Aria nuova per la Sua azienda - ABA - Invest in Austria
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Tassazione di gruppo come “plus” <strong>per</strong> le sedi centrali. Una forma societaria<br />
vantaggiosa dal punto di vista fiscale <strong>per</strong> le centrali austriache attive nei Paesi<br />
dell’Est è <strong>la</strong> struttura hold<strong>in</strong>g. Per le mult<strong>in</strong>azionali è partico<strong>la</strong>rmente <strong>in</strong>teressante<br />
il sistema di tassazione di gruppo. Se una società di capitali austriaca<br />
detiene una partecipazione (diretta o <strong>in</strong>diretta) del 50 <strong>per</strong>cento e un’azione <strong>in</strong><br />
una società di capitali nazionale o estera, può trovare applicazione il regime di<br />
tassazione di gruppo sul<strong>la</strong> base di un contratto di gruppo. In questo caso i profitti<br />
e le <strong>per</strong>dite dei membri del gruppo nel loro complesso sono imputabili al<strong>la</strong><br />
società capogruppo. Il riporto delle <strong>per</strong>dite del<strong>la</strong> capogruppo può qu<strong>in</strong>di venire<br />
compensato <strong>per</strong> contropartita da tutti gli utili (anche quelli delle consociate).<br />
In caso di acquisizioni societarie, il valore dell’<strong>azienda</strong> registrato all’attivo può<br />
essere ammortizzato lungo un <strong>per</strong>iodo di 15 anni, cosa che <strong>in</strong> altri paesi attualmente<br />
risulta impossibile. L’esistenza di un fitto network di trattati <strong>in</strong> materia di<br />
doppia imposizione garantisce <strong>in</strong>oltre una pressione ridotta <strong>per</strong> quanto riguarda<br />
<strong>la</strong> ritenuta al<strong>la</strong> fonte sui dividendi, gli <strong>in</strong>teressi e le tasse di licenza riscossi.<br />
Chi fa ricerca paga di meno. Questo pr<strong>in</strong>cipio riguarda tutte le imprese <strong>in</strong><br />
<strong>Austria</strong>. Per le spese di R&S, anche <strong>in</strong> caso di ricerca a contratto, è previsto il<br />
cosiddetto “premio di ricerca” nel<strong>la</strong> misura del 10 <strong>per</strong>cento, liquidato <strong>in</strong> contanti.<br />
La formazione conviene. I contributi dest<strong>in</strong>ati al<strong>la</strong> formazione possono arrivare<br />
f<strong>in</strong>o al 20 <strong>per</strong>cento delle somme stanziate <strong>per</strong> i corsi di formazione e aggiornamento<br />
<strong>per</strong> il <strong>per</strong>sonale. In alternativa si può ricorrere al premio <strong>per</strong> <strong>la</strong> formazione,<br />
nel<strong>la</strong> misura del 6 <strong>per</strong>cento delle spese effettuate.<br />
BAK Taxation Index 2011 <strong>per</strong> le imprese<br />
Carico fiscale medio effettivo <strong>in</strong> <strong>per</strong>centuale<br />
Ir<strong>la</strong>nda<br />
Repubblica ceca<br />
Polonia<br />
Ungheria<br />
Paesi Bassi<br />
Danimarca<br />
<strong>Austria</strong><br />
Svezia<br />
Lussemburgo<br />
Belgio<br />
Gran Bretagna<br />
Italia<br />
Germania<br />
Spagna<br />
Francia<br />
USA<br />
Fonte: BAK Basel Economics e ZEW, 2011<br />
14,1<br />
16,2<br />
17,0<br />
18,9<br />
21,8<br />
22,1<br />
22,4<br />
22,6<br />
24,2<br />
24,7<br />
26,3<br />
26,7<br />
28,0<br />
31,2<br />
31,9<br />
34,7<br />
Aliquote dell’imposta sul reddito d’impresa<br />
Imposte <strong>azienda</strong>li su utili non distribuiti, <strong>in</strong> <strong>per</strong>centuale<br />
Ir<strong>la</strong>nda<br />
Slovenia<br />
Polonia<br />
Slovacchia<br />
Repubblica ceca<br />
Ungheria<br />
Gran Bretagna<br />
<strong>Austria</strong><br />
Paesi Bassi<br />
Svezia<br />
Germania<br />
Italia<br />
Belgio<br />
Francia<br />
Giappone<br />
USA<br />
Fonte: KPMG International 2012<br />
12,5<br />
18,0<br />
19,0<br />
19,0<br />
19,0<br />
19,0<br />
24,0<br />
25,0<br />
25,0<br />
26,3<br />
29,5<br />
31,4<br />
34,0<br />
34,4<br />
38,0<br />
40,0<br />
INVEST IN AUSTRIA<br />
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