Rapporto Ambiente, Salute e Sicurezza 2011 - Saras SpA
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te o infortunio (sia per i propri dipendenti che per i lavoratori delle ditte<br />
d’appalto) sono considerati da <strong>Saras</strong> valori primari, come dichiarato nella<br />
Politica <strong>Salute</strong> e <strong>Sicurezza</strong> sul Lavoro aggiornata al 19/07/2007.<br />
Per utilizzare sinergicamente le parti comuni ai due Sistemi di Gestione, il<br />
SGS di <strong>Saras</strong> è integrato con il Sistema di Gestione per la Prevenzione degli<br />
Incidenti Rilevanti, che è stato implementato secondo i dettami del D.M.<br />
09/08/2000. Inoltre, una specifica Politica di Prevenzione degli Incidenti<br />
Rilevanti è stata elaborata per il sito di Sarroch il 31/03/2008.<br />
L’impegno di <strong>Saras</strong> per la gestione della sicurezza ha sempre avuto come<br />
obiettivo prioritario quello della prevenzione e della ricerca degli strumenti<br />
più efficaci per ridurre la probabilità di accadimento di eventi incidentali.<br />
Questa filosofia di gestione è lo strumento che sta alla base del D.Lgs<br />
334/99 (Seveso II), che ha definito l’adozione di un Sistema di Gestione<br />
della <strong>Sicurezza</strong> per la prevenzione degli Incidenti Rilevanti (SGS), integrato<br />
anche per la produzione di energia elettrica con l’impianto IGCC.<br />
In prospettiva, <strong>Saras</strong> si pone l’obiettivo di integrare il Sistema di Gestione<br />
della <strong>Sicurezza</strong> e <strong>Salute</strong> con il Sistema di Gestione Ambientale.<br />
Le Consociate e il Sistema di Gestione della <strong>Salute</strong> e <strong>Sicurezza</strong> sul<br />
Lavoro<br />
Anche le altre società del Gruppo hanno ritenuto importante dotarsi di<br />
un Sistema di Gestione della <strong>Salute</strong> e <strong>Sicurezza</strong> sul Lavoro per assicurare<br />
la massima sicurezza a tutti i dipendenti diretti e delle ditte appaltatrici.<br />
Sardeolica<br />
Sardeolica si è dotata di un Sistema di Gestione della <strong>Salute</strong> e <strong>Sicurezza</strong><br />
sul Lavoro, secondo lo standard internazionale OHSAS 18001:2007. In questo<br />
ambito, nel giugno 2008, è stata comunicata a tutti i dipendenti la Politica<br />
per la <strong>Salute</strong> e la <strong>Sicurezza</strong> sul Lavoro, contenente i principi ispiratori<br />
e gli impegni di Sardeolica; successivamente, l’elaborazione del Manuale<br />
del Sistema di Gestione Integrato <strong>Ambiente</strong> & <strong>Sicurezza</strong> e delle relative<br />
procedure attuative ha codificato le modalità di azione e i comportamenti<br />
per tutto il personale aziendale.<br />
Sartec<br />
SARTEC vuole controllare i propri rischi sulla <strong>Salute</strong> e sulla <strong>Sicurezza</strong><br />
dei Lavoratori (SSL) nel luogo di lavoro e migliorare le proprie prestazioni,<br />
in modo da eliminare o minimizzare i rischi per i dipendenti e le altre<br />
parti interessate che possano essere esposte ai rischi associati alla propria<br />
attività lavorativa e correlata al lavoro del personale, interno o sotto<br />
il controllo dell’Azienda. Pertanto anche a seguito del vigente quadro<br />
normativo, sempre più definito e stringente, assieme al riconoscimento<br />
autonomo da parte dell’azienda dell’importanza strategica della tutela<br />
della salute e sicurezza dei lavoratori nel corso del <strong>2011</strong> SARTEC ha provveduto<br />
a certificare, secondo la norma BS OHSAS 18001:2007, il proprio<br />
sistema di gestione della sicurezza già in essere dal 2008, integrandolo<br />
con i sistemi, certificati, di gestione Qualità e <strong>Ambiente</strong>.<br />
Le Politiche<br />
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