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I documenti da presentare insieme alla domanda sono: • dichiarazione di responsabilità del lavoratore disoccupato contenente tutte le notizie relative agli stipendi e alle giornate lavorative degli ultimi tre mesi (il modello per tale dichiarazione può essere ritirato presso qualsiasi sede INPS oppure scaricato dal sito www.inps.it, nella sezione “Moduli” - Prestazione a sostegno del reddito - Dichiarazione sostitutiva del lavoratore sull’ultimo rapporto di lavoro per la concessione dell’indennità di disoccupazione ordinaria a requisiti normali); • dichiarazione per detrazioni di imposta IRPEF (il modello per tale dichiarazione può essere ritirato presso qualsiasi sede INPS oppure scaricato dal sito www.inps.it, nella sezione “Moduli “ - Prestazioni a sostegno del reddito - Dichiarazione concernente il diritto alle detrazioni di imposta). In caso di richiesta di assegno nucleo familiare occorre compilare l’apposito quadro su mod. DS21 e/o modello ANF/PREST (il modello per tale dichiarazione può essere ritirato presso qualsiasi sede INPS oppure scaricato dal sito www.inps.it, nella sezione “Moduli” - Prestazione a sostegno del reddito - Domanda di assegno per il nucleo familiare lavoratori dipendenti) mediante il quale si può autocertificare la composizione e i redditi del proprio nucleo familiare. Termine di presentazione Per avere diritto all’indennità ordinaria di disoccupazione è necessario presentare la domanda all’INPS entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro o dalla data di fine indennità di mancato preavviso. Se la domanda viene presentata oltre tale termine la stessa viene respinta; pertanto, non si ha diritto ad alcuna indennità. Decorrenza L’indennità ordinaria di disoccupazione è corrisposta: • dall’ottavo giorno successivo alla data del licenziamento, nel caso in cui la domanda sia presentata entro otto giorni dall’inizio della disoccupazione (esempio: licenziamento 31 gennaio 2007, domanda presentata entro il 7 febbraio 2007, l’indennità decorre dall’8 febbraio 2007); • dal quinto giorno successivo alla data di presentazione della domanda nel caso in cui questa sia presentata oltre gli otto giorni dopo il licenziamento (esempio: licenziamento 31 gennaio 2007, domanda presentata il 15 febbraio 2007, l’indennità decorre dal 20 febbraio 2007). Durata L’indennità ordinaria di disoccupazione è corrisposta per: • sette mesi, pari a 210 giorni consecutivi, comprese le domeniche e gli altri giorni festivi (per un massimo di 30 giorni al mese) per i lavoratori con meno di 50 anni; • dieci mesi, pari a 300 giorni per i lavoratori con almeno 50 anni di età alla data del licenziamento. Nel caso in cui l’indennità sia stata pagata per la durata massima prevista, una nuova indennità potrà essere pagata solo dopo 365 giorni. (esempio: se la prima indennità è stata pagata dal 31 gennaio 2007 al 1° settembre 2007 - 210 giorni - la seconda potrà partire dal 31 gennaio 2008) Importi A decorrere dal 1° aprile 2005, l’importo giornaliero dell’indennità viene calcolato prendendo come riferimento la retribuzione media giornaliera lorda, comprensiva dei ratei di tredicesima/quattordicesima, relativa agli ultimi tre mesi di lavoro, nel seguente modo: a.lavoratori con età inferiore a 50 anni: per i primi sei mesi è fissata al 50% e per il settimo mese al 40%; 10 lavoratori b.lavoratori con età pari o superiore a 50 anni: per i primi sei mesi è fissata al 50%, per i tre mesi successivi al 40% e per il decimo mese al 30%. L’importo giornaliero non può comunque superare per il 2007 € 33,81 al lordo IRPEF (detto massimale è stabilito ogni anno dalla legge). Pagamento L’indennità è corrisposta dall’INPS con pagamento mensile posticipato. Il lavoratore, al momento della presentazione della domanda (mod. DS21) deve scegliere la modalità di pagamento che può avvenire tramite: • assegno circolare; • bonifico bancario o postale; • qualsiasi ufficio postale. Nel caso di accredito in conto corrente bancario o postale devono essere indicati anche gli estremi dell’ufficio pagatore presso cui si intende riscuotere la prestazione, nonché le coordinate bancarie o postali (CIN, ABI, CAB) e il numero di conto corrente. Attenzione: il pagamento relativo all’ultimo mese del periodo spettante sarà effettuato solo a condizione che il lavoratore faccia pervenire all’INPS il modello