. Senza
periodo, sono stati effettuati 5.215 avviamenti al lavoro, dei contare che l’inserimento dei disabili nel luogo di lavoro com-
quali quasi 3.000 su richiesta nominativa e poco più di 2.000 porta, per le imprese, la necessità di adeguare gli spazi alle loro
tramite convenzione con aziende.
esigenze. Al fondo resta comunque sempre una questione di
2Il Piano varato dalla Provincia è tuttora in fase di rea- cultura, ovvero il disabile è ancora visto da tante aziende non
lizzazione, o non c’è stata, per caso, qualche battuta come una risorsa, un capitale umano capace di dare plusvalore
d’arresto?
al pari di altri lavoratori, ma come un problema, una complica-
Mi sembra che i dati parlino chiaro. Emergo sta dando buoni zione. La Provincia continua a battersi per far cadere definiti-
frutti e li sta dando in un momento critico per l’occupazione sia vamente questo diaframma che separa la disabilità dal mondo
a livello nazionale sia, il che ci riguarda più da vicino, nell’area del lavoro e per occupare quegli oltre 25.000 posti sul territorio
metropolitana milanese. Non è che
provinciale che la legge assegna alle
da noi manchi il lavoro, se è vero
persone disabili e che attendono di
che il tasso di disoccupazione si è
da tempo assestato attorno al 4,2
per cento. Ma è un lavoro che è
essere coperti.
5Ci sono anche dei casi disperati
dove, nella stessa fami-
difficile chiamare occupazione. È
glia, i disoccupati sono più di
più appropriato dire che è diventato
uno. In queste drammatiche
come una giostra sulla quale, oltre-
situazioni, non è proprio possibitutto,
si sale e si scende con crele
trovare un rimedio un po’ più
scente frequenza. Faccio riferimen-
rapido, per ridare un pizzico di
to alla fotografia scattata dall’Os-
serenità a coloro che sembrano
servatorio provinciale del mercato
averla smarrita per sempre?
del lavoro nel suo ultimo rapporto
Milano, riallacciandomi a quanto
annuale intitolato “Il lavoro diffici-
ho detto prima, è sì in grado di
le”. Tre dati risultano, in particola-
generare lavoro, ma purtroppo si
re, eloquenti e crudi. Il 65% delle persone che trovano lavoro sta determinando una sorta di ossimoro sociale: più lavoro,
nelle imprese milanesi è stato assunto nel 2005 con contratti a ma anche più povertà. Un esempio: lo stipendio netto di un
termine e solo il 35% con contratti a tempo indeterminato, e si neoassunto con contratto a termine viaggia in media sugli
tratta di una forbice con tendenza ad allargarsi. La durata media 800-900 euro mensili. Si può comprendere come sia diffici-
dei contratti a termine è scesa da 91 giorni nel 2004 a 80 nel le, con un reddito del genere, arrivare a fine mese facendo
2005. I contratti a termine non sono più una prerogativa dei gio- fronte alle necessità del vivere quotidiano. E vieppiù dramvani,
ma stanno divenendo la norma anche per i lavoratori over matica è la realtà per coloro che il lavoro l’hanno perso o
40. Una realtà, questa rappresentata dall’Osservatorio, che col- non riescono a trovarlo. La Provincia non può creare nuovi
lima con il quadro dipinto dalla Banca d’Italia nel suo Bolletti- posti di lavoro, ma può sostenere la vitalità competitiva delle
no economico di inizio primavera. E purtroppo ci sono dentro imprese e, di riflesso, fare in modo che anche i lavoratori in
tutti i lavoratori, abili e diversamente abili.
difficoltà possano trovare un posto possibilmente stabile e
3I progetti vanno sempre rispettati anche se comportano, dignitoso. Mette inoltre in atto interventi diretti a favore,
a volte, qualche modifica. Pure il vostro, relativo per oltre che dei disabili, di altri lavoratori che versano in condi-
l’appunto all’occupazione, non è che abbia bisogno di qualzioni di maggiore criticità, ovvero i giovani, le donne, gli
che ritocco per accelerare i tempi di attuazione?
