Circolare 59/2004 - Centro servizi amministrativi di Lodi
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(Art. 1 comma 40 L. 335/95)<br />
30 Servizio non utile<br />
32 Servizio ed aspettativa non retribuita per motivi sindacali fruita in misura parziale (art. 31,<br />
L. 300 del 1970)<br />
13. Tipo part-time<br />
In<strong>di</strong>care la tipologia <strong>di</strong> part-time utilizzando la co<strong>di</strong>fica riportata nella seguente<br />
tabella. Si precisa che nei casi <strong>di</strong> part-time verticale si dovrà presentare la denuncia<br />
solo nei mesi in cui il <strong>di</strong>pendente riceve la retribuzione, con l'esatta in<strong>di</strong>cazione della<br />
relativa percentuale <strong>di</strong> part-time.<br />
TABELLA CODICI TIPO PART-TIME<br />
Co<strong>di</strong>ce Descrizione<br />
P ORIZZONALE<br />
V VERTICALE<br />
M MISTO<br />
14. Percentuale del part-time<br />
Va in<strong>di</strong>cata la percentuale <strong>di</strong> part-time svolta dal <strong>di</strong>pendente, calcolata sull'orario <strong>di</strong><br />
lavoro a tempo pieno<br />
15. Giorni utili ai fini pensionistici o TFS<br />
Devono essere in<strong>di</strong>cate le giornate lavorative utili per l’erogazione delle prestazioni ai<br />
fini pensionistici e <strong>di</strong> trattamento <strong>di</strong> fine <strong>servizi</strong>o. Per la rappresentazione mensile del<br />
dato si deve tenere conto che per i lavoratori giornalieri i giorni utili in un anno non<br />
possono essere superiori a 312, per tutti gli altri lavoratori, compresi i supplenti della<br />
Scuola sia statale sia paritaria, non possono essere superiori a 360.<br />
In caso <strong>di</strong> part time, il campo non va valorizzato.<br />
da 16 a 23. Co<strong>di</strong>ce tipo maggiorazione e Giorni utili maggiorazione<br />
Devono essere in<strong>di</strong>cate le maggiorazioni spettanti, utilizzando i co<strong>di</strong>ci della seguente<br />
tabella co<strong>di</strong>ci maggiorazioni, nonché i relativi giorni in cui è stato svolto il <strong>servizi</strong>o<br />
utile ai fini delle maggiorazioni stesse.<br />
TABELLA CODICI MAGGIORAZIONI<br />
1 Servizio in volo (DPR n. 1092/73, art. 20) 1/3<br />
2 Servizio <strong>di</strong> confine (DPR n. 1092/73, art. 21) 1/3<br />
3 Servizio <strong>di</strong> confine (DPR n. 1092/73, art. 21) 1/2<br />
4 Servizio in stabilimenti <strong>di</strong> pena militari (DPR n. 1092/73, art. 22) 1/5<br />
5 Servizio all’estero in se<strong>di</strong> particolarmente <strong>di</strong>sagiate (DPR n. 1092/73, art. 23) 3/4<br />
6 Servizio all’estero in se<strong>di</strong> <strong>di</strong>sagiate (DPR n. 1092/73, art. 23) 1/2<br />
7 Servizio scolastico all’estero (DPR n. 1092/73, art. 24) 1/2<br />
8 Servizio scolastico all’estero (DPR n. 1092/73, art. 24) 1/3<br />
9 Lavori insalubri e polverifici (DPR n. 1092/73, art. 25) 1/4<br />
10 Servizio in colonia e in territorio somalo (DPR n. 1092/73, art. 26) 1/2<br />
11 Servizio in colonia e in territorio somalo (DPR n. 1092/73, art. 26) 1/3<br />
12 Servizio in zona <strong>di</strong> armistizio (DPR n. 1092/73, art. 27) 1/2<br />
13 Servizio in zona <strong>di</strong> armistizio (DPR n. 1092/73, art. 27) 1/3<br />
14 Servizio in presenza <strong>di</strong> amianto (L. 257/92) 1/2<br />
15 Lavoro particolarmente usurante (D.Lgs. 374/93 e L. 335/95, art. 1, comma 35) ––<br />
16 Lavoro particolarmente usurante (D.Lgs. 374/93 e L. 335/95, art. 1, comma 37) ––<br />
17 Esodo portuale ––<br />
19 Non vedente (L. n. 113/85 e L. 120/91) 1/3<br />
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