SICUREZZA SUL LAVORO: gli obblighi del datore di ... - INFN Bari
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Corte <strong>di</strong> Cassazione 1 giugno 2007<br />
Comunque, secondo la Cassazione, il <strong>datore</strong> <strong>di</strong> lavoro<br />
è esonerato da responsabilità per esclusione<br />
<strong>del</strong>l'imputazione oggettiva <strong>del</strong>l'evento solo quando il<br />
comportamento <strong>del</strong> lavoratore e le conseguenze che<br />
ne <strong>di</strong>scendono presentino i caratteri<br />
<strong>del</strong>l'eccezionalità, <strong>del</strong>l'abnormità, <strong>del</strong>l'esorbitanza<br />
rispetto al proce<strong>di</strong>mento lavorativo ed alle <strong>di</strong>rettive<br />
organizzative ricevute, come nel caso in questione.<br />
In tali situazioni estreme, in effetti, si è completamente<br />
al <strong>di</strong> fuori <strong>del</strong>l’area <strong>di</strong> rischio definita dalla lavorazione<br />
in corso, e quin<strong>di</strong> oltre la pur estesa sfera <strong>di</strong><br />
responsabilità <strong>del</strong> <strong>datore</strong> <strong>di</strong> lavoro.<br />
<strong>Bari</strong>, 16 novembre 2007 Paolo Villani © <strong>INFN</strong> - Pisa 80
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