over 40: è proprio di questi giorni la presentazione di un
Tutto è perfettibile e anche il Piano Emergo è stato tarato in programma, che si chiama “Chance”, destinato appunto a
corso d’opera per meglio adeguarlo alla realtà occupazionale dei favorire la rioccupazione degli ultraquarantenni. Invito, per
disabili. Abbiamo intensificato le iniziative di comunicazione, saperne di più su tutte le iniziative attivate dall’Amministra-
puntando sulle emittenti televisive locali (Telelombardia, Telerezione provinciale per supportare il mercato del lavoro, a
porter, Telenova) e sul circuito Telenews che trasmette nelle sta- rivolgersi quanto prima ai centri per l’impiego operanti sul
zioni della metropolitana milanese per raggiungere il grande territorio della provincia. Concludo ricordando che giusto in
pubblico, e sulle modalità più istituzionali per sensibilizzare le questo periodo stiamo concretizzando il progetto, il primo in
aziende. Questo ci ha consentito, come era nelle intenzioni di Italia,di un’Agenzia per il lavoro e la formazione che darà
Emergo, di far emergere appunto una disponibilità a lavorare alla città di Milano servizi all’altezza delle attese dei lavora-
ancora inespressa da parte di parecchi disabili, che vengono ora tori e delle imprese, come avviene nelle principali metropoli
convocati dai nostri servizi che si occupano dell’incontro tra europee. La sua attività si focalizzerà sull’orientamento, sui
domanda e offerta di occupazione. Tra il 2005 e quest’anno sono percorsi di inserimento mirato, sulle azioni di incontro tra
6.000 le convocazioni previste in totale e 2.000 le mansioni da domanda e offerta, con una presenza capillare in tutto il ter-
testare. A tutt’oggi sono già state convocate quasi 4.000 persone ritorio cittadino. Agenzie simili sorgeranno, con il medesimo
e più della metà sono state già valutate per incrociare il loro pro- intento, negli altri Comuni dell’area metropolitana milanese.
Dichiarazioni di responsabilità prorogate al 30/4
Slitta al 30 aprile il termine del 31 marzo 2006 per l’invio delle dichiarazioni di responsabilità degli invalidi civili. Lo
ha comunicato l’Inps con messaggio 9785/2006. Avrà quindi un mese in più chi deve inviare o presentare all’ASL competente
per territorio, al Comune, alle sedi Inps o (per i soli residenti nella Regione Sicilia) alla Prefettura, la dichiarazione
di responsabilità in base all’articolo 1, comma 248, della legge 662/96. Sono interessati a queste autocertificazioni
gli invalidi parziali con meno di 65 anni, che devono comunicare la permanenza o meno del requisito di iscrizione
nelle liste speciali di collocamento obbligatorio, e i titolari dell’indennità di accompagnamento che devono dichiarare
la permanenza o meno del requisito di non ricovero in istituto a titolo gratuito.
L’INTERESSANTE PROPOSTA DELL’ASSOCIA
Disabili - Luog
Lo scopo dell’iniziativa: mettere a disp
poter trascorrere vacanze nel verde,
divertirsi e imparare contemporanea
IL SOLLIEVO
IN FATTORIA propone ed
offre già da tempo in colla-
L’Associazione
borazione con l’Agriturismo
Dosso S. Andrea sito in Quinzano D’Oglio
(BS), la possibilità di ospitare persone
o ragazzi e bambini diversamente abili
in giornate, weekend, o vacanze verdi
unendo l’attività ricreativa e didattica.
Mette a disposizione del disabile e della
sua famiglia (ove sia presente) una fattoria
in cui può socializzare, fare attività di
esercitazione all’autonomia lavorativa,
essere a contatto con la natura, gli animali
e le persone fornendogli tutti i servizi di
cui necessità nel periodo di permanenza.
In particolare la presenza di educatori che
L’obiettivo principale dell’esperienza
in fattoria è il miglioramento
della persona, l’esperienza
in fattoria può assumere una
valenza terapeutica nel momen-
to in cui la coltivazione contribuisce
al ripristino di equilibri
individuali e sociali. Seminare,
coltivare e vedere i frutti aiuta a
riacquistare fiducia nelle proprie
capacità.
riempiono la giornata con attività. L
turismo Dosso S. Andrea sorge nel P
dell’Oglio Nord e dista 500 mt dal f
Nell’azienda sono presenti l’ultimo
so vigneto della zona, un noceto al
mento di cavalli, oche, api. L’azien
dotata di 3 alloggi con 6 posti a do
completa di bagni e di climatizzato
due camere al piano superiore con
posti letto con bagno, una sala risto
con tv, dvd, stereo, un’altra stanza a
ad aula didattica con bagno per pe
diversamente abili. È presente una
tura coperta di mt 20 per 25 per effet
attività ricreative e le attività a ca
(attualmente operiamo già con g
disabili). In azienda vengono prodo
Obiettivi e finalità
dell’Associazione
• Percorsi individualizzati di
riabilitazione (equestre, petterapy)
• Servizio di formazione
all’autonomia
• Tempo libero, inteso come
momento di integrazione
sociale del disabile
• Creare opportunità di conoscersi,
stare insieme, divertirsi
ed imparare
• Garantire ai soggetti ospiti i
servizi di cui necessitano, dalla
ristorazione, alla possibilità di
alloggio, alla presenza di un
animatore sociale che riempie
la giornata con attività di vario
genere.
Ed ecco le finalità di questa
esperienza: la fattoria come
strumento per un percorso educativo;
la fattoria come mediatore
di relazioni; la fattoria
come strumento riabilitativo; la
fattoria come attività sportiva e
ludico ricreativa.
Altri obiettivi: sviluppo della
manualità, sviluppo della
capacità di osservazione, toccare,
annusare, approccio agli
allevamenti ed alle colture
dell’azienda.
L’im
Ecco alc
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di certo
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