Elenco Convenzioni 2013 - Lapam

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tura della formazione continua e di qualificare e aggiornare le competenze di base e tecniche dei dipendenti della propria azienda. L’adesione al Fondo, facoltativa e revocabile, non comporta alcun costo aggiuntivo in quanto il FART viene finanziato con il contributo dello 0,30% che da sempre viene versato dalle imprese all’INPS (contributo per la disoccupazione). APPRENDISTATO Con il Nuovo Testo Unico per l’Apprendistato, D.Lgs. n. 167/2011, (in applicazione per gli apprendisti assunti a partire dal 26/04/2012) grazie all’Apprendistato Professionalizzante, oltre ad essere mantenuti importanti sgravi sul costo del lavoro, vi è la possibilità per le aziende di inserire giovani qualificati con programmi di formazione pensati in modo coerente ai ruoli che andranno a ricoprire all’interno dell’azienda. La formazione diventa così davvero professionalizzante, ma soprattutto disegnata appositamente dall’azienda per l’apprendista. FORMart offre la propria competenza per 1. L’analisi delle mansioni e della definizione puntuale del “mestiere” dell’apprendista. 2. Predisposizione gratuita del Piano Formativo Individuale in coerenza con il “mestiere” e le competenze dell’apprendista. 3. Formazione obbligatoria per la Sicurezza: nel contesto della formazione esterna all’azienda (40 ore) in ottemperanza all’Accordo Stato Regione del 21/12/2011 (gratuita - finanziata dalla Regione Emilia Romagna). 4. Progettazione personalizzata del percorso di formazione ed apposita scheda per la valutazione delle competenze acquisite. 5. Consulenza documentale: predisposizione del registro presenze per il monitoraggio della formazione interna. 6. Formazione del tutor: percorso facoltativo dedicato al tutor aziendale, progettato in coerenza con le indicazioni dei CCNL di riferimento. 7. Archiviazione in rete con garanzia di validità legale: possibilità di accedere on line ad un’area 24
iservata e scaricare in tempo reale la documentazione del proprio apprendista. 8. Servizio assicurativo: polizza assicurativa stipulata con Europ Assistance (Gruppo Generali), che assicura la Tutela Legale (copertura fino a 20.000 euro per sinistro) occorrente all’azienda per la difesa dei propri interessi, in sede giudiziale ed extragiudiziale, nell’ambito della formazione dei propri apprendisti. 25
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