Circolare 59/2004 - Centro servizi amministrativi di Lodi

10. Codice motivo cessazione/sospensione
Indicare la motivazione dell'eventuale cessazione o sospensione (il dipendente non
lavora e non viene corrisposta retribuzione) dal servizio, ovvero dall'iscrizione da una
o più casse obbligatorie per eventi diversi utilizzando i codici della seguente tabella:
TABELLA CODICI CESSAZIONE/SOSPENSIONE
1 Decesso
2 Dimissioni volontarie/recesso del dipendente
3 Limiti di età
4 Limiti di servizio
5 Dispensa dal servizio per inabilità permanente alle mansioni
6 Dispensa dal servizio per invalidità (art. 2, comma 12, L. 335/95)
8 Soppressione di posto
9 Destituzione
12 Dimissioni volontarie ( trattamenti di mobilità)
13 Passaggio ad altra amministrazione
14 Licenziamento
15 Fine ferma
17 Dispensa dal servizio per inabilità assoluta permanente ad ogni proficuo lavoro
18 Fine incarico
19 Superati limiti di età
20 Superati limiti di età (in base a vigenti disposizioni di legge)
21 Scarso rendimento
22 Provvedimento disciplinare
23 Incapacità professionale
24 Lavoro usurante (art. 1, comma 35, L. 335/95)
25 Trasformazione del rapporto di lavoro in tempo parziale (D.M. n. 331/97)
26 Dimissioni volontarie ( art. 59, comma 7, lettera c, L. 449/97)
27 Dimissioni volontarie ( art. 59, comma 7, lettere a e b, L. 449/97) Precoci ecc.
28 Cessazione per trasformazione o chiusura Ente
29 Risoluzione consensuale per i dirigenti
30 Perdita della cittadinanza nel rispetto della normativa comunitaria
31 Prosecuzione del rapporto di lavoro oltre i limiti di età per il collocamento a riposo
(L.186/2004)
32 Sospensione di periodo lavorativo utile
33 Carica elettiva art. 86 L. 267/2000 (T.U. Enti locali)
11. Tipo impiego
Deve essere indicato il tipo impiego, utilizzando i codici della seguente tabella:
TABELLA CODICI TIPO IMPIEGO
1 Contratto a tempo indeterminato (tempo pieno)
2 Giornaliero
3 Contratto formazione e lavoro – D.L. 299 del 1994 convertito in L. 451 del 1994, art. 16, c.
2, lett. a) – ENTI PUBBLICI ECONOMICI, FONDAZIONI, AZIENDE SPECIALI E
CONSORZI EX L. 142 del 1990, ENTI PUBBLICI DI RICERCA – REGIONI – ENTI
LOCALI – COMPARTO SANITÀ – CENTRO, NORD – Aliquota datore di lavoro: riduzione
aliquota ordinaria del 25% (limite max 24 mesi)
4 Contratto formazione e lavoro – D.L. 299 del 1994 convertito in L. 451 del 1994, art. 16, c.
2, lett. a) – ENTI PUBBLICI ECONOMICI, FONDAZIONI, AZIENDE SPECIALI E
CONSORZI EX L. 142 del 1990, ENTI PUBBLICI DI RICERCA – REGIONI – ENTI
LOCALI – COMPARTO SANITÀ – MEZZOGIORNO – Aliquota datore di lavoro: riduzione
aliquota ordinaria del 50% (limite max 24 mesi)
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