SICUREZZA SUL LAVORO: gli obblighi del datore di ... - INFN Bari
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La terza linea portante è costituita da<strong>gli</strong> <strong>obblighi</strong> <strong>di</strong> Formazione<br />
e Informazione: <strong>gli</strong> art. 21 e 22 sono due momenti chiave <strong>del</strong><br />
funzionamento <strong>del</strong>l’intero <strong>del</strong>l intero sistema <strong>di</strong> prevenzione nei luoghi <strong>di</strong><br />
lavoro<br />
Il Legislatore, avvertendo una carenza <strong>di</strong>ffusa nelle aziende<br />
private e pubbliche per la scarsissima preparazione soggettiva<br />
dei lavoratori in materia <strong>di</strong> sicurezza e igiene, (e alla luce <strong>del</strong>le <strong>del</strong>le<br />
statistiche che in<strong>di</strong>cano come solo il 10% de<strong>gli</strong> infortuni avviene avviene<br />
per cause tecniche e strutturali mentre il 90 % è causato dal<br />
comportamento <strong>del</strong>le persone), ha inteso rimarcare tali <strong>obblighi</strong><br />
trasformandoli in <strong>obblighi</strong> espliciti e specifici: “Il Il <strong>datore</strong> <strong>di</strong> lavoro<br />
deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione<br />
sufficiente in materia <strong>di</strong> sicurezza e salute e un’adeguata<br />
un adeguata<br />
informazione sui rischi e pericoli esistenti all’interno all interno <strong>del</strong> luogo <strong>di</strong><br />
lavoro”<br />
lavoro<br />
<strong>Bari</strong>, 16 novembre 2007 Paolo Villani © <strong>INFN</strong> - Pisa 20
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