DS56 bis, con il quale dichiara di essere stato sempre disoccupato nel periodo di spettanza dell’indennità. Tale modello, che viene inviato direttamente dall’INPS al domicilio del lavoratore e che comunque è anche possibile scaricare dal sito www.inps.it, nella sezione “Moduli” - Prestazione a sostegno del reddito - Dichiarazione di permanenza delle condizioni per il diritto alla riscossione dell’indennità di disoccupazione - è indispensabile, oltre che per il pagamento del saldo, anche per evitare di ottenere un’indennità che successivamente potrebbe risultare non dovuta e quindi da restituire. Inoltre, in mancanza di tale modello non viene effettuato l’accredito dei contributi figurativi relativi a tutto il periodo di disoccupazione percepito. Sospensione L’indennità si sospende quando il lavoratore: • ha diritto all’indennità di malattia; • ha diritto all’indennità di maternità; • inizia un rapporto di lavoro dipendente non superiore a cinque giorni consecutivi; • inizia un’attività autonoma saltuaria ed occasionale, anche superiore a cinque giorni (collaborazione occasionale, lavoro a progetto, associazione in partecipazione non superiore a 30 giorni); • si reca all’estero per gravi motivi personali o familiari. Cessazione Il pagamento cessa quando il lavoratore: • ha percepito tutte le giornate di indennità spettanti; • ha iniziato un nuovo rapporto di lavoro subordinato (dovrà comunicarlo immediatamente all’INPS), salvo il caso in cui si rioccupi per un periodo non superiore ai 5 giorni consecutivi; • ha iniziato un’attività di lavoro autonomo; • ha perso lo status di disoccupato; • è diventato titolare di pensione di vecchiaia, di inabilità o assegno di invalidità (l’indennità è interamente cumulabile, invece, con le pensioni indirette e di guerra, le pensioni di invalidità civile, l’assegno sociale, le rendite da infortuni, le pensioni a carico di Stati esteri non convenzionati e le pensioni privilegiate per infermità contratta a causa del servizio); • ha iniziato a prestare il servizio militare. Contribuzione figurativa Per ogni periodo di indennità, correttamente corrisposta, sarà accreditata la contribuzione figurativa di disoccupazione, secondo le
seguenti modalità nel limite massimo di: • sei mesi, per i lavoratori con età anagrafica inferiore a 50 anni; • nove mesi per i lavoratori con età anagrafica pari o superiore a 50 anni, in quanto per il settimo e per il decimo mese non viene riconosciuta tale contribuzione. Cosa fare se l’INPS respinge la domanda Se la domanda viene respinta il lavoratore può presentare ricorso in carta libera al Comitato provinciale dell’INPS entro 90 giorni dalla data in cui ha ricevuto la raccomandata di respinta. Il lavoratore deve allegare al ricorso tutti i documenti che ritiene utili per l’accoglimento della domanda. Il ricorso può essere presentato: • alla sede INPS che ha respinto la domanda, direttamente allo sportello o con raccomandata con ricevuta di ritorno; • tramite uno degli enti di patronato riconosciuti dalla legge. Domande frequenti Entro quanto tempo si può chiedere l’iscrizione nelle liste di mobilità ai sensi della L. n. 236/93 (cosiddetta “piccola mobilità)? Il lavoratore si deve recare al Centro per l’Impiego per presentare formale richiesta di iscrizione alle liste di mobilità, entro 60 giorni dal ricevimento della comunicazione di licenziamento o dalla comunicazione dei motivi, se non contestuale. Chi approva l’iscrizione nelle liste di mobilità? Le liste di mobilità vengono approvate dalla competente Commissione regionale per le politiche del lavoro e della formazione. L’iscrizione alle liste di mobilità dà sempre diritto a percepire l’indennità? No, l’indennità di mobilità spetta solo ai lavoratori che sono stati licenziati da aziende che avevano i requisiti per usufruire della cassa integrazione guadagni. I lavoratori che sono iscritti nelle liste di mobilità, ma non hanno diritto a percepire l’indennità di mobilità, possono presentare la domanda all’INPS per ottenere l’indennità ordinaria di disoccupazione. Se l’azienda mi paga l’indennità di mancato preavviso quando devo presentare la domanda e il pagamento dell’indennità di mobilità da quando decorre? Se l’azienda ti paga l’indennità per mancato preavviso la domanda di indennità deve essere presentata, a pena di decadenza, entro il 68° giorno dal termine del preavviso e l’indennità di mobilità è