Le novità introdotte dalla Riforma Brunetta: gli aspetti disciplinari La ...

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DISPOSIZIONI NORMATIVE • D.Lgs. C.P.S. 13 settembre 1946, n. 233 • D.P.R. 5 aprile 1950, n. 221 • Legge 4 agosto 1965, n. 1103 • Legge 20 maggio 1970 n. 300 (Statuto dei Lavoratori) • Legge 5 febbraio 1992, n. 175 (aggiornata ai sensi della Legge n. 42 del 1999) • CCNL Sanità Pubblica • CCNL Sanità Privata • D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 • D.Lgs. 27 ottobre 2009 n. 150 (attuativo della Legge n. 15 del 2009, c.d. “Legge Brunetta”)
CHI ESERCITA IL POTERE DISCIPLINARE • 1) Il COLLEGIO TSRM (in base alle norme contenute nel D.Lgs 233/46 e il D.P.R. 221/50) • 2) Il DATORE DI LAVORO (AZIENDA) – 2a) nella Sanità Pubblica si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale del comparto del Servizio Sanitario Nazionale (CCNL) – 2b) nella Sanità Privata si applica principalmente il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dipendente delle strutture sanitarie associate Aiop, Aris e Fdg (CCNL)
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