REGOLAMENTO DISCIPLINANTE LE PROCEDURE DI SELEZIONE ...

stabilito mediante sorteggio dei candidati da effettuarsi secondo quanto stabilito dal precedente
comma.
4. Il candidato che non si presenta alla prova orale e/o alla prova pratica-attitudinale nel giorno
stabilito, si considera rinunciatario ad ogni effetto. Quando le prove sono programmate in più
giornate, il candidato che sia impedito da gravi e comprovati motivi ad intervenire alla prova nel
giorno stabilito, può far pervenire al Presidente della Commissione, non oltre l'ora fissata per
l'inizio della seduta nel giorno predetto, istanza documentata per il differimento dell'esame ad
altra data, entro l'ultimo termine previsto dal programma per il compimento della prova. La
Commissione Giudicatrice decide su tale istanza, a suo insindacabile giudizio, dandone avviso
telegrafico al candidato. Se l'istanza viene respinta ed il candidato non è presente alla prova,
viene considerato ad ogni effetto rinunciatario. Se l'istanza viene accolta nella comunicazione
telegrafica viene precisata la nuova data della prova.
Art. 35 - Graduatoria degli idonei - Formazione
1. La Commissione Giudicatrice procede alla formazione della graduatoria dei concorrenti che
abbiano ottenuto almeno il punteggio minimo in tutte le prove. Il punteggio finale delle prove
d'esame è dato sommando la media dei voti conseguiti nelle prove scritte/pratiche/teoricopratiche
alla votazione conseguita nella prova orale.
2. Il punteggio complessivo sulla scorta del quale viene stilata la graduatoria, è dato dalla somma
del voto conseguito nella valutazione dei titoli e del voto riportato nelle prove d'esame come
indicato al precedente comma.
3. La graduatoria è unica. Essa è formata secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
4. La graduatoria è riportata nel verbale della seduta conclusiva dei lavori della Commissione.
5. Tutti i verbali delle sedute della Commissione, redatti in un unico originale a cura del Segretario
verbalizzante, sono siglati - compresi gli allegati - in ogni pagina da tutti i Commissari e dal
Segretario stesso. Il Presidente provvede a trasmetterli assieme alle domande, ai documenti, agli
elaborati delle prove e ad ogni altro atto relativo alla selezione, alla Direzione Amministrativa
dell’A.S.P. per i successivi adempimenti di competenza.
6. Il possesso dei titoli di preferenza di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, dei requisiti per la
riserva spettante al personale interno e dei titoli di precedenza deve risultare da quanto dichiarato
nella domanda di ammissione.
7. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
dalla minore età anagrafica del candidato;
dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o
meno;
dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni pubbliche.
Art. 36 - Presentazione dei titoli preferenziali e di riserva nella nomina
1. I concorrenti che abbiano superato la prova orale devono far pervenire all’A.S.P., entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
riserva, preferenza e precedenza, già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione alla selezione. Tali documenti potranno essere sostituiti con
dichiarazioni rese con le modalità previste dalle leggi vigenti in materia di
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ASP “Carlo Pezzani” Viale della Repubblica, 86 – 27058 Voghera -
Regolamento disciplinante le procedure di selezione del personale