corrisposta dall’ottavo giorno successivo a quello della scadenza del periodo corrispondente alla indennità per mancato preavviso. Se sto percependo l’indennità di mobilità e decido di avviare un’attività autonoma, cosa devo fare? Se decidi di avviare un’attività autonoma puoi chiedere il pagamento anticipato, in un’unica soluzione. Ti verrà pagata l’indennità di mobilità che ti spetta meno ovviamente le mensilità che ti sono state già corrisposte. La domanda deve essere presentata alla sede INPS territorialmente competente, entro 60 giorni dalla data di inizio dell’attività autonoma o dell’associazione in cooperativa, utilizzando l’apposito modello mod. DS21/ANT che può essere ritirato o presso qualsiasi sede INPS oppure scaricato dal sito www.inps.it, cliccando su “Moduli” - Prestazioni a sostegno del reddito - Domanda di anticipazione indennità di mobilità - corredata dalla documentazione che attesti il tipo di attività che l’interessato intende avviare. 11 lavoratori Se dopo aver avviato un’attività autonoma, per la quale ho richiesto il pagamento dell’indennità di mobilità in un’unica soluzione, dopo alcuni mesi, per problemi sopraggiunti, devo chiudere l’attività, cosa succede? Non ci sono conseguenze, tuttavia non è possibile chiedere né il reinserimento nelle liste di mobilità né una nuova indennità di mobilità o di disoccupazione ordinaria. Se dopo la cessazione dell’attività autonoma, per la quale ho richiesto il pagamento dell’indennità di mobilità in un’unica soluzione, trovo un lavoro come dipendente, cosa succede? Se dopo aver cessato l’attività autonoma ti rioccupi come lavoratore dipendente - pubblico o privato - nei 24 mesi successivi alla data di erogazione dell’anticipo dell’indennità di mobilità, sei tenuto a restituire all’INPS la somma percepita a tale titolo in un’unica soluzione. La somma deve essere restituita con un unico pagamento oppure, in casi particolari, in massimo 12 rate mensili. Sei tenuto a dare comunicazione scritta all’ INPS entro 10 giorni dall’avvenuta assunzione. In caso contrario l’INPS procederà al recupero della somma erogata maggiorandola degli interessi legali. Dopo aver percepito l’indennità di mobilità, posso chiedere l’indennità di disoccupazione? No. I lavoratori delle cooperative possono richiedere l’iscrizione nelle liste di mobilità? Possono presentare, al Centro per l’Impiego competente, la domanda di iscrizione in mobilità i lavoratori licenziati da cooperative di lavoro o miste; in tal caso è necessario allegare, alla domanda suddetta, il documento attestante l’iscrizione della cooperativa all’albo informatico delle società cooperative o la visura camerale. Posso lavorare come socio lavoratore e mantenere l’iscrizione nelle liste di mobilità ? No, in questo caso si ha la cancellazione dalle liste di mobilità con conseguente perdita dell’indennità di mobilità. Tuttavia è possibile chiedere il pagamento dell’indennità di mobilità in un’unica soluzione. Se accetto un lavoro a tempo determinato, vengo cancellato dalle liste con conseguente perdita dell’indennità di mobilità? L’indennità di mobilità può essere sospesa per tutta la durata del rapporto di lavoro, è necessario però che l’assunzione a tempo determinato venga comunicata all’INPS entro 5 giorni. È importante sapere che la permanenza nelle liste di mobilità non può superare un periodo pari al doppio rispetto a quello inizialmente riconosciuto. Esempio: se hai diritto all’iscrizione nelle liste di mobilità con la relativa indennità per 24 mesi (es. licenziato 31 luglio 2006, termine finale 31 luglio 2008), il termine finale può slittare, per effetto di vari rapporti a tempo determinato, fino ad un massimo di 24 mesi per un totale di 48 mesi (31 luglio 2010). L’indennità di mobilità spetta, comunque, per un massimo di 24 mesi. Se il 10 ottobre 2007 inizi un rapporto di lavoro per 12 mesi, il tuo termine finale slitterà di 12 mesi pertanto sarà il 31 luglio 2009. Se successivamente instauri un altro rapporto a tempo determinato per 8 mesi (dal 1° marzo 2009 al 31 maggio 2010) il tuo termine finale sarà 31 marzo 2010; se infine inizi un ulteriore rapporto di lavoro per altri 12 mesi, il 31 luglio 2010 verrai cancellato dalle liste perché hai raggiunto il tuo periodo massimo di permanenza nelle liste di mobilità, tale termine non può subire ulteriori slittamenti